延迟退休是国家强制实行的一种政策？

本次两会并没有通过延迟退休的任何档案。延迟退休作为一项关系民生的大事，由国家人社部牵头制定方案政策，目前，人社部的表态，是在2017年之前，不会改变企业人员退休年龄的现行政策。

延迟退休政策到底实行了没有

谁知道呢？还没定论。
不过，想想也不太对头，延迟退休了，那年轻人就业又得出问题了，老年人不退岗，不空出岗位，年轻人如何能就业上岗？就业又会变得艰难了。

国家延迟退休企业强制内退行吗

公司的强制内退行为不合法，理由有三。
一、国务院 1993 年第 111 号令明确规定了法定的退休条件，即应出于职工本人自愿，强制内退明显违背了行政法规。
二、《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。内退行为实际上劳动关系存续期间，对原有劳动合同的变通履行。如非出于职工自愿的内退合同行为，因为违法法律的强制规定，应归于无效。
三、宪法第四十二条明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。这说明，劳动者劳动的权利，非有法定事由，其单位无权剥夺。因为甲公司的行为也违背了宪法的原则和精神。

国家对405O延迟退休有哪些政策

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

延迟退休是国家不守承诺吗

从来就没有承诺。规定和法律，都是可以（或者说任意）改的。

现在还没有具体政策，草案未公开，预计2016年10月左右公开征求意见。
2017年修改，释出，2022年之后实施。
反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元，最高不可以高于5000元。

国家两会有关延迟退休政策确定出台了吗

现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017公开征求意见，并修改、正式释出，2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，
最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。

女处长延迟5年退休是谣言还是国家政策

是国家政策、人社部、中组部、劳动与社会保障部联合发文宣布、本月就开始实行了

延迟退休政策需考量哪些因素

您好！
延迟退休政策至少要考虑三方面因素。首先是适应人口预期寿命增长的需要。我国现行的退休年龄政策是上世纪50年代根据当时的人口年龄结构等因素来确定的。几十年来，人口预期寿命发生了显著变化，退休年龄也要适应这种变化。
其次，延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择。由于人口老龄化的影响，平均每个劳动年龄人口所供养的老年人也在不断增加，必然要求劳动年龄人口延长劳动年限。延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养压力。
同时，延迟退休是开发人力资源，特别是老年人力资源的重要途径。
希望能够帮助到您。

延迟退休会在2017年底政策出台吗

今年底很可能会出台。因为延迟退休已说了几年了，人社部长和发言人都说过2o16年就要出台但未实现。后又说今年要公布但时至今日仍未出台！马上就要召开十九大了，会议一定会对亿万人民关心的这件事进行讨论并在年底前公布！是该公布的时候了！现在再不公布还到何时！耐心等吧！

延迟退休政策对谁最有利

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要2018-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着 *** 管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

为何我国一定要实施渐进式延迟退休年龄?这会带来哪些影响?
答：为适应中国经济发展的变化，才会实施延迟退休政策。这会带来哪些影响？要说延迟退休的影响，最直接的就是他会成为茶余饭后的话题。我们一起用了共同关心的内容，多聊聊也不错。至少我不会觉得无聊，不会一直把生活重心放在...

国家出台延迟退休了吗
答：根据之前媒体报道，领导层曾考虑将法定退休年龄逐步向后延长，同时建立弹性退休制度，让职工可以根据自己的需要选择适当的退休时间，这也是当前推广的一种思路。但从政策实施的角度来看，延迟退休需要考虑到多方面的问题，包括人口...

为什么要延迟法定退休年龄?如何理解小步调整、弹性实施、分类推进等原...
答：为实施延迟退休政策，我国提出来了小步调整、弹性实施、分类推进等原则。所谓小步调整指的是在落实的过程中不能够一步到位，全国大范围全面实施。这样的“一刀切”做法是不合理的，要根据各地经济社会发展水平，采取...

国家延迟退休最新政策
答：延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢棚橘脊走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上...

延迟退休最新政策
答：今年我们国家正在制定的有关延迟退休政策的，主要是一方面我们国家老龄化很严重的，一部分劳动力浪费的，还有就是国家养老金的财政压力变大的，初步预计是把男性的退休年龄调整到65周岁，女性到55周岁的。全国两会退休年龄新规定...

延迟退休哪年开始执行
答：目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口...

延迟退休政策
答：小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。实施延...

我国计划将“实施渐进式延迟法定退休年龄”,怎么渐进式延迟?
答：渐进式延迟法定退休年龄的政策及方案也已经确定，具体推出时间只是的问题而已。3、延迟退休的影响 如果2025年实施延迟退休的方案，那么对于小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性），小于等于50岁女性工人（1975年以及以后...

延迟退休的历史起源
答：人社部部长尹蔚民表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。 论调一:中国的退休年龄和其它国家比起来算早的,中国当前的法定退休年龄为男60岁,女55岁(...

国务院宣布将实施渐进式延迟退休年龄,这意味着什么?
答：我相信很多人在这几年或多或少都已经听说了要执行延迟退休这个政策，这对于我们国家未来的发展来说其实是一件好事情，因为更多的老年人在60多岁的时候依然是能够创造价值的。延时退休的执行是根据我们国家的具体情况来展开的...