以下关于续签劳动合同的说法不正确的是

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-06

法律主观:

1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同,都不属于可续签的劳动合同范畴。 3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。当然续签,按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定:有固定期限的 劳动合同期满 后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续而形成 事实劳动关系 的,视为 续签劳动合同 ,用人单位应及时与劳动者协商办理续签劳动合同手续。 4、特殊工种 劳动合同续签 不得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻执行,若干问题的意见》的规定:从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度, 劳动合同期限 最长不超过8年。如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满续签合同时,期限不得超过8年。另外,劳动者与用人单位 签订的劳动合同 期满后广如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过 法定退休年龄 。 5、满足特定条件后应订立无 固定期限劳动合同 。按照《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十四条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、连续订立二次固定期限劳动合同等情形下,用人单位应当与其订立 无固定期限 的劳动合同。

法律客观:

《 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。



下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的()
答:【答案】:答案:ACD 解析:对无固定期限的劳动合同,劳动者可以解除劳动合同,但不是随时,也应该按照规定解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...

关于劳动合同期限的规定,下列说法错误的是( )。
答:【答案】:C 无固定期限的劳动合同,也成为不定期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

下列关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是( )。
答:续订劳动合同的。”D项正确,根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本题为选非题,故正确答案为B。

下列关于无效劳动合同的说法中 , 不正确的是 ()。
答:【答案】:B ( 1 )选项 A :以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。( 2 )选项 B :劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者...

说法中哪些是不正确的()A,对无固定期限的劳动合同
答:下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的(ACD)A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除 C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项...

续签劳动合同时要小心这些陷阱
答:说法 《劳动法》第17条规定:订立变更劳动合同,应当遵循平等协商一致的原则。因此,劳动合同条款应当由双方协商一致,在不违背法律、法规的规定下确定,而不能由一方决定强加给另一方。 本案中,如果因厂方的原因不能达成续签劳动合同的协...

劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗
答:是客观性的体现。所以正确的说法是劳动合同期满后可以不续签,也可以续签。续签或者不续签是双方主观意识的体现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...

(2018年真题)关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
答:D错误,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确,按照《劳动合同法》的规定,除了非全日制用工(即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工...

关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是( )。[2013年真题]
答:劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。

劳动合同期满后可以终止也可以续签对吗
答:根据法律的规定,劳动合同期满就终止,这个终止是客观的,不是主观的,不管双方是否续签劳动合同,只要不存在《劳动合同法》第四十二条规定的情形,那么前一份劳动合同在期满后是必然终止的,是客观性的体现。所以正确的说法是...