德国西门子裁员具体是什么原因？
2、“火力发电市场明显萎缩。在这种结构性改变的背景下，我们所达成的协议对于提高我们的竞争力至关重要，”西门子管理委员会成员Lisa Davis在公司声明中指出。西门子称，在德国发电与天然气部门的裁员将带来约2.7亿欧元的效能收益，这是实现5亿欧元节省总目标的一部分。
西门子遭遇了什么宣布裁员6900人?
答：另一方面，西门子此次裁员重组还将面临来自工会的压力，就像许多德国大型工业企业一样，工会对企业的裁员行为，起到了严格的监督作用。西门子一位董事会成员表示，目前公司的工人们已经开始计划进行小范围的抗议。而公司高管预计将在本周四与劳动部门官员进行一次闭门会议，公布详细的重组计划，具体细节预计将在...
西门子裁员7千人?
答：克泽尔说，裁员是因为全球能源行业和大宗商品市场不景气，西门子也并未占德国政府便宜，过去5年缴纳税收和社会保险等款项超过200亿欧元。克泽尔还在信中严厉批评舒尔茨领导的社民党拒绝参与政府组阁才是真正的“不负责任”。他说，西门子的决定只关系到公司一个部门，而舒尔茨的决定关系到整个国家的命运。西...
西门子裁员事件是经济性裁员还是结构性裁员
答：经济性裁员。德国西门子股份公司创立于1847年，是全球电子电气工程领域的领先企业。西门子裁员事件是经济性裁员。经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
德国西门子裁员是怎么回事?
答：西门子称，在德国发电与天然气部门的裁员将带来约2.7亿欧元的效能收益，这是实现5亿欧元节省总目标的一部分。西门子表示，在德国将裁员约2900人，而非去年11月宣布的3400人，而格利茨和柏林的工厂将继续运转。
德国西门子为什么要裁员呀?
答：9月24日，西门子宣布，已经和公司中央工作委员会签订一项利益和解协议，德国地区需裁员2900人，而非去年11月宣布的裁员3400人。这份利益和解协议是在今年5月西门子中央工作委员会和德国工会IGMetall签署的框架协议基础上达成的。
西门子突然宣布全球裁员多少人?
答：该部门曾因提供大型燃气发电轮机而繁荣兴旺，如今则因包括太阳能及风能发电能等再生能源的迅猛发展而受到压制，严重打击了西门子传统的燃气发电机组销售。西门子还表示，将关闭位于该州莱比锡和格尔利茨的两家工厂，这也属于电力部门成本消减计划的一部分。除此之外，其它受裁员波及的分支还可能包括生产油气开采...
从“甲骨文”公司裁员到“西门子”裁员,我们可以从中获取什么经验教训...
答：所以这就是为什么两大企业裁员的原因之一，老员工肯定没有，现在年轻人思想广泛。公司要招那些人必然会从老员工中裁员，这是最残酷的竞争方式之一。适者生存，有能力者得上去，没能力者的下去。所以从甲骨文公司和西门子公司裁员。告诉我们，我们要与时俱进，努力学习，不能原地踏步。我们要能跟得上时代...
公司裁员的原因是什么
答：公司裁员的原因如下：1、公司经营状况不佳。一家公司若经营不佳，财务状况不好，就有可能采取裁员来削减成本，以期保持公司的生存和发展。这种情况下，裁员不是公司的本意，而是出于无奈之举。2、市场环境变化。市场环境的变化也是导致公司裁员的原因之一。例如，某个行业的市场需求不断下降，或者某个行业...
“西门子”公司最近大量裁员,想要在职场生存下去应该具备哪些素质?
答：我觉得首先职业技能要具有可迁移性。什么叫可牵引性，就是说你所掌握的这项技能是具有普遍适用性的，不止在一个公司中可以使用，如果离开这家公司去到其他的公司也可以完美的胜任，这就叫技能的可迁移性。其次是具有可成长性。可成长性指的就是说，需要具备的素质是，可以看到它的发展空间与潜力的，...
德国西门子裁员多少人?
答：9月24日，西门子宣布，已经和公司中央工作委员会签订一项利益和解协议，德国地区需裁员2900人，而非去年11月宣布的裁员3400人。西门子称，这些措施是为了提高发电与天然气集团以及过程工业与驱动集团的竞争力。