2010年前后中国出现用工荒的原因是什么
首先，中国多年来社会分配不公是最大的原因。有统计表明，中国的GDP连年增长，财税连年更大幅度地增长，但工资占GDP的比例却在一直下降。通俗的说，就是普通劳动者并没有从中国的经济成长中受益多少。低工资，更低工资，中国30年来就是依靠这种血汗制度创造了GDP的高速成长和经济神话。如今，当农民工二代成为就业的主体，他们不再象其父辈一样忍辱负重，那样低工资低消费高储蓄时，这种靠低工资驱动的所谓奇迹也就只能终止了。
其次，中国企业经营环境恶劣也是导致这种现象的重要原因。记得2008年有报告称中国企业的税负痛苦指数全球第一时，国家统计局和国家税务局都出来反对。但大部分的企业却认为报告反映的情况属实，因为中国企业的税负并不仅仅是交到税务局而已。这些，想必大家都心知肚明。还有一句话说得好，“税负痛苦的并不在于税率，而在于税收的分配使用上”。经营环境恶劣下的中国企业，赢利自然很艰难，为了企业自身的生存，企业只能大力节流开源；在这种情形之下，员工工资很难提上去。反过来，如果企业赢利状况良好的话，员工工资的提高就会比较顺利。可参考中国石油和中国移动及各大银行的工资水平。坊间有消息说中国移动的工资水平太高，以至于国资委要求他们主动降薪。
第三，中国经济的泡沫化挤压了中国工人工资的水平。房地产业这些年的暴涨，把中国经济的泡沫越吹越大，当数字游戏越来越华丽时，而中国工人的生活水平却在下降。不要说买房，中国的城市基本上都把自己城市内的普通劳动者赶出了自己的行政范围。即便是反映民生的恩格尔系数，也在近几年攀升，请参考统计局公布的CPI指数。虽然这两年各地的最低工资线都在上调，但却始终追不上物价狂飙的脚步。工资的绝对值固然有提高，但参考同等的生活质量来对比，其相对值实际在下降。所以有了最近的消息报道近半80后漂一族被迫逃离北上广杭深的说法。
我们认为，这三个原因可能是造成就业难和用工荒同时袭击中国的主要原因。当然也有其他的一些方面，恳请大家指正。
最后应该指出的是，这种诡异现象对于中国经济来说，绝非好事。就业难和用工荒同时袭击中国，看似是微观经济中的小事，却真实地反映了宏观经济中的分配不公和结构不合理、泡沫严重等诸多严峻问题，而不是某些部门所说的“用工荒”是局部性、结构性用工短缺的小问题那么简单。毕竟，这不是企业一涨工资就能解决的问题。即便企业咬牙上调工资也只是治标不治本，今后还会伴随经济泡沫和通货膨胀而反复出现。根本的出路在于国家应该尽快把生成用工荒和就业难的这三大隐患给顺利消除。这样不仅能解决就业难和用工荒并存的诡异现象，还能促进中国经济的健康发展。反之，将会出现大批企业因无法承担较高人力成本而被迫倒闭，今后的经济形势可能会更加严峻
现在的媒体满世界报道珠三角的用工荒，缺口200万，我只说一个字：好，终于尝到自己酿下的那一杯苦酒了。这杯苦酒30年前就已经开始酿好了。
中国30年改革开放确实带来了巨大的经济财富，30年就赶上了欧美几百年的发展速度，政府富裕了，人民富裕了吗？相比30年前确实富裕了很多了，如果跟通胀比起来的话，真富裕了吗？这30年的发展是粗矿的经济发展模式，以血汗工厂为代表的发展模式，以牺牲环境为代价的发展模式，以牺牲至少两代人的健康的发展模式，是不健康的发展模式。
首先，缺人的都是一些普工，普工是什么人，看招工的说，是个人就可以干了，也就是说这种工人不需要什么技巧，简单培训一下就可以上工的那种，也就最底层的劳动者。这是工厂都是一些劳动密集型产业，劳动密集型产业就是需要大量的工人不断的生产的，而这些企业一般的利润都是很低了，为了维持企业可观的利润，就要不断压榨工人的工资。
谁都知道，进这些工厂工作的话首先要压一个月的工资的，无论你做不做，这一个月的工资是不会退给你的，也就是说无论怎么样，你都要白给这家工厂白做一个月，假如这个工厂有100个人，平均工资1000块，单单扣下的一个月的工资就赚到10万了，而且还不包括中间七扣八扣的，那就更多了，由于不需要什么技术，如果每个月都通过开除人来减少开支的话，那就更多了，试问这样的工厂谁会为你打工呢？
长时间高强度的加班也是所有工厂的特色，没有哪一个工厂是不加班的，加班有的有工钱给，有的则没有，有工钱给的也是很少的，一般是2到5块钱一个小时，算5块钱，5块钱在珠三角那个高物价的地方能买到什么呢？也许能买到一碗地沟油炒的粉。
企业间的恶性竞争也是导致用工荒产生的原因，由于大多数企业没有核心技术，你懂的我也懂，你能开工厂做老板我当然也能了，选择多了，工人自然是哪里好就去哪里？东家不打打西家。
现在的85后90后的二代农民工已经很精明了，没有他们的父辈那么好骗了的，虽然很多没上过什么学，不过他们也知道一些价值观的，难道我的劳动价值就值那1000多的工资？
还有很多工厂已经开始内迁了，我在家门口就能找到工作了，我为什么要千里迢迢去珠三角打工呢？引用我们这里农村妇女的一些话，我在家一个月去工厂有7 8百，又能照顾孩子老人，又可以种田，一举多得，干嘛要去那么远的地方打工啊。家门口打工有很多优势的，首先不用去租房子，省下一笔开支，金窝银窝不如自己的狗窝啊，还有到处是熟人，不怕被人欺负，起码工厂老板就不敢欠工资不给，又有安全感，都是本地人，谁敢作奸犯科啊。还有物价低廉，最起码蔬菜我能自给自足，不用买，米也不用买，赚到钱可以买好吃的或者存下来。
血汗工厂也就只有几条路可以走了，一个是提高待遇，怎么提高待遇，随便加点工钱就了事，你以为大家傻子啊，最重要的是让工人有归属感，比如跟工人签合同，买社保等等。一个方法就是进行产业升级了，不过能进行产业升级的都不缺人吧，还有就是搬迁，搬到内地有税收优惠的地方，不过搬迁也不是最好的办法，因为搬迁的话会给搬迁地带来环境污染的问题。最好的办法就是直接倒闭了。
内需不足也是造成用工荒的原因，中国有13亿的人口，却要把东西出口到全世界，赚取那不断贬值的美元，这不是很讽刺吗？比如很多产品应该都能在国内销售的，根本不需要出口的，如果工厂生产出来的产品能在国内直接销售的话我就不需要海外订单了，毕竟能省下一大笔的运输成本和人民币升值带来的损失，还有各种关税。这省下来的成本就能以工资的形式加个工人了。
为什么内需不足，难道我们中国人不都愿意消费吗？不可能的，看看这个春节的消费就知道了。只是有三座大山压着我们不敢消费啊，房价，医疗，教育。明知道存款时越来越贬值的，但还是要存起来啊，万一哪个要用到呢。如果哪天这三座大山没有了，内需还会不够吗？
农民工需要一个真正为自己服务的工会，来调节劳资双方的各种矛盾，这样才是一个良性的发展啊。这两天德国的飞行员在闹罢工，汉莎航空每天损失3500万美金啊，真讽刺啊，人家的工会才是真正的工会啊。
现在专家说是结构性用工短缺，也许今年是，但未来呢？是时候改变产业结构了。是时候倒掉这杯苦酒了，虽然倒掉这杯酒有点可惜，会有暂时的阵痛，但我们可以酿一杯甜酒，从头再来，中国人不是没试过。
无非是第一代农民工老了，而新生代农民工太浮躁，不削于这些低级劳动
1.农村劳动力的回流。2.80后登上了历史舞台，他们同样容易满足，但他们不愿吃苦耐劳。以及自尊心的增强和对自身环境的高度要求。
3.企业家的无良（企业的管理制度），加深了工人的返乡之愿。
4.企业的转型，企业在高利润钱被吓晕了头脑，只想着如何剥削，如何进一步降低成本。而不去想如何更高效更低劳动力的生产。
5.物价房价的升高，使得在外地的生活成本加大。以及家乡的生活成本的同步增加，更促使工人对薪酬的预期值变的更高。
人口红利到达了终点。
...今年年初我国长三角、珠三角等沿海经济发达地区出现“用工荒...
答：4、新劳动合同法，对公司不利。你想想出口制造业只有2%-3&的产品利润，加上最低工资的限定，造成了企业投资环境严重恶化，所以大量用工荒。
用工荒的出现原因
答：直接原因 与更深层次的原因用工荒有出口订单恢复增长、企业纷纷扩大生产的直接原因，但从用工荒本身的出现以及发展趋向看，它有更深层次的原因，与中国发展模式的结构瓶颈甚至财富分配的调整都有莫大关联。短短几十年里，中国建立了一个依托世界贸易、面向全球市场的出口加工型经济结构，支撑它的就是似乎...
用工缺口是什么意思
答：用工缺口也称为用工难，是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方原因造成的，当然也包括农民工一些权利还没有得到很好的保障，一些政策在一些地方还没有得到落实。它暴露了我国以前之政策不合理之处，急需要调整。解决这些问题也是解决用工难的有效途径。用工荒是最近几年出现的...
我国为什么会出现用工荒?
答：去年出现在中国大地上的“用工荒”和“就业难”悖论怪相，今年更有所加剧。刚刚闭幕的两会上人力资源和社会保障部负责人说，不但广东和长三角许多企业招不到人，“用工荒”还有向我国中西部蔓延的趋势。与此同时，我国整体就业却是供大于求，今年高校毕业生达660万人，初次就业率依然为70%左右。据有关...
剖析用工荒形成原因
答：剖析用工荒形成原因,近几年确实出现了不同程度的用工荒。尤其是对于一些劳动密集型产业,招人是非常困难的。那么为什么会出现这种状况呢,来详细了解剖析用工荒形成原因。 剖析用工荒形成原因1 由于这种劳动密集型产业,它的特殊性是必须要通过工人才能够解决自己生产这样的问题,比如说劳动生产线是流水线,或者说必须要...
为什么会出现“民工荒”
答：1、现在多数工厂的效益都不好，不可能给员工具有吸引力的工资，于是员工流失的情况就越来越严重了。而工厂正是因为发放的工资比较低，根本找不到几个人，所以就会出现“用工荒”。2、对于农民工来说，呆在大城市里打工，物价高、房租贵，一年做下来根本赚不到什么钱。而现在家乡的经济发展了，在家乡...
为什么从2009年初,我国相继出现“用工荒”的现象?(请使用宏观经济学“劳...
答：而从2005年起,东部沿海部分地区开始在春节过后出现“民工荒”现象,到今年“民工荒”不再局限于东部地区,而开始蔓延到中西部地区,到处都出现抢工现象。一场不见硝烟的“民工争夺战”在我国东中西部展开。 据记者调查,今年珠三角地区缺工可能达到500万人。上海用工缺口约20%,部分行业缺工呈常态,如餐饮行业缺工20%...
为什么会出现用工荒
答：摘抄！对于一个劳动力依然极度过剩的国家，珠江三角洲等中国经济增长引擎地区在春节后出现严重用工荒的报道让人很有些难以理解。 多家国内媒体报道称，广州及邻近的东莞等城市的农民工缺口大约在 100 万人，这些地方在过去三十年中一直号称中国出口热潮的中心所在无数生产线闲置、建筑工地停工，焦急不已...
中国人口那么多,为什么还会出现用工荒,人都哪去了?
答：中国的人口那么多，仍然会出现用工荒，用工荒的出现，是因为市场的需求和人们的需求不匹配，造成这种信息上的误差，才出现了有的企业需要人，有的人却找不到工作的这样一种奇怪现象。用工荒的出现大多数是由于信息对接的不顺畅，就是有部分人想找工作，但是找不到合适的工作，有部分人想找工作，但是...
什么是中国“用工荒”?
答：2、中西部快速发展吸引农民工“逆流动”随着沿海产业向内陆地区转移和推进，中国经济的纵深活力凸显，劳动力也不再是单向地流动，“逆流动”的队伍正在壮大。事实上，近几年来沿海地区频频上演“用工荒”，一定程度上也是中西部地区与东南沿海“民工争夺战”的结果。3、节后进京谋生 起薪较节前降一成 粗...