公司把本属于2020年1月的，应该2月份发的工资，在发2019年12月份工资的时候提前发了为什么？

我们公司也会把年前一个月工资提前发，为了员工回去过个好年

应该是全部发完的。

既然有话的话，你就上班以后等着开工资不给开的话就去劳动仲裁告。

天啊，你们老板也是人才，不给发工资，怎么回家过年，一般都是提前发的，要是还不发放，可以借支。

说好的25号发工资 结果26还没发
答：法律主观：合法的 工资 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反...

每月25号发工资意味着什么啊
答：例如，假设小明在一家每月25号发工资的公司工作，他在2月25号收到的工资实际上是他1月份工作的报酬。同样的，他在3月25号收到的工资是他2月份的劳动报酬。这样的模式在每个月的固定日期重复，使得员工可以预期并计划他们...

每个月25号发工资是压多久的工资
答：法律分析：需根据具体情况确定，如劳动者与用人单位约定每月25号发放工资的，则不构成扣押工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以...

每月25号发工资意味着什么
答：每月25号发工资，就意味着25号前工资通过现金或者银行转账打卡的方式打到劳动者的工资卡上。工资发放时间有约定，有保障！

公司规定当月25号发上个月的工资合法吗?
答：劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。公司发工资没有具体的时间，应该要根据自己的经营情况来决定的，所以在每月的25号发上个月的工资也算合法，因为相关法规当中没有不合法规定。《中华...

...我所在单位每月25号发放2个月以前的工资,比如现在1月,1月25号会发...
答：1、劳动者的工资应当得到按月足额发放，故根据你陈述，目前仍然持续存在拖欠现象，属于违反法律规定。2、依据法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、国家没有强制性规定年前必须结清去年工资，...

每月25号发工资是怎么算的
答：算的是从上月的1号到30号或31号。每月25号发工资，是指企业约定的发薪日是每月的25号。工资的计算时间是从上月的1号到30号或31号，具体根据不同月份的天数而定，某个员工在6月21号入职，等到7月25号发工资时，...

9月10日上班单位工资是按照25号到25号发工资,这个月要改为每月1号到3...
答：如果要改的话，会将五天的工资补上的，如果没有补那就是欠了五天工资

应聘了一份工作,公司说每个月25号开工资,如果今天入职的话,就要等到...
答：这没什么想不通的，具体说就是如果1月1日上班，要2月25日才能领到第一个月的工资，3月25日领第二月工资，依次类推，就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的，只是有的抵押时间比较少，有的一个月，如我...

老板把员工工资从30调到25号发,这个月就少算5天,这是怎么回事,望各位大 ...
答：并不是发这个月1号到25号的工资。这是一个非常容易理解的问题。放心，老板也不可能真的克扣员工5天的工资。毕竟那是违反劳动法的事情。只是把每个月发工资的时间往前提了5天而已。