讨要工资最快最狠的方法

1.最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。
2.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报
酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿:逾期不支付的,责令用人单
位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报
酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

01 最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。
相信很多人都看过各种讨薪的新闻，不少员工在公司上班后，员工却不愿支付报酬，采用口头答应一拖再拖的方式，来拖欠员工工资，很多人拖欠工资后不知道怎么做，下面就告诉大家最快最狠的讨薪方法。
1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。 2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。
3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。

1、步骤一：收集好存在劳动关系的证据

有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，所以便一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如，加盖公司印章的劳动合同、考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等等

2、步骤二：在掌握相应的证据下，与用工单位进行沟通协商

无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下，可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式和数额进行协商，要求支付属于自己的工资。

3、步骤三：通过法律途径，合法拿回自己的工资

有很多农民工因为久久拿不到工资就被逼急了便采取错误的方式强迫老板交出工资，例如拘禁老板。但是这些做法不但解决不了自己被欠薪的问题，还导致自己受到刑事处罚，得不偿失。此时，劳动者要保持冷静，可以先到劳动监察部门进行投诉，投诉不成则直接向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。

相信很多人都看过各种讨薪的新闻，不少员工在公司上班后，员工却不愿支付报酬，采用口头答应一拖再拖的方式，来拖欠员工工资，很多人拖欠工资后不知道怎么做，下面就告诉大家最快最狠的讨薪方法。


最快最狠的讨薪方法

【1】欠薪以后应该要找当地的劳动执法监察大队进行投诉;

【2】根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付员工工资薪酬的，员工可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。

【3】还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资，如还不支付就向法院申请强制执行。

【4】如劳动仲裁结果不满意，可以在15天以内向法院提出民事诉讼，以法院判决的方式执行。

最后一条大家要记住，在按照以上方式申请讨薪的同时，按照劳动法第85条规定，还可以要求欠薪单位按照应付金额的85%以上的标准来加付赔偿金。

最快的讨薪方法要保留证据，通过法律维护自己的去权益。

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。

4、请电视台等媒体给予帮助。

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。
2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。
3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉意外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资建设局也有义务查处。

当充分收集到老板拖欠工资的证据（包括考勤表、财务部门的证词、员工的证词、以前支付工资的证据等）时，您可以向劳动保障监察大队报告（劳动监察大队是人力资源和社会保障局的下属机构，通常在人力资源和社保局工作）

讨要工资最快最狠的方法
答：讨要工资最快最狠的方法 我找负责人办离职,然后他就一直跟我说提交上去了,提交了以后再也没回过我消息。直到,我跟他说我要去劳动局了,他才回了我一句。后来应该是劳动局联系到负责人了,终于把我的工资给我了! 下面我给大家讲一...

讨要工资最快最狠的方法?
答：在这种情况下，寻求法律专业人士的建议并考虑提起诉讼。请注意，不建议采取激进或违法的手段，因为这可能会导致严重后果，包括法律责任和职业声誉的损害。最好的方式是通过合法途径解决工资问题。

讨要工资最快最狠的方法?
答：在面对讨要薪资的时候，根据情形不同，我个人提供以下几个解决办法 一、协商讨薪 我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工...

讨要工资最快最狠的方法
答：1. 我采取了办理离职手续的方式来催促支付工资，但负责人只是告诉我已提交相关申请，之后就再无回应。2. 当我威胁要向劳动局投诉时，负责人才终于有了回应。3. 劳动局的介入促使负责人最终支付了所欠工资。以下是一些关键...

讨要工资最快最狠的方法
答：1.最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。2.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为...

讨要工资最快最狠的方法
答：最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...

要工资找哪个部门最快
答：要工资找劳动监察大队最快最有效。虽然恶意拖欠农民工薪资的问题一直未得到彻底解决，但可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过...

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法
答：法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉...

讨要工资最快最狠的方法
答：讨要工资最快最狠的方法有如下步骤：1、步骤一：收集好存在劳动关系的证据 有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在...

讨要拖欠工资最快的方法
答：一、讨要拖欠工资最快的方法1、讨要拖欠工资处理方式如下：（1）当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；（2）当事人可以申请劳动仲裁；（3）可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、法律...