刚毕业签约的工资多少比较合理？你还记得刚毕业时的工资吗？
根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后拥有更高起点。
6成多毕业生愿为就业调低薪资预期。疫情让应届生的求职偏好及心态发生了变化，择业观念越发务实。55.7%的毕业生表示注重企业的福利待遇，54.3%倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主，还有46.3%向往抗风险能力强的大企业。
疫情不光重塑了大学生的“理想企业画像”，也推动毕业生在择业过程中自主提升内生力量。为增强职场竞争力，45.9%的求职大学生时刻提升专业技能，25.4%则希望成为“斜杠青年”，利用灵活就业分散就业压力。同时，尽管薪酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求职大学生将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期，另有28.4%的毕业生表示薪资不理想会选择继续寻找。
工学专业收入更高企业更偏爱什么样的人才？什么专业更吃香？2019届毕业生的经历或许可以为职场新人们做一个参考。智联招聘对2019届毕业生的毕业院校及平均月薪进行追踪发现，毕业生收入高低与其毕业院校的等级形成强关联，毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。
你好，不同城市，有不同的起步工资、；不同的行业，有不同的起步工资；不同职位，有不同的起步工资；不同的学历层次，其实也有不同的起步工资。所以刚毕业的月薪是多少，不太重要，我们后期能够学到多少知识，多久能独当一面，升职加薪才是最重要的。
不瞒你说，我18年毕业，在广州实习，工资才2000多，还不包吃住，根本不够花，但通过努力，我哦很快转正，月薪3000多了。
所以我们不必纠结于刚毕业的工资，起步低，不代表达不到目标， 不是吗？
不少的大学生都是选择应届毕业后直接参加社会岗位就业，我认为刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的；其次是我记得当时我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元；再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加。
一、刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的
首先是刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的，我记得我是2018年应届毕业的，我是在福州市读的大学，我也调研过2018年福州市的社会平均薪资水平是每个月5000元左右，这个水平相较于一些其它的欠发达城市是高出一部分的。但是我认为应届毕业生毕业后由于专业类型的不同，以及市场需求程序的不同，还有自身能力的不同导致每个毕业生所能拿到的具体薪资待遇是不一样的。但是我始终认为如果应届大学生毕业后所选择的城市就业岗位的签约薪资是低于该城市平均薪资水平的80%那么就是不合理的，对应的当事人也应该及时选择放弃这份工作，选择一份更有发展前景的工作岗位。
应届大学毕业生选择就业岗位的时候需要设定一个最低可以接受的薪资待遇水平，否则就是徒劳浪费自己的一部分专业知识技能。
二、我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元
其次是我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元，我大学期间就读的是商务英语专业，所以自身的英语水平也达到了8级，毕业季临近的时候就有很多企业与我们学校建立了合作关系进入校园内举办了校园招聘会，我也顺利地进入了一家外贸企业工作，主要是负责口译和笔译的工作内容。签约的时候最初设定的薪资待遇是每个月5300元，并且每年有两次调薪的机会，基础薪资是4500元，各种补贴800元，刚开始的时候没有对应的绩效薪资还处于试用期阶段。虽然我当时对于那份薪资不是特别满意，但是总体来说还是可以接受的，毕竟比当时的社会平均薪资水平还高了一些。
我还是很庆幸当初能够与现在就职的企业签约的，因为后来的晋升路径还是比较顺利的。
三、应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加
再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加，对于我而言最开始进入外贸公司的时候薪资是5300元，但是随着时间的推移，由于工作能力不错，并且自身的绩效考核一般都是名列前茅，同时和领导的关系也挺好，所以晋升的渠道也就快速打通了。我从最初的一名初级翻译员晋升到了对外贸易部门主管然后再升迁到对外贸易部门副总经理总共也才会用了4年的时间，这4年时间的薪资待遇一共经过了6次调薪，从最初的5300元调升到现在的15600元，不得不说我还是很感谢自己的努力付出和公司带给我的利好工作环境的。
我始终相信功夫不负有心人，大学生通过自己坚实的努力付出辛勤打拼总能慢慢收获更多的成长和更丰厚的经济回报。
其实我之所以会选择商务英语专业主要还是这样子可以满足我的兴趣爱好，同时又可以使得我有更多的就业机会，现在一路走来发现自己通过外贸企业的工作锻炼成长了很多，并且薪资待遇水平也越来越满意。
应届毕业大学生就业的注意事项：
应该通过正规的渠道选择工作岗位，并且需要设定最低的一个可接受薪资待遇水平，同时如果可能的情况下尽量进入一些大公司，最好是进入世界500强公司工作，这样子不仅有更好的发展前景，同时还可以获得更丰厚的薪资待遇。
这个问题因工作、因岗位、因人、因能力、因地理位置而定，没有一个标准答案。
扯犊子，这个数据调研的是2022届研究生毕业平均薪资吧。
2022届毕业生平均签约月薪6507元,这个薪资水平怎么样?
答：2022届的毕业生也现在都进入到了紧锣密鼓的找工作环节中，但是应该知道应届毕业生找工作是非常的困难的，而且他们刚刚毕业薪资都是比较低的，我国也是最新出台了一个数据，上面显示2022届毕业生平均签约月薪在6507元。其实我...
应届生毕业第一份工资多少?
答：根据数据来看，将近7成应届生薪资低于4000元。而boss直聘数据显示，2020年上半年企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。根据《2019年大学生求职指南》数据显示，从实际签约月薪来看，有7成应届毕业生的...
大学生刚毕业签的工作薪资多少钱?
答：这要是搞IT或者是做销售岗位的职位，那绝对比这要高。最起码起薪都在四千以上，低于这个数人家都不会愿意干的。我因为大学学的是外语，所以一毕业就选择了一家外资企业，实习期比较长，实习期间工资也比较低，两千一个月，...
...生毕业参加工作,月薪一般是多少?多少是合理的?
答：研究生毕业生就可以依据当地的经济发展来判断自己的薪资合不合理，也可以选择要不要做这份工作。现在很多人认为研究生是比较值钱的，毕业之后就能获得1万元以上的薪水，其实这样的想法有一点不切实际。因为现在研究生也越来越多...
大学生刚毕业签的工作薪资多少钱?
答：对于大学生刚毕业签的工资薪资有多少钱？小匠老师在这里并不能给出确切的数字，因为大学生毕业之后所能够拥有的薪资待遇水平，取决于所就业的岗位以及大学生本人的能力和水平，刚毕业时能签的工作薪资受到多种因素的影响，因此...
刚刚毕业准备工作,月收入多少合适?
答：后来某天得知，有些毕业生的工资高我两三千，顿时心里不是滋味了。不过既然问到月收入多少合适，那就得仁者见仁智者见智了。假如你想去国企、事业单位，可能两三千足够让你满意了，冲着的就不是工资了，而是国企的待遇，...
2021年的应届毕业生工资多少才算正常?
答：“金三银四”招聘季即将拉开帷幕，2023应届毕业生加入求职大军。截至目前，2021届应届毕业生已经进入职场满一年，他们的薪资情况与工作满意度给等待进入职场的大学生提供参考。薪资是求职者最关注的部分，大学毕业生被认为是职场...
刚刚从大学毕业,我应该向公司要求多少工资合适?
答：我觉得刚开始毕业的时候还是不要太贪心吧，一般来说实习生的薪资都是3000左右的，所以我们可以看看过去别人的实习工资是多少，然后说一个差不多的工资，当然，你要是觉得你自己的能力特别的强，你可以说稍微高一点的工资，但...
应届毕业生说说,你们第一份工作月薪是多少?
答：应届毕业第一份工资如果是在北上广深这样的一线城市，我觉得也就5000~8000，如果是在三线城市也就3000~5000，我指的是普通本，专科大学生，如果你是985 ，211甚至清北名校这样的，那可能会高一些，但最高也就1万出头，两...
七成毕业生月薪不到6千,你觉得第一份工作挣多少合适?
答：知道大家有没有听说过我们走入职场的第1份薪酬，有可能会影响我们一生的收入，虽然这句话说的有点夸大，但是真的很有道理，或许等你慢慢的你就真正懂得了。我们毕业后的第1份工作薪酬比较低的时候，或许多年之后我们的收入...