每天上班加班的意义是什么？
8小时工作制，目的就是让工薪阶级更好的生活，1866年日内瓦代表大会就提出：“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认，保证打工人享受休息的权力。
严格执行八小时工作制有何利弊？第一，打工人的工作效率会得到提升，打工人也会更加具有幸福感；第二，这样加班的话，打工人也能得到相应的加班费；第三，可以促进第三产业的发展，因为打工人有时间出去消费了；家庭也会又来越和睦，因为有时间关注自己的家庭。弊端的话，第一公司的压力会增大，失业率会增长；第二竞争力也会变得越来越大，人们会越来越内卷；第三有可能员工的收入也会相应的变少。如果真强制变成8小时工作制，那么我们的现实生活将会有很大的改变，对于劳动者而言自然是非常乐意的，但是对于企业肯定会有一定的损失，所以怎么制衡是一个问题，需要得到解决。
所以对于八小时工作制应该理性对待，要看自己是什么行业，我们不能一刀切，因为现在这种情况下，我们还有”特殊工时“的存在，根据自己企业的需求，相有关部门申请即可，只有能够保证打工人的利益，关于上班时间可以更加多元化，这样灵活性也会比较强，相应的社会压力也会变小。
我国劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是目前能满足这个条件的公司并没有多少，所以还是需要继续完善，但是一刀切的操作，也是不可行的。还是需要具体问题具体分析，相信相关部门能早日制定出相关的措施，保证大家的休息。
八小时工作制的初心就是保证劳动者的休息的权力，但是目前的社会发展是很快的，我们也需要在保证员工休息的情况下高度发展，这个矛盾只要解决了，员工的休息自然可以的到保障。
首先我们现在看到很多大的公司都是有加班的现象的。为什么我会有很多年轻人都在加班？加班的意义到底是什么呢？我个人觉得加班的意义主要有以下几点。
完成工作任务我们在工作时间之内，完成不了的任务的时候，我们需要加班完成既定任务。首先在很多时候，公司会给我们制定很多的kpi考核。我们的工作能力在最开始的时候，可能达不到岗位的要求，或者是因为自己的技能不太熟练。导致自己不能在正常的工作时间内很好地完成任务。所以我们不得已就需要在工作以外的时间来去完成这样的任务。这就使得我们很多人在下班之后还要去工作。如果说这一是因为这一点的原因进行加班的话，我觉得对于个人来说，是需要提升工作效率的。
有利于升职加薪因为我们可以看到很多互联网公司。比如说像在阿里巴巴就会有361的制度。会对部门的员工进行考核，在末尾的员工就面临着拿不到年终奖。或者直接被淘汰的现象。那当所有的员工其实工作的产出都差不多的时候。领导如何去评定呢？这时候很多领导其实是会看员工的工作时长的。我之前在的一家互联网公司。领导每个月都会找人事拉出工时。并且按照工作时长进行降序排序。对于工作时长非常少的员工，还会进行谈心谈话。对于一些工作时长非常长的员工，在年终的时候，升职加薪都会优先考虑。所以因为这样的一个加班文化，很多企业都形成了这样一个加班的热潮。
加班虽然对于我们来说有很多好处，但是对于我们年轻人来说更应该提高自己的工作效率，让自己在工作时间内有更多产出，让领导实实在在的看到我们在工作当中的成绩和进步。
每天加班的意义，我想大概是：每一月发工资的时候，脸上的笑容吧；等工资到手时候，想着给孩子该买什么衣服，买什么玩具，买什么好吃的吧；家里终于能添置好久期盼的大件了吧；休息时候可以敢放肆的出去吃一顿、玩一场了吧；遇见自己喜欢的衣服可以不用考虑它的价钱了，不用再想它到啥时候打折再买了：可以休息时间带着家人去下馆子了；自己父母急需钱的时候可以不用东拼西凑却只有一点，只能干着吧。我想，加班的意义就在于此吧！
加班的意义是什么？是真正因为事情做不完要把活清完，还是只是为了给人好印象的一种假象。抑或是领导评判一个职员工作努力与否的标准之一。我想，两者皆有吧。百分之五十是这样的，真的事情做不完的天天加班的，都是实在的，勤奋的人。他们默默接受超负荷的工作量，然后在加班的循环中耕耘着，却不被挖掘，越做活越多。另外百分之五十则是，用不同方式展示自己的加班，就算只是偶尔，也必须人尽皆知。这种只是把加班用作手段的人，却获得上升的机会。也许这也是一种不公平。但也是一种自我选择吧！我曾经遇到过这样的领导：他要求我们每天必须至少迟半个小时回家。无论你事情做完没做完都不能准点下班，必须加班半小时，哪怕坐在位子上发呆！理由是，大领导喜欢加班的人，认为加班是一种态度。虽然大家都不太认同这种观点，但那段时光，我们每个人都每天都被加班半小时！但我遇到过的另外一个领导，她认为，加班就是你能力不太行。你不能在工作时间内完成你的事情，不是你在工作期间偷懒，就是你的效率太低。她会认为这是能力有限的一种表现。她也会认为你是一种故意，故意引人注意的手段。在她手下干活的期间，我的效率提高了许多。也养成随时优化流程提高速率的习惯。我想我的性格更能适应这样的理念。领导本身也不加班。那段时期，我总能在天亮的时候就走在回家的路上。这一周的加班，我惊奇发现，同样工作量增加的隔壁位同事，天天雷打不动的准时下班。我十分佩服她的效率。便去请教方法，她说，我没有做完，但我不想加班，做不完的第二天做呗。活总是做不完的！就算加班也还是有！我不得不说她也没错。工作时间内能做多少就做多少，本就超额的工作量我们为什么要牺牲休息时间去完成。我突然想起，每一次加量，我都设法做完，于是又加，又完成。这似乎是一种循环。而那天，我提出太多的时候，她却说，不会！我无言以对！加班，对于不同的人，有着不同的意义。仔细一想，这也是一个世界呀！有的是含金量百分百，有的仅仅只是当成手段，有的只是想呆迟点有安全感，有的则排斥甚至深恶痛绝。但我想，无论哪一种，都代表了一个人的性格，处事风格，等等。而我，不具备手段操控的能力，没有灵敏聪慧的头脑，也没有“求看到”的心态。我只想踏实做好每一件事，无论有没有被看到，完成自己的任务，即可！我想如此时天上的星星一样，发着自己柔和的光，带着倔强和坚持，也带着乐观和机智，在自己的世界里，拥有一份怡然自得！我想，我加班的意义是，为了明天不加班
第一层：工作效率低、不得不加班职场中，有些人，工作效率低，别人每天六个小时可以完成的工作，你需要十二个小时。主要症状是office技能差，不会拒绝别人，协调能力一般，不会统筹和计划，时间管理能力一般......工作能力尚需提高阶段。第二：老板让我加班，我不得不从你可以很好的完成手头工作，但有一个喜欢加班的老板。每天要下班的时候，老板就告诉你今天要加班，开始给布置任务。目前没有好去处，迫不得已陪加班。第三层：表面“加班”，给老板看部门其他人下班都不走，大家不走，你也不好意思走，就假装忙碌，表现给老板看喽。反正老板终归喜欢加班的员工。第四层：行业或工作性质决定加班如果你身处IT、会计事务所、律师事务所、或者设计类工作室等等，加班就是必修课。工作量基于项目和忙季，项目来了，效率再高也要赶工。这是工作性质决定的。第五层：项目上线，默默加班，无人知作为一个自我管理能力和自我驱动很强的人，有项目上线或者重大任务的时候，你都主动加班，也不会申请加班费，这是你的使命，加班之后项目进展更顺利。第六层：为了自我提升，为自己加班其实你把工作当成自己人生历练的一部分，每天都在做很多自己有兴趣的事情，在工作中找到乐趣，在乐趣中不断提升自我，你是在为更好的自己打工。厚积薄发，如果有一天当你自信满满准备好了，就会有资格跟老板SAY NO，然后你就开始真正为自己打工，为自己加班了
意义是当你吃饭时，租车时，生病时，朋友聚餐时，你不会因为钱而发愁，不会因为钱而发生家庭关系破裂。
每天上班的意义当然是努力挣钱了。努力挣钱的意义在于让自己的生活过得更好一些。都是为了碎银几两，为了生活努力前行。这可能就是意义吧。
加班有什么意义呢??
答：首先我们现在看到很多大的公司都是有加班的现象的。为什么我会有很多年轻人都在加班？加班的意义到底是什么呢？我个人觉得加班的意义主要有以下几点。完成工作任务我们在工作时间之内，完成不了的任务的时候，我们需要...
为什么要加班呢?
答：《报告》显示，加班已成当下不可回避的职场常态。62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班（1-2天/周），28.7%的表示需要经常加班（3-5天/周），仅有8.4%的完全不需要加班。《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的...
上班为什么要加班,为什么不能拒绝加班呢?
答：上班要加班，是因为有时候要快速的完成一个工作量，而且要短时间的见到效益，所以说才会加班，如果拒绝加班的话，那么对于你以后的前途或对于自身的利益是不好的。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才...
天天加班,人生意义
答：天天加班，人生的意义也有，只不过是会很疲劳的，有时也使人很烦躁，但是如果工资给的多一些，还是值得的。
每天都加班,这样有意义吗?
答：有人提供996，早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。不但提倡996，还公然把这种资本家的恶诠释为福报。资本家们掌握了话语权，剥削的幽灵抬头，加班的人是没有话语权的，所以你问加班有没有意义？在资本家的...
加班的意义大吗?
答：有的时候你认为这是没有意义的，但是突然有事儿了，你从家里再赶到公司，这个路程是耽误时间的，所以加班也是为了工作，这是你首先要明确的。当然加班有的时候是为了应付突发状况，也就是工作需要。举个最简单例子就是鹿晗...
职场上为什么会存在加班现象?
答：……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。...
职场加班对你有什么意义?
答：加班工作未必是件好事！老板告诉你他们眼中的加班员工 对老板而言经常加班的员工并不代表在努力工作，有可能是在享用浪费公司的资源。老板不是傻子，你身边的同事也更不会是糊涂蛋，每个人的工作量大家都心知肚明，心中有一...
为什么职场上存在加班?
答：……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。...
职场上为什么加班普遍?
答：……职场上为什么会普遍存在加班现象，如何正确认识这个问题，对于我们在职场上更好地发展，有着非常重要的意义。具体来说，职场上之所以普遍存在加班现象，是因为以下几方面原因：1，很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。...