专业会见解难题,都市律师在身边,信赖的律所选择

首先，心疼你三秒钟。但是，这个问题，你问的不对。你应该问，怎么举报，能一击必杀。职场性骚扰，性质恶劣，但往往取证难，很容易变成两败俱伤的闹剧。所以，你如果想举报他，那就要本着往死里举报的打算，不说让他被开除，至少也是调离岗位。

否则，对方一定会穿小鞋穿死你。所以，如果你目前没有证据，或者证据不实，慎重，再有发生注意保护自己的情况下，留下确凿证据。否则别贸然行动，只会适得其反。上述答案，建立在你需要这份工作的情况下。但也注意，做好最坏打算，即离职。但最后，还是要说，就算这份工作再重要，面对职场骚扰，保护自己，且决不妥协。

收集证据，尽全力保护自己，找到能相信自己，支持自己的人一起来处理这个事情，不要一个人解决。一定要询问律师或者其他专业人士的意见。这种情况很难不被报复。因为国内社会还是大部分存在受害则指责的。我很想告诉你，只要你有理就不用怕恶人，但是现实并不是这样的。很多时候，在国内想要维权就要对自己造成其他方面的伤害。而这种权衡就要看个人情况了。一切证据搜集以法律效力为最终依据。

有用啊，为什么没有？既然不打算上船，不堪骚扰的你会怎么样呢？离职。搜集证据并举报的你最坏的结果会怎么样呢？离职。有什么差别吗？或许有一点。我曾经参加过一场绝望的面试，那天我钱包没带简历没带手机没电不认路还迟到了。手机没电前地图定位的地点是一个运动场。你体会过面试时间过了十分钟我还在几栋楼间寻找我要的那一栋的感觉吗？我恨国贸soho。我认为当时最好的选择就是不要面了，直接回公司，吃个午饭下午上班。

我考虑了一下，挣扎着问到路进行了面试。hr感觉我很不靠谱，我听到她问我有没有男朋友的时候感觉她也很不靠谱。总的来说这是一次毫无意义的面试，但我还是很高兴自己去了，因为如果我不去，我会一直记得我是一个准备工作做得奇差结果放弃了面试的人。至少现在我只是一个准备工作做得奇差的人。毕竟有些事，虽然做了也很难说有什么用，但如果不做，会伤害你心里对自己的看法。有的人可能一辈子都过不去。

一定会的。一旦你选择举报，即使领导被处理，你也会变成破坏公司声誉的眼中钉，公司会找各种理由打压你，让你离职。因为这种事如果闹大会直接影响公司业绩，如果不打压你，其他员工也会去举报，所以公司一定会杀鸡儆猴。

我觉得你不会因此被排挤的，反而你会因此立了大功，不会让别的同事也因此受到伤害，你这算是为他们斩草除根，帮助他们，感激你还来不及呢。

当然会。但是我觉得你不应该妥协，一定要保护自己的安全，一定要举报，维护正义。

我认为不会被排挤的。因为职场上很多人受到性骚扰都是敢怒不敢言，怕得罪领导，只要有人带头抵制这种行为，相反可以增强同事间的凝聚力，使公司更加健康发展。