给员工实物激励奖励账会计处理怎么做
1、如果这些奖品不是公司经营的商品,请在应付福利费中列支:
借:应付福利费
贷:有关科目
2、如果这些奖品是公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下:
借:应付福利费
贷:应交税金--应交增值税--销项税额(市场销售价格*税率)
公司发放给员工礼品,会计分录怎么做
根据《个人所得税法实施条例》(国令707号)
第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.
第八条个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额.
会计分录:
借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
借:应付职工薪酬--福利费
贷:银行存款
企业组织员工聚餐支出是否应当确认员工工资薪金所得缴纳个人所得税
根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.根据上述规定,企业组织员工聚餐,员工未取得上述应税所得,因此,无需确认收入,无需缴纳个人所得税.
给员工实物激励奖励账会计处理怎么做?财务在做账的时候,也应该要考虑公司给员工的实物来源,看看它是公司经营的产品还是公司向外购买的产品,它们在做账的时候分录也会不同.另外,公司要是奖励金钱或是股票给员工,入账分录也有差异.

优秀员工奖金账务处理怎么做?
答：那么优秀员工奖金该如何做账务处理？优秀员工奖金如何做账？计提时会计分录：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬支付时会计分录：借：应付职工薪酬——奖金贷：银行存款/库存现金等奖励先进个人，以实物发放的按实物价值，...

过节给员工发放礼品怎么做账务处理?
答：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费2、购物卡福利的账务处理：企业购买购物卡时：借：预付账款——购物卡贷：银行存款企业发放购物卡给员工时：借：管理费用...

奖金怎么做账务处理
答：给员工的奖金奖励怎么做账？一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:1、计提时:借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等...

员工奖励金会计分录怎么做
答：发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。会计分录：1、计算应付员工奖金时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷...

员工奖励计入什么会计科目
答：计入应付职工薪酬会计科目在。员工奖励计入企业的应付职工薪酬会计科目中，归类为福利费。根据税法规定，在中国企业所得税法中，对于企业发放给员工的职工福利费用支出，在纳税时准予扣除不超过该年度全体员工的总薪资14%部分。

固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录?
答：对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录1．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录2、员工无需归还，类似...

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做
答：科目,贷记或借记本科目.以上就是被投资方宣告发放股利怎么做账的相关问题了,新手会计可以仔细阅读上文,希望对大家有所帮助.如果还有其他疑问,可以咨询身边的老会计或网课老师,今天就到这里了,感谢阅读!

老板给员工奖励手机,这笔会计分录怎么做
答：提取时 根据员工工作部门 借：管理费用 制造费用 生产成本 销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 外购的手机 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存商品——手机 应交税费——应交增值税（进项税额转出）自制的手机 ...

企业购车给员工作为奖励怎么做会计分录
答：借：固定资产 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧

春节福利发放的会计分录
答：春节期间大部分企业都会发放员工福利，但发放的方式不同，主要有现金福利、实物福利、购物卡福利等，根据所发放福利的种类，发放方式的不同，在进行财务处理时需要进行不同处理。其相关的会计分录如下：1、现金福利借：应付职工...