哪些是招聘的陷阱？

1. 金字塔式推销漩涡

一些传销组织利用大学生没有经验，急于找工作的心理，打着高科技的幌子，引诱求职者参与传销等违法活动。

2. 虚假招聘

一些企业把招聘岗位写得模糊不清，并附以高薪诱惑，求职者去后被要求陪酒、卖保险、讨债等与本专业无关的岗位。

3. 免费劳动

一些企业以招聘的名义，要求求职者提供方案设计、广告创意、策划方案、文章翻译等，免费占用求职者的劳动成果。

4. 吝啬担保金

有的企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者销售一定数量的产品才能被录用，并收取保证金。如果求职者达不到销售目标，就 "黑 "掉保证金。

5. 试用期陷阱

与正式员工相比，试用期员工的工资和福利较低，因此在试用期即将结束时，一些企业会以各种理由解雇求职者。劳动法》明确规定，试用期最长不得超过6个月。

6. 不签劳动合同

有些企业以试用期为由不与求职者签订劳动合同，有些求职者不想被 "套牢 "或缺乏自我保护意识，不签订劳动合同。

7. 不缴纳五险一金和住房公积金

有的企业在给求职者承诺待遇时，五项社会保险和住房公积金没有兑现，支付工资时却要扣除各种无关的费用，甚至不给加班费，剥夺假期，变相使用廉价劳动力。

8. 空壳公司

一些公司用虚假的身份和地址注册多家公司，对求职者承诺高薪，对学历和工作经验要求不高，到了发工资的时候就消失了，还设局骗取求职者的保证金等费用。

9. 提前付款

一些企业和中介机构要求求职者先交注册费、登记费、资料费、推荐费、登记费等各种费用，才能进入或实习，一段时间后又找理由 "辞退 "求职者。

招聘通过，试用期没有工资。
这是一种高级骗局。某些企业面试后与你签订协议，在试用期内如果离职没有工资，然后会告知你去某地试用，去过之后工作非常繁重，每天工作12小时以上，并且限制你的人身自由，等你为其工作一段时间后放你离开，并且工资一分钱不给你，所以说让你免费为其打工，最后只能灰溜溜离开。招聘一定要去正规的人才市场，不要相信网上各种兼职和要求低、待遇高的招聘启事，尤其不要相信某同城网、某集网，上面骗子横行，稍不注意就会落进他们的圈套。作为求职大学生，阅历不足，一定要多学习，多听，应聘多去正规场所才是防止受骗的最佳方案。

常见的骗局主要包括用高薪来吸引求职者或者是挂羊头卖狗肉；这种情况下作为刚毕业的学生应该选择一些比较保守的辞职岗位。

会让你提前缴费。也会让你到一些没有规章制度的公司进行面试。并且在你面试的时候会让你缴费。可以通过公司的规模来进行判断，也可以通过公司的一些应聘要求来进行。

常见的八大就业陷阱
答：在面试应聘等前的过程中，要留意确认上班的地点。一旦发现用人单位有欺瞒上班地点时应该立即拒绝。对于标榜高薪高待遇的公司，求职者千万要保持清醒和*惕，不可轻信许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，以免上当受骗甚至是被贩卖。常见的八大就业陷阱2 如何防范求职过程中的陷阱?

大学生遭遇求职陷阱时,应当如何处理?
答：3、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，要想方设法增加对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。比如：在网上查找该公司的相关信息、是否有求职者在网络上对该公司欺诈行为进行披露。4、在接到企业的面试通知时请特别注意：在收到招聘单位的面试邀请电话时，最好再去网站核实一下这个企业的...

三种常见的求职陷阱
答：三种常见的求职陷阱 1、以招聘之名盗取 当对方要求你提供稀罕的证明材料时肯定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单元”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应立即报案。 2、借招聘之名储藏人才 应聘单元简直必要人，但不是如今。对此类招聘，求职者...

如何应对招聘陷阱
答：笔者曾经就上过这样的当：毕业那年通过网上求职成功被一家小型公司录取，起初没有察觉任何不妥，几天后，发现有新成员加入，而公司不仅人员充足，简直是富余。再过几天，就有即将满试用期的员工被辞退，老板以往的和蔼可亲也不见了，一副“不拼命干活就别想转正”的嘴脸，刚毕业的大学生哪见过这架势，...

大学生常见的兼职骗局有哪些如何预防
答：04补助金、奖学金 骗局 骗子通过非法途径获取学生身份信息后，假冒教育部门或学校工作人员等身份，以符合“补助金”、“奖学金”资格为由，骗取押金或手续费。预防：1对于刚上大学的学生而言，缴纳学费一定要通过学校的官方缴纳通道，不要轻信所谓的“快捷支付通道”，要等待学校的官方通知。2不贪便宜。

大学生常见的兼职和就业骗局有哪些?
答：求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。收取押金实为骗钱：一些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并承诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，有时学生交钱以后，招聘单位又推托说职位...

应届毕业生求职常见的骗局
答：我导语：应届毕业生求职经常会有困扰，被骗了怎么办?以下是我为大家整理的常见骗局，希望对大家有帮助~应届毕业生求职常见骗局 第一，中介骗局 这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有 的单位...

你找工作的时候是否遭遇过职场骗子?你是如何应对职场骗子的?
答：所以大家在找工作的时候，一定要警惕，一般面试都不会选择接送的。二、第二个骗局收各种中介费、体检费、服装费，现在很多中介都用各种借口来收取各种费用，并且他在招聘的时候不会明说这是中介费，但在入职的时候会让你交一定的保证金，同时会想尽办法让你继续交钱，反正就是不断的忽悠。很多刚毕业的...

毕业潮来临!新鲜人最容易被公司骗的10大陷阱,一定要注意
答：记者请向阳生涯专家团队对求职中常见的十大骗术进行了专题盘点，并列出对策，毕业生务必提高警惕。 骗术一：只“试用”不聘用 求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是...

常见的就业陷阱及其防范方法
答：知道小有建树答主 回答量:104 采纳率:100% 帮助的人:29.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 常见的就业陷阱及其防范方法 常见的就业陷阱及其防范方法,求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工,以下分享常见的就业陷阱及其防范方法。