想去长隆欢乐世界玩，有几个问题想请教各位网友

平日周一情侣票338元，法定节假日、黄金周不适用（包括：元旦3天、清明节3天、端午节3天、五一节3天、中秋节3天、春节7天、国庆节7天），长隆欢乐世界全票200元/人,建议在网上订票会有优惠。

在长隆地铁站坐3号线（一站）到大石，那里有几十元的旅馆，环境不太好不建议入住，大石还有很多约一百多酒店，假日一般会满一定提前预订。不想跑远可以去长隆北门那边（在长隆坐免费巴士到长隆酒店或水上乐园东门下问员工北门出口走约五百米），附近有很多约一百至三百左右的小酒店，节假日建议提前预订

无证驾驶就可以拘留你，现在交通法很牛，破财免灾吧！

你们公司是用签到来算考勤的？
不知道你们公司规模怎么样，经验买一套打卡系统吧，这样就可以解决问题。或者可以买一台指纹的考勤机，这样效果最佳。

不过如果你们公司规模不大我感觉也没有这个必要。

一、如果个别员工总是迟到几分钟这样的，最好的办法就是将公司的表调慢几分钟，这样大家都不会迟到了，如果这时候他还迟到，他自己也说不过去吧。

二、这个问题我感觉应该和单位领导协商一下，他们的理由说是因为加班才迟到的，可是加班有加班费吧？这个问题我也没有太好的办法，不行就和单位领导协商，问问是不是可以对某一些技术人员采用弹性工作制？

三、说实在的，对公司的高层管理人员进行考勤没有多大意义。但是要给员工一个说法，不然他们还是有意见，比如在考勤规定上规定“某某级别以上管理人员不必签到”等，只要将这个问题摆在明处，其他人就没有意见了。

1、全公司的上班时间都是以公司时间为准，不能以个人的表为准，你得把这标准统一了。他其实是借口，为什么他不把时间调得跟公司一样？你可以出个通告，晚于公司时间后签到的算迟到。
2、和技术部门的主管沟通，规定技术员加班到12点以后的，第二天的上班时间可以适当调后半个小时或一个小时，但是必须要两个部门主管签字才可以。
3、尽量要求领导按时上班，如实在不行，也没什么，他们是领导，员工如果不服，那他也去做领导那个位子啊！
这事，你得有个统一的处理，得抓个人当靶子，一定不能心软，不然你的制度就执行不下去。你可以设全勤奖，不迟到的每个月奖50或100元；将每日的考勤公布，点名谁谁迟到，人都要面子的，肯定不想自己 被别人指名道姓；月迟到累计达三次的，发口头警告书，并给予公布，有了个例子之后，其他人就不敢掉以轻心了。
但是你推行这些之前，一定要跟各部门主管做好沟通，取得他们的支持，让他们向自己部门的员工强调一下，然后向员工公告，让员工知道你们将要严抓迟到，这样他们被抓到了也没什么可说的，因为你事先已经知会他们了。最主要的一条是千万不能偏袒，这样员工会不服气，借口只会越来越多。

见人说人话，见鬼说鬼话，你要看看是什么人迟到了，要是你的上司领导，那就睁一只眼闭一只眼，要是你的下属就要大力训斥，在他们面前树立威信，要他们下次不敢再迟到。总之要坚守这一原则：和上边保持好关系，在下边要树立威信。

如果你的领导没有认为这是问题，你着什么急。
建议奖励不迟到的人。

我也是人力资源毕业的，你可以试着与他进行一些交流 先和他们成为朋友 是朋友了他们就会自觉了 ，还有你们公司的制度一定很大的漏洞，改革......该开除就要开除不能有妇人之心，人力杀是一个公司的基础不能在基础上出了问题。还有你的权威不够，要树立你的权威。。还有不懂的 我们再交流....

如何看待那些上班总是迟到而说不出理由的人?
答：对于很多的公司来说，相信都有遇到过类似的员工，但是在我们遇到这样的员工时，我们一定要正确的去引导，否则也是给公司增加了很大的成本，所以大家一定不要小看员工迟到这个问题。因此，我有以下几点看法想要与大家分享：一、...

经常迟到的人的心理问题
答：他们只是单纯的没有时间观念，虽然和这种人做朋友可能会比较烦，但却不是心理问题。习惯性迟到的人几乎在所有的场合中都总是迟到，包括上学、工作、参加活动等，很少会有例外。纵观诸多因素，不合理的时间安排算是罪魁祸首了。

上班习惯性迟到的人有哪些共同特点?你是如何看待总是迟到的人的?
答：这个就是做事比较的拖拉，还有就是上班不积极，都是比较的喜欢迟到的，这样的人是不咋好的

为什么有人会习惯性迟到,这是基于什么样的心理呢?
答：1.对时间的现实感低与计划谬误讨论习惯性迟到，时间管理是最常被提及的影响因素。不同的是，我们今天想要聊一聊“估计偏差”对于我们时间管理的影响，最终导致的习惯性迟到。“估计偏差”即对时间估计的偏差，从心理学角度看...

习惯性迟到的人背后有什么心理活动?
答：久而之之，她的时间认知偏差就会在她的脑海里形成一种习惯。于是就养成了习惯性迟到的恶习。这两种情况，其实她的本意都不是想迟到，但是自己却无法控制。当然，不排除有一种就是喜欢睡懒觉，所以每天以满足自己睡懒觉的欲望...

总是爱迟到,怎么办,怎么改?
答：有些人习惯把闹铃设置成间隔几分钟再响，目的是多睡一会。可是这个多睡 一会，很快就会耽误10~20分钟以上，甚至有可能再次进入深度睡眠。闹铃一响，立即起床，这是不迟到的前提。6.向周边亲朋好友承诺，会改掉迟到习惯 很多...

为什么有人会习惯性迟到,这是基于什么样的心理呢?
答：在日常生活中，我们时常遇到那些习惯性迟到的朋友，无论是工作会议还是私人约会，他们似乎总是在最后一刻才匆匆赶到。据统计，全球有大约15-20%的人承认自己是这个“习惯迟到”的小圈子的一员。这种行为背后的心理机制复杂而...

员工经常迟到怎么办
答：两个小组开展劳动纪律比赛！无法达标者全组受罚（乐捐活动最好）！让其他员工给他压力，不妨将时间定的稍长。这样，当活动结束，你的老员工也会养成良好的习惯！47天就可以了！哈哈！求采纳 问题三：手下两个员工经常迟到...

缺乏时间观念,每次上班都会迟到,如何才能解决这个问题?
答：刚养成这样一个好习惯之后，那么你就会发现自己得到了翻天覆地的变化，列好计划表也就能够轻松解决，缺乏时间观念的问题。不仅能够提高办事的效率，也会大大提升做事情的成功率。相信身边的朋友也会越来越佩服自己，上班迟到...

为什么总是控制不住地迟到?怎样调节?
答：1 延迟面对：对于一些不想面对的场景，迟到可以起到缓冲作用，因为迟到就可以晚一点进入那个不愿面对的的情境，所以就会利用现实中的一些困难，无意识中造成迟到的结果，比如睡过头了，比如忘记了，等等。2 权力竞争：时间的...