作为新人在工作中总是做不好，嘴巴也不会说，每天都被老板骂死了，我好苦恼，突然感觉自己真的好笨？
找找自己的原因，看看自己什么地方做的不够好。努力去改进。老板不会无缘无故的骂你的。
我也有过与楼主同样的经历，那时刚从学校毕业出来，满有一肚子墨水，却别无用处，上班的时候接触的都是学校没教过的知识，手忙脚乱，什么都不会，工作屡屡出错，领导当然骂了，不要灰心，姐姐来教教你怎么办，如何提高自己的工作能力。
1.端正心态，不要记仇，要长记性。
遇到这种天天被领导骂的事情，心里确实不好受，骂过之后就会在心里埋怨领导，埋怨这份工作，你是不是也有这样的心里，千万不要做啊，这是对领导的不爱戴，对工作的不热情。
都说打是情骂是爱了，领导骂你也是有根据的，谁叫你不会的呢？怪不了别人，一天不会还可以原谅，天天不会领导是有脾气的，自然也会发火，他希望你每天都有进步，想把你骂醒，让你长记性，自然就知道要去学了，这种领导是好领导。
那时我被领导骂，心里特不平衡，有一次被领导发现了，他找我谈话，他对我说：“小星啊，你以为我有很多时间去骂你吗？还不是为你好，希望你下次不要再犯讨厌的错误，记得要长记性，摆在你的心态”。
2.检讨自己，哪些不会，盲羊补牢，为时不晚。
谁没接触过一份工作，就知道怎么个流程去更好的完成任务呢？就算是老手，换第二份工作的时候，也会有交接人告诉他流程，带上他一个月。
像我们这种没经验的人更要花比他们更多的时间去学习了，刚接手一份工作的时候，不会的拿笔给记下来，人的记忆是有限的，今天记得快，明天也会忘得一干二净的，不要闲麻烦，不会的要多练习，反反复复，总有一天你会学会的，那上班不就轻松多了。不会就认真学，为时不晚。
3.与同事处好关系，知道不会就要多学，不懂就要多请教他人。
同事是我们学习的一个好帮手，他们经历过，自然比我们懂得多，上班的时候多和他们打招呼，热情帮助他人，在你不懂的时候，就可以请教他们，毕竟你不懂的比较多，懂的人比你多。
4.积累经验，学会思考，提高水准
上班和学习一样，上的时间长了，自然就都会了，刚开始上班不会是正常，千万不要觉得自己笨，被领导骂的没信心，相反，要吃一折长一智。
有时候你不会的事情，同事们也不会，那你就要花时间去学会思考，摸索摸索，不要坐等领导骂哦，要学会独立自主去找方法，这个过程中，你才能提高能力，提高水准，提高自身的潜力。
没有人天生聪颖，不学就会，姐姐只能给你以上的方法，加油，总有一天你会学会的。
作为新人在工作中总是做不好，嘴巴也不会说，每天都被老板骂死了，我好苦恼，突然感觉自己真的好笨。
慢慢来吧，这个东西急不得，而且你才做了20多天，是纯纯的新人，也没必要太着急吧，俗话说学艺三年起，学习一门手艺还是需要时间的，而且看你的描述你只是有些紧张，放松心态，没事请师傅喝喝酒吃吃饭，搞搞关系。很多时候做事是第二位的，做人是第一位的。
不要自卑，我看你不笨，要有信心天下无难事只怕有心人，只要自己踏实认真的去学习就会把工作干好。常言道只有学而只知没有生而只知，老板骂你一是他对你要求急于求成，二是怕影响他的效益利益，你应该理解，当然老板骂人是不对的。你不笨努力吧，只要努力去学习你一定会成为一个好员工。
作为一个刚刚走上社会参加工作人来说都会有这种表现所以在工作中应刚积累相应的经验。失败是成功之母当有了经验之后就不会有这种问题了。
你作为新人，在工作中总是做不好、嘴巴也不会说，每天都被老板骂死了，而使得你很苦恼、而突然感到你自己好笨？其实，只学了20多天，一些事情不会做、或者做不好，是可以理解的，因此不需要觉得自己好笨；而被老板骂，可以认为是一个成长的过程；再说，被老板骂，说明老板还在乎你，否则什么都不说，可能也就难以提高了；很可能，骂着骂着，一些事情就会做了。
兄弟，别太在意这些，你是去学东西的，学到手才是自己多，别人怎么说也都是暂时的。谁在新手的时候都是会犯错误，多学多练，熟能生巧，相信你肯定能学号。
作为职场新人,感觉讲话做事都不是特别有底气,请问有没有什么办法可以提...
答：平时积极与同事互动，多做事，少说话，和同事搞好关系，不断的提升自己的能力水平，最后一条最重要，这样相信不久你说话就有底气了。
工作能力差的表现是什么?
答：计划乱工作能力不足在工作中具体的表现有很多，总结而言是工作总干不到位，主要包括：听不懂：对领导安排、工作要总是领理解不透、不得要领学不会：在技术、技能、流程、标准学习上缓慢、低效做不好：工作总是做不到位，...
工作中,带新人最头疼的是什么?
答：2.第二种是上班没有积极性，工作效率很低。新人一开始不适应工作的强度，有些就会想着混混就好，我玩玩手机，消磨一下工作时间即可。这种的话还比较好处理，但是有些工作时就会神游天外，一小时的工作硬是干成了四五个小时...
新来同事00后,我带她,嘴巴上都会,等做事情时候都不会了,教过n多遍,耐...
答：如果是一个正常的领导也不可能在你教她，她没学会的情况下批评你。既然这样就不需要抱着一肚子的气去想她的事情了。上班就是为了赚钱的在你带同事的同时你自身也有事情要做啊，好好完成自己的工作就算带不会新人领导应该...
本人现在在当学徒,工作上老是出错,丢三拉四的,师父虽然嘴上没说但脸 ...
答：把容易忘记的步骤各总结一个字（或词）穿成口诀背下来记在脑子里，在做工的过程中重复几次口诀，看看有没有遗漏，不要等到最后再返工。师傅比较熟练，不要盲目跟从，一步一步踏踏实实比较好。加油！
职场新人在工作的时候应该注意些什么?
答：1、严谨的态度。新的环境就要有新的气象，在新的工作环境中，职场新人不能心浮气躁，要有严谨的工作态度。对于上级交代的任务，一定要积极热情的去完成，并且要及时的汇报工作进展。2、饱满的热情。工作是需要热情的，把...
职场新人最容易得罪领导的几种行为
答：1. 不遵循公司规章制度。在新人入职公司后，必须遵守公司的规章制度，建立好自己的职业形象，保持职业操守。如果新人不遵循规章制度，在公司中随处乱跑、无组织、无纪律，这种行为容易让领导产生不满和忧虑。2. 缺少工作专注。
你的部门有个刚入职的新人工作做不好,她很苦恼你作为领导你怎么做?
答：但是如果不是工作不适合自己的原因，而做不好的情况下，你又该怎么做呢？我们就该分析分析是不是自己的能力上有所欠缺，还是工作方式上出现了一些问题，要抓住问题的根源，逐步完善自己。在工作中我们一定要时刻清楚自己工作的...
职场新人做好这几点,不提拔你都不行
答：新人也要像这样做事，你要学会主动示好，不要去等待别人主动。比如你可以带一些家乡的特产分给大家吃，慢慢地你就会融入新的集体了。不要做被动的新人。你的新工作可能原来都有些存档可以参考使用。你不知道，就得慢慢自己...
职场新人受委屈怎么办?
答：类似于小何这类型的案例职场并不少见，很多职场新人刚入职的时候都会面临着这些问题，被老员工呼来唤去，这很正常。作为一名刚入职的员工来讲，一定要摆正心态，你一定要想着你即是来上班的也是来学习的。虽然经常帮助老员工...