离职拖欠工资存在还劳动关系吗
第一，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
第二，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与公司负责人协商，要求单位补发工资。
第三，如果协商不成的，带好相关资料到劳动局投诉。
第四，法律途径，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。
注意:收集自己工作的证据作为仲裁和诉讼的依据,也可以向媒体、法律网站反映情况,通过媒体曝光的方式解决。
二、公司没有签订劳动合同根据规定
1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的,违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险,否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
长时间拖欠工资员工重新工作算自动离职吗
答：不会自动解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。一、公司长期拖欠工资视为自动解除劳动关系吗? 1....
公司与我签定了劳动合同,但拖欠工资,请问我可以随时解除劳动关系吗
答：不可以随时解除。但你可以提前一个月通知解除。解除合同后，你可以要求公司给你付清所有工资，并给你每年2个月的工资补偿。如果公司不干，可以申请仲裁。有关条款：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...
公司拖欠工资解除劳动关系
答：一、公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗? 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》...
公司里账还没结清,还与公司存在劳动关系吗?
答：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、根据《劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
公司拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同还需要交接工作吗?
答：公司拖欠工资可以解除劳动合同，公司应于工作交接之日结清员工工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利，劳动者想解除劳动...
关于拖欠工资是否立即解除劳动合同,可以吗?
答：2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按时足额支付劳动报酬，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的...
老板拖欠工资,而且我们没有任何证据说在那上班了
答：但无论是投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供证据。按照谁主张谁举证原则，要向老板追讨拖欠的工资，就必须证明拖欠工资，而证明拖欠工资就需要证明存在劳动关系或事实劳动关系，以此佐证拖欠工资存在的事实。不要轻言没有任何证据说在那上班了，因为，只要在那里工作过，总会留下痕迹，既包括自己的，也包括单位...
在职期间公司拖欠工资未发放,员工兼职是否合法?
答：兼职与拖欠工资没有直接关系。兼职是否合法取决于你兼职的工作和原公司的态度。如果你兼职的工作与原公司存在竞争关系或者业务相抵触。原公司是可以要求你停止兼职，并对造成的损失支付赔偿的。如果没有上面的情况，公司认定你兼职的行为分散了精力，影响到了工作，可以要求你停止兼职，甚至解除劳动关系。当然...
公司拖欠工资,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?
答：员工可以依据相关规定，选择主动提出解除劳动关系，并要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动...