中国燃气集团是国企吗 如果是大概什么级别
中国燃气是国企，编制内就是标准的国企员工
通俗的说国企里职工分编制内正式职工，和是编制外临时员工。。
编制内的话，你就是中国燃气的正式工，是合同工，享受正常的待遇。
编制外就是劳务派遣协议工（具体可以百度“劳务派遣工”）。只是在中国燃气里工作。但是劳工协议签的是别的公司，不享受公务员待遇，薪资和待遇比正式工差的多，特别是5险1金这类的，基本不给上全。。出现任何问题都跟中国燃气没关系，只能找跟你签协议的公司。。而且因为不是正式工，根本就没有在该企业任何升职的可能，说白了，就是临时工。。
因为国企的员工的工资都是归财政局调拨，对每个岗位应该有多少人都有硬性规定（这就是编制），不能随意增加人数，但企业实际工作时确定长期需要更多的员工才能工作，而企业的经营买卖却不会被禁止，就等于购买别的公司的人员在该企业工作的服务。。而诞生的我国特有的编制内，编制外的奇葩事情。。
是的
1、中国燃气是上市公司，中国燃气的主要股东为北京控股集团有限公司，北京控股集团有限公司是北京市政府全资的北京市最大国有企业，属于国企。
2、中国燃气是中国最大的跨区域综合能源服务商之一，在香港联交所主板上市，是中国燃气获得国内唯一拥有开采权的地方性天然气公司股权 ，总部分别位于香港和深圳。
3、国台办海峡经济科技合作中心：该中心是中国燃气的主要股东及发起人，它是海峡两岸经贸交流的桥梁， 也是台资进入大陆投资的纽带。
扩展资料
国有企业的特点：
1、国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。
2、对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要、或者说更需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。
3、国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关（最高国家权力机关或中央政府）直接进行具体的投资管理和经营活动。
4、按照"统一领导、分级管理"原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。
参考资料
百度百科-中国燃气控股有限公司
中国燃气集团一般是指中国燃气控股有限公司，从公司法的定义上讲，它不是国有企业，但是它的主要股东北京控股集团有限公司是国企，第二大股东中石化也是国企，所以它勉强算是国企吧，如果将它说成国企那么它就是一级国企了。
扩展资料：
中国燃气是中国最大的跨区域综合能源服务商之一，在香港联交所主板上市，是中国燃气获得国内唯一拥有开采权的地方性天然气公司股权 ，股票代码0384，总部分别位于香港和深圳。
中国燃气的主要股东为北京控股集团有限公司，北京控股集团有限公司是北京市政府全资的北京市最大国有企业
股东背景：
国台办海峡经济科技合作中心
该中心是中国燃气的主要股东及发起人，它是海峡两岸经贸交流的桥梁， 也是台资进入大陆投资的纽带。
中国石油化工股份有限公司(Sinopec)
中国石化是中国首家在香港、纽约、伦敦、上海四地上市的公司，是中国最大的化工产品生产商、销售商和最大的炼油企业，以及中国第二大石油、天然气生产商，亦是中国燃气的第二大股东。
阿曼国家石油公司(OOC)
该公司由阿曼政府于1992年创立，为阿曼政府全资拥有，并代表阿曼政府寻找在阿曼国内及海外的能源业投资机会。阿曼国家石油公司不仅投资阿曼国内的油气资源项目，而且在整个中东、欧洲及中亚地区的石油天然气开采、加工和运输方面都有广泛的投资。
印度燃气公司（GAIL）
GAIL是印度联邦政府控股并在印度孟买证券交易所挂牌上市的一家综合燃气公司，主要从事燃气的供应（LNG，E&P）、贸易、加工、输送和零售发行，并进行丙烷、戊烷、石油化工产品的生产加工等，同时负责整个印度液化石油气的管道运输。它的输油电缆还被用于为电信部门提供增值服务，带宽租赁和海外工程的使用,该公司的57%的股权属于印度联邦政府。
参考链接：百度百科-中国燃气控股有限公司
1、中国燃气控股有限公司是合资企业。
2、中国燃气是中国最大的跨区域综合能源服务商之一，在香港联交所主板上市，是中国燃气获得国内唯一拥有开采权的地方性天然气公司股权 ，股票代码0384，总部分别位于香港和深圳。中国燃气的主要股东为北京控股集团有限公司，北京控股集团有限公司是北京市政府全资的北京市最大国有企业
3、中国燃气控股有限公司。是一家在香港联交所上市的天然气运营服务商，主要于中国大陆从事投资、经营、管理城市燃气管道基础设施，向居民和工业用户输送天然气，建设及经营加油站和加气站，开发与应用石油、天然气相关技术。
扩展内容:
1、若有意加入中国燃气，不仅要做好简历，同时考虑一般面试问题主要结合岗位要求，岗位职责以及候选人简历内容进行提问。
1）企业招聘不同职位，面试不同人才，面试问题都会有所不同，但基本都是与岗位要求，职责及候选人实际情况有关的问题；
2）与岗位要求职责有关的问题，涉及一些技能要求，比如沟通表达能力，PS软件等，企业人事会通过与候选人的多方面沟通及实操确认这些方面能力；
3）还会提问关于个人离职原因，目前求职状态，职业规划，工作履历等方面，详细会询问过往负责的工作内容；
4）面试前组织好自我介绍及过去工作内容的介绍，准备1-2个处理过比较复杂问题的案例及成功事例；
5）回答问题要有逻辑，最好能分几点说明问题，有理有据。
参考资料：
中国燃气控股有限公司_百度百科
中国燃气不是国企，属于混合所有制企业，香港上市，看起来高大上的企业，实际上就是上学政治课本上的资本主义企业，此集团公司所有的宣传材料都是高大上，但职工工资是行业内最低的，普通职工基本就是当地最低工资标准，但工作强度和压力是最大的，此公司特点就是极度的剥削和压迫职工，从来没有人文关怀，从来不关心职工身心和生活，专门从职工身上挣昧心钱和黑心钱，设立的奖金你基本拿不到，每月还得扣发绩效工资，我去年辛苦一年的奖金只有58元，都是血泪啊，如果你不是实在吃不上饭，实在找不到工作，千万不要到这个公司上班，我为么知道的这么清楚，因为我已经在这里辞职了
是
中国燃气是中国最大的跨区域综合能源服务商之一，在香港联交所主板上市，是中国燃气获得国内唯一拥有开采权的地方性天然气公司股权 ，股票代码0384，总部分别位于香港和深圳。
中国燃气控股有限公司。是一家在香港联交所上市的天然气运营服务商，主要于中国大陆从事投资、经营、管理城市燃气管道基础设施，向居民和工业用户输送天然气，建设及经营加油站和加气站，开发与应用石油、天然气相关技术
私人企业，待遇不好，压力山大，工资极低，剥削严重，腐败成风。