没有离职证明，新单位让写保证书，怎么写？

没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：
本人xxx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月（没有就不用写了），本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担！
特此声明！
签字：
日期：

最好能跟你原来的单位要份离职证书，一般大公司都是有这个要求的，而且中兴又是这么大的公司，可能不行哦，所以我觉得你去跟原单位申请一份离职证书应该是没有问题的

本人向公司郑重承诺：
一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。
二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。
三、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。
承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。
承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答：试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。相关知识：一、《劳动...

新入职的员工没有离职证明怎么办
答：没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险，HR可以从以下几个方面思考如何规避此类问题。新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，HR该如何处理?案情简介 陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师...

换了新工作,新公司要求入职时提供和原单位的解除劳动关系证明,但我与原...
答：新单位要求当事人提供原单位出具的解除劳动合同证明，也是按照劳动合同法规定执行。有正式单位不可以同时和其他企业签订劳动合同，只有非全日制用工，才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得...

没有离职证明怎么入职新公司?离职证明丢了?这里可以补开
答：其实离职证明对于企业来说是非常重要的文件，所以很多企业会要求新员工入职时提供原件。这时候找不到离职证明，或者之前没有找到原公司开具怎么办？很多人应该和我一样，不会再愿意去前单位了。大家喝完茶都凉了，别人也不...

没有离职证明能入职新公司吗
答：一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。依据《...

上家公司没办离职就去入职下一家,有影响么
答：是有影响的。劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，但是劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人...

刚入职一家公司,发现无事可做,新入职是不是都这样呢?
答：新入职很多人都会遇到这个问题，因为刚入职的时候，可能只会让你先了解了解公司，等你了解之后才会进一步给你安排工作。但也不是所有公司都这样的，有些优势是有专门的新人培训制度的，入职之后就会很忙的。

我刚毕业,进入一家公司,没有签合同就开始上班了,但是发现自己并不适合这...
答：1、可以拿到的，根据实际上班天数结算。2、根据劳动合同法，试用期提前3天通知即可离职，可以采用短信或微信或邮件的方式通知直属上级或HR（这样避免没有通知记录），然后跟领导或HR面谈。如果不发工资，可以打12333举报投诉。...

入职前提供原工资单没有怎么办?
答：劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，你可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细。求职者参加面试，符合录用条件的，企业会通知其入职的时间及办理程序和所需资料。有的企业要求新员工提供的资料...

在单位作为一名新人,我争取应聘时答应但现在没有实现的待遇有错吗?
答：没有错，因为对方已经答应你了，各位领导要说到做到，如果现在没有实现，就存在一定的欺诈行为。