特朗普为什么老解雇政府官员,深层次原因

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-07
特朗普解雇多名政府大臣,为何国务卿蓬佩奥能长久幸存?

那是因为特朗普找到了步调一致的国务卿,蓬佩奥在特朗普面前知道该怎么让这位领导人开心,两人的关系渊源,特朗普也说过只有蓬佩奥会让他愿意坐下来倾听说话,足以可见特朗普对他的信任。

特朗普是一个成功的商人,很显然他把治理企业的手段也同样应对在了治理国家上。而这位看似随意却一点都不随意的上司,在任美国的总统以来,政府的高级官员很多都是“来去匆匆”,少有人能像国务卿蓬佩奥一样长期获重用。
但是蓬佩奥却是一个多国外交官嫌弃臭骂的“万人嫌”,可就是这样的人,在美国最近一年在白宫任职的工作人员中,37%的人已经离职,高级官员中的离职率达到61%,这一离职率创下历届美国总统的新高。尽管如此,蓬佩奥的位置不仅无人能动,甚至还有被特朗普重用的可能。

两人的渊源却可以追溯到更早之前。2016年特朗普参与总统竞选之初,在共和党内并不被看好。当时党内最早公开发声支持特朗普的是右翼“茶党”而蓬佩奥正是“茶党”的代表人物。



特朗普欣赏蓬佩奥的另一个重要原因,是二者总是步调一致,就连蓬佩奥自己都说他与特朗普每天都会保持半个小时以上的谈话。
再加上,蓬佩奥很愿意在特朗普面前表达自己的政治观点,并且善于察言观色的避开特朗普不喜欢的话题,以至于两人时常有不谋而合之感,使得特朗普对蓬佩奥的信任也与日俱增。

特朗普的执政作风就是这样,他早在三月份的时候就在推特上关于这一问题发过声明,大意是铁打的白宫,流水的官员。特朗普这一行为可以试着从个体的角度和全局的角度来分析。两者结合起来就能更明白特朗普此举的用意了。

从个体角度看,高替代率的人事变动与特朗普的个性、背景和行为方式有关。到目前为止,他成为美国总统以来,他身上显示太多的商人特点和强烈的个人好恶。当然也没有建立明确有效的治国之道,更没有设置充分表现其核心团队的意愿。
没有适应传统的政治操作模式和国家运作机制,更没有适应作为总统与国际、国会、民众等交流的正确方式,可以说还处于摸索阶段。特朗普政府的所作所为与美国的大国地位和身份之间存在许多矛盾,不知道那些当初一心要支持他竞选总统的民众有没有一丝后悔。

从全局的角度来看,反映了美国内普遍存在的焦虑和不适,体现了国内民族性、社会性等的矛盾。以及民族主义,孤立主义和保护主义,内生增长动力不足和世界上的感觉来自于竞争战略竞争对手的压力等一系列深层次问题。

特朗普频繁的人事变动显然对美国经济产生了负面影响。首先,这会影响到美国经济政策的连续性、稳定性和实施,削弱前期政策对经济增长的拉动作用。也会影响国际企业家们对美国局势的信心,甚至会滞后美国的发展。

银行信息港认为,特朗普这次上台,颠覆了美国政坛所有人的观念美国政界至今没了解他的人。所有跟他合作的人都是贪恋权力的位置。上台后和他合作,然后在不经意中就违犯了特朗普的本意。因为这些人都是多年的建制派,临时改变根深底固的老观念很难。跟不上领导的思路就要被淘汰,这是铁律。

从特朗普撤换的人中,看不出特朗普的喜恶趋势。因为特朗普无所谓一成不变的喜厌,他是非常善变的,万变不离其中的就是利益。看看他说过的话,做过的事,很多是朝令夕改。但全部和利益有关,只要有利,都好商量。这就是那些原官僚们适应不了的,他们还在摆所谓政治家的臭架子,身段一点也不柔软,吃亏被换再所难免。

另一个方面,特朗普也有用位置酬宾现象,凡是有功于他的,他也会给这些人找个位置。不过,这种现象不是特朗普所独有的,美国政坛这种现象是公开的。所以为了答谢帮助过他的人,特朗普也会换人。最近有一种现象也是较突出的,那就是用位置来拢络一部分有代表性的势力,巩固自身地位。

总之,他的所有做法就是一条,必须符合他的利益,没条条框框,过去的一切,必须为他的利益服务。如不能,他就不遵守它。人也一样,没永远的朋友,只有永远的利益。美国政界有些人,还看不到这一点,所以经常会出现一些混乱的信息,可能有时特朗普也无可奈何。但作为一个成功的商人,他有自已的一套方法,凡是他认为影响到他的利益的人,就会被换掉,这种现象还会持续下去。

先说高级官员。
这些人有几种,一是心腹,说白了就是和自己打江山的那批人,这些人一般不会解雇,毕竟是铁杆,但因为他本人树大招风,容易受到攻击,而攻击他最好的办法就是找他铁杆的碴,这些人相当于帮他挡子弹,有时候只能无奈的把他们解职,以化解对手的火力。当然还有一些不算解雇,而是把他们安排到更合适的位置上去,比如帮自己搞选举,当官员就不方便做这些事。
二是交易,有些人并不是心腹,但在大选时,或者大选后帮过自己,当然帮忙是有条件的,要有回报。但这些人往往不是自己需要的人,所以只能先安排个位置,以后发现不合胃口,找机会开除了(也有一部分合胃口,自然也留下了,不能说交易的人都没水平)
三有些人是奥巴马留下来的人,不放心,找机会就换了。
四最主要的还是,他用人,一要努力,二要聪明,三要服从自己。总之,让你当官,你要按照他的想法去做事,而且要做的漂亮。不然就没有然后了。有不少官员,人也正直,工作也积极,照样开除,因为他们和总统意见不和。
再说普通官员和普通职员,这些人他一般不会去管的,让高级官员去管理,还是那样,工作要积极肯干,事情办的漂亮,别三心二意,不然就解雇。
给他打工很累。因为需要解决的事情很多,所以他要求也高,催命一样。周末很多幕僚都没法回家,因为总统要去休假,休假还要忙事,相关人员只能跟着,随时听候调遣。