给公司的领导开车，弄明白哪些好处，对发展更好？

大公司的领导都会配备司机的，想要让自己发展好的话，就要注意相处模式，虽然司机不需要做其他的工作，但本职的开车就要做到最完美，保持车内的干净卫生是最主要的。
平时多打扫保持没有异味的空间，而且也要放一些必备的小物品，比如烟或者是火机还有水之类的，在开车的时候也要保持平稳，最好是车技老练一点，领导只有坐你的车感觉到舒适和安全，才会在繁忙的工作当中放缓心情，开车的技术是至关重要的。

有时候经常去各个地方办事情，一定要提前几十分钟到达目的地，哪怕是多等一会儿，也不要让领导感觉到他在等你，一旦角色翻转过来了，就会让他对你产生不满，在等待的时候最好是站在车门外，要让他随时的看到你，在开车的时候不要随意的和领导调侃，比如询问工作上或者是其他的事情，这几种是非常忌讳的。


除非领导主动地想和你说这些方面的情况，最好是不要主动打听，有的领导经常性的会向司机抱怨在工作上遇到的烦心事，这种时候要细心的安慰他，但不要给出任何的意见和参考，少说话多倾听才是最正确的。

在领导说话的时候，不要急于的表现自己就随意的插话，这种做法并不可取，反而会让他觉得你很急躁，要会基本的察言观色，什么场合该说什么样的话，尽量保持谦虚和少说话的状态。

这个要看你是在哪一个公司，给怎样的领导开车？

放在从前大企业或者大单位，有很多给大领导开车的司机和秘书，因为和领导的联系比较紧密，很容易获得提拔，安插在重要的岗位上。

大的商业公司，有着严密的招聘制度和职业分工，如果你不是在其他方面特别优异，那么可能你就固定在一份司机的职业上。

但是有一些灵活的商业公司，会破格的提拔人才，比如我的胞弟，曾经是一家商业公司的司机，但是四个月以后，他就被提拔为区域的市场总监，一年之后进入公司的中高级管理阶层。这得利于他平常深厚的贮备知识和应变能力。确实给公司带来了商业效益。

那么工作多年一直在给公司的领导开车，那么你要弄清楚自己所在公司的性质和提拔的渠道和岗位。虽然给领导当司机是一样考验人的综合能力的一个岗位，但是如果公司没有另外合适的岗位可以匹配你，那么你可能就没有什么提拔机会。

但是一般给大公司做专职司机的人，其实有大量自己的时间，可以利用这些时间充实自己，在不影响公司的工作的前提下，不违反公司规章制度的前提下，兼职一些副业。

比如我的一个很好的朋友，他在一家公司给退休的老总做司机，薪水不高，但相对稳定，多余的时间他钻研网上的投资或者股票，几年下来也有非常大的收获。

所以说当代的一些职业不能等待公司给你分配，应该是将自己做一个管理和规划，在现有的基础上，在哪些方面可以发展？最大限度的开拓自己的能力。

有一些给领导开车多年的司机，有很好的驾驶技术，以及耐心，他们往往会给一些驾照培训中心做教练。这也是另外一种发展。

感谢你的阅读，希望我的答案能够帮到你！

关于老板司机，坊间有个故事。

传说李嘉诚有位司机，给李开了30多年那车，准备退休。李嘉诚见他兢兢业业干了一辈子，为了让他安享晚年，开了一张200万的支票给他。司机却说，不用了。

李嘉诚很奇怪，问他：为什么？你一个月只有几千块工资，我给你200万怎么不要？

司机回答说：一两千万我还是有的。这么多年，我跟着你，每次你打电话说要在哪个地方买地，开发哪个房子好升值，我都会去买点；你说要买哪只股票基金，我也会去买点，多少赚了点钱。

这就是做司机的最高境界。

给领导做司机，虽然看起来没什么前途，在很多人眼里就是一个开车的，可干好了，照样吃香的喝辣的，不见得比其它干部差，厉害的，比一个中层干部都牛B。小朱曾经跟过领导，与很多领导的司机都相熟。在小朱印象中，他们这些司机虽然在领导面前低头哈腰，出去一个个呼风唤雨，把信息和资源用到极致，工作之余做生意的做生意，做买卖的做买卖，个个有房有车，有的甚至家产上千万，就没有一个混得差的。

在小朱认识的司机当中，就有一位银行行长的司机（地市级分行）。这位行长司机平常给行长开车，空余时间就利用行长提供的信息炒股票和基金，顺便帮兄弟朋友牵线存贷款，跟了领导四五年，就买了两套房，一辆车，还置办了门面。相信拥有的信息和资源也不差，用得好，还怕没机会赚钱？

给领导当司机，最大的资源是信息和人脉，用好了是财富，完全可以名利双收。

一般来说，能够配司机的领导，级别都不低。特别是八项规定下发后，各单位严格梳理了司机配置的规格，进行了缩编。

能配司机的，大都是公司主要领导，如董事长、总经理，等于间接为一二号人物服务。其他领导的所谓司机，实际上还是司机班成员，只是相对固定为某些领导服务。

民营企业更是如此，司机大都服务于老总一人。副总都是领交通补助的。

明白了这一点，有助于我们理解下面内容：

一、司机是领导最亲近的人之一

身边人是一个客观表述。既可以是家人、亲属，也可以是秘书、司机、警卫等身边工作人员。如果范围扩大到家庭，保姆、保安、保洁也可以算。二、当好领导司机不容易

正因为领导司机如此重要，所以选拔、使用和管理都很严格。选好一个合格的司机非常不容易。

为领导开车，驾驶技术高超自不待言，辛苦也不用多说。领导经常开会、用车，应酬也多。这些司机就要24小时待命，随时保证使用，当然难以照顾家人。同时，由于领导司机与领导捆绑在一起，平时看到、听到的，都比较敏感，还要保证守口如瓶，不得乱说，必须小心谨慎。三、收益与风险并存

俗话说，“宰相门前的丫鬟，也抵得上六品知府”。背靠领导这棵大树，当然少不了司机的各自好处。

公司领导用车一般都比较频繁，开会、出差、接待各种场合，都少不了用车，一用车就会给司机打电话联系，所以要说领导跟谁主动联系最多，那一定就是司机。如果你表现能力可以，还是有前途的，你会接触到很多各行各业的老板，学习不少经验。要想在领导身边有所发展，作为司机，首先自己要穿着体面，同时得把领导的衣食住行以及生活起居照顾好，统筹规划，有条有理，最好凡事都能有比较细致的行程和安排。让领导感受到你作为司机的增量价值，有节奏的先往生活和工作助理的方向发展……

定位决定出路，你把自己定位为司机，那就只能一直开车，你事先把自己定位为助理，那你的前途可能就更为广阔。当领导觉得你有一定的素养以后，会比较注重考察你的人品和职业操守。如经常在车里丢一些高档的烟和酒什么的，以及一些油费报销什么的，考验考验你。切记不要贪图这些蝇头小利，否则难成大事。跟随领导，肯定少不了社交应酬的场合。这些场合中，你的察言观色，待人接物，沟通表达，以及对于潜台词的理解和悟性等都会显得至关重要。尤其是做业务的领导，他们对于这一块的能力的注重甚至超过工作本身的能力……

工作能力这里的工作能力倒不是说你一定要会写个报告或是做个图表。 它更偏重于管理能力，就比如交给你一个团队做市场，你能否服众。这其中很大程度上取决于你对于这个行业和这块市场的了解，而这些是需要你在与经销商和业务人员的沟通过程中不断学习与积累的。

综上，生活起居的照顾让领导感觉你是个办事比较靠谱，统筹能力较强的人。人品的考验让他对于你这人本身增加了一份信任。人际交往则是侧面验证你的业务开拓能力。而工作能力则是注重看你的内部管理潜力。如果以上几点你都可以达到，那即使作为司机，也一定是有盼头的，而且可能是大盼头，大前途。

要想在领导身边有所发展，作为司机，首先自己要穿着体面，同时得把领导的衣食住行以及生活起居照顾好，统筹规划，有条有理，最好凡事都能有比较细致的行程和安排。让领导感受到你作为司机的增量价值，有节奏的先往生活和工作助理的方向发展……定位决定出路，你把自己定位为司机，那就只能一直开车，你事先把自己定位为助理，那你的前途可能就更为广阔。

领导必定有其过人之处，做司机是最能了解领导真实的一面的，学习领导的思维模式和做事的能力。和领导去过的地方，见过的人，经历过的事，可能是你平时无法经历的，见得多了，自然就了解的多了，视野自然就开阔了。领导一般要求高，跟着领导做事，自然锻炼了自己的自律和时间观念。

既然是司机，担任着开车的任务，虽然事情比较简单，但是最起码司机车技要好，对当地路况要非常熟悉，而且能应对处理出现的紧急情况，并及时给出合适的解决措施。同时，司机本身心思要缜密，思考要周到，计划要周全，能合理安排好领导的每日行程，保证每次的出行都能够及时、安全的完成。另外，司机也要有对领导一定的忠诚度，服从、听从领导的指挥，处处为领导着想，争取获得领导的信任感。

给领导开车多年,工资一直都不高,要不要重新找份工作?
答：我觉得暂时没有必要重新找份工作，因为在给领导开车这么多年的过程当中，你肯定也找到了自己的生存方式，如果生活中遇到什么困难，其实也可以向你的领导求助，毕竟司机已经算是比较亲密的人了。

给领导开了五六年的车了,感觉一点提升没有该怎么办?
答：因为人是感情动物，时间长了就有一定的感情，所以只要老板满意了，前途是不可估量的。现代社会对私人司机的要求不仅体现在驾驶技能上，还体现在基本的社会礼仪上。为领导开车这个坚持就是能力，坚持努力，相信你能得到你想要的。证明了领导对你挺满意的，说实话，给领导开车不容易，不仅要有一定的理解能力...

给公司老总开车有什么好处和坏处?
答：坏处：需要注意的事情较多，要学会察言观色。给老板开车需要注意下面几点：一勤：就是腿要勤，比如领导上车给开车门等事情。要是碰到一个文青领导，备好什么杂志报纸也很贴心。要是来点小点心啥的就更好不过了。因为是随叫随到，有时候领导有饭局，不管多晚你都要陪同，当然了，你也不能喝酒，要在...

给公司的领导开车,弄明白哪些好处,对发展更好?
答：大公司的领导都会配备司机的，想要让自己发展好的话，就要注意相处模式，虽然司机不需要做其他的工作，但本职的开车就要做到最完美，保持车内的干净卫生是最主要的。平时多打扫保持没有异味的空间，而且也要放一些必备的小物品，比如烟或者是火机还有水之类的，在开车的时候也要保持平稳，最好是车技老练...

帮公司老板开车好不好
答：可以，我之前也是给老板开车的，到现在已经是公司的高层了，不过给老板开车，还是要看老板这人怎么样，是怎样的人你要做怎样的事。我的老板做事很认真，也很会吃苦，所以我给他做事也不敢马虎，多苦多累，从不说一句，就算是休息天，还是晚上，只要一叫，都是随叫随到。后来得到老板信任后，就开始...

给董事长开车有什么好处吗?
答：给董事长开车，其实开车是工作的一小部分，真正的工作在开车之外。司机就是董事长身边人。除了开车，还是秘书、保密员、服务员、安全员、办事员等多种身份的集合体别人天天盼着领导赏识自己，而你近水楼台先得月却不珍惜，这样的心态并不适合职场，需要好好调整。而如果确实是没有任何的好处，也应该用...

给领导开车有什么禁忌?
答：腿脚要勤快。作为一名合格的司机，不但要守时准点，随叫随到，还要勤洗、勤擦，保证车里车外整洁如镜，栩栩生辉；还要顶领导家里的半个保姆，比如帮领导家里打扫卫生、买菜、接送孩子上学等，眼里要有活，不能偷懒。千万要记住，给领导开车，不但要让领导满意，还要让领导的家人满意。让领导的家人满意...

经常给自己领导开车,两个人应该说什么话题?
答：给领导开车，KPI考核的关键是把车开稳当了，坚持行车检查，保持车辆整洁，车况良好，确保领导每次行程安全按时。不该听的不听、不该说的不说、不该看的不看，还聊什么天？这是标准。当然，如果领导在乘车的时间闲暇无聊，也许会找你聊聊天，年闭口不答也不是事儿，那么谨遵见面微笑点头，说话简洁明了...

经常给自己领导开车,需要聊些什么?
答：可以聊一些工作上的事儿，但是一般情况下，领导是不喜欢在车内聊太多有关工作的事儿，但这个时候你就可以跟他聊一些家常啊，或者说一些比较幽默的话让他放松一下。

我是给领导开车的,对领导有些做法感觉很奇怪。比如我每次开车去送他
答：给领导开车的是需要眼力劲和一定技巧的。具体如下：1、驾驶技术过硬，这包括开车技术和服务意识。领导上下车打开车门等都是服务的必须动作；不管路况如何都要把车开稳，再急的行程也要控制好车速，不能“给领导心里不踏实的感觉”。2、熟悉汽车保养。领导的车就是领导的面子，必须要保持车容整洁，“要...