员工在上班时间不请假说走就走，想来就来，这样的员工能要吗
员工突然走掉自此不上班，可按旷工或者自动离职处理。
无论是在工作岗位，还是在用人单位，员工不假离开，自此不上班，用人单位可以按旷工处理，达到所在单位或者当地劳动部门规定的可以解除合同的天数，可以解除合同；用人单位也可以按自动离职处理。
无论是按旷工解除合同，还是按自动离职，用人单位均应按照员工实际出勤结清工资，但因为员工突然出走造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿，赔偿款可以从工资中扣除。
员工突然走掉原因不明，出于人道主义或者对职工的关怀，用人单位应当尽量联系本人或者近亲属，弄清原委。联系不上或者可能有意外的，可以向当地公安机关报告。
员工不请假，也不上班，可以按照旷工处理。
如果长期这样，可以依照企业管理规定给予辞退，并不需要支付补偿金。
他把他自己的工作做好了就行，没必要在老板面前演戏，装的自己有多上心。出问题他能及时出现，良好的解决，这不是公司所需要的吗？试想一家公司所有人都是在老板面前装，出了问题都不说话，站旁边看，有什么卵用？
一般公司规定的上班时间，没有特殊情况的话，员工必须在公司工作的。如果出现你说的那种情况，可以先警告，无视的话按照公司条款扣工资后开除。
当然不能
没规矩的人
早晚有一天会坏事的
员工上班时间未请假不来上班出意外公司是否要负责?
答：这种情况公司不负责任，工作外发生的事故公司不予赔偿，况且还是旷工造成。劳动法既保护员工合法权益，同时也保护企业财产安全。
你有在上班时间偷溜的经历吗?对于这种行为你怎么看?
答：我不太喜欢上班，偷溜这个事情，因为我觉得，公司给你的有基础的工资，那么其实就是保证你要在公司安安稳稳的去上班的。而且上班就是上班，不存在于你偷溜去做自己私下的事情，如果真的有事情，其实你可以跟领导去请假的，领导也不会说不批你的。认真做好自己的事情和自己的工作职责。身为员工，我们...
只要还能坚持上班就不请假,可以让自己在职场中混的更好吗?
答：总结其实，在职场中能否混得更好？不在于表面形式，不在于你说了什么，而在于你具体做了什么？做的效果如何？工作成绩上要尽力而为，人际关系上要真诚相待，在职场中混做好自己，对得起自己就行了，结果怎样人们自有分辨。所以一切以工作进度和人际关系为目的，该请假时就请假，该帮忙时尽力而为，这样...
没有签合同辞职半个月了,现在身体不适不给请假说走就走给工资吗
答：没有签合同辞职半个月了，现在身体不适不给请假说走就走给工资吗 既然没签劳动合同，那么从法律层面上来说你并不是正式的员工，如果没有在哪里工作的相关证据，那么是不受法律保护的，发不发工资只能看老板是否局气了、员工没签合同说走就走 不签合同不稳定 单位担责道理明 生产稳定职工定 ...
只要还能坚持上班就不请假,对工作都有哪些帮助?
答：对于刚进入职场的新人来说，职场并没有自己现象的那么好，各种利益交织在一起。所以许多人在工作一段时间后辈，就会感到十分厌烦，根本没有继续下去的斗志，那么，为何还要每天坚持上班呢？由于生活的压力，每个人从早到晚都在努力工作。谁不想担心衣食住行和金钱，但每个人都是普通人，他们中很少有富有...
长期工作不请假是一种什么样的体验?
答：就可以休息下，比如去年过年的时候，正好2月初项目结束，下个项目要三月结束，所以就直接放了一个月的年假，但是在项目上的话，很少休假，因为每一天都是算人天给甲方的，所以一般来说不让请假，而且经常加班，偶尔很厌倦很想离职，但是感觉都是很正常的状态，安慰自己一下过去了就好了。
临时工不请假不去上班算不算旷工,算的话工资是怎么扣法?
答：未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位...
只要还能坚持上班就不请假,真的可以让自己在职场中混的更好吗?_百度知...
答：时常请假对一个上班的人不是一件好事，享有自己应有的休假本来无可厚非，但任意休假就是不负责任的表现了。公司如要发展壮大，立足长远，严格的规章和制度是不可少的，同时在用人选人方面必有一套成熟的体系，在规定的时间段，在身体，天候等因素允许的条件下，你坚持来上班是作为一名员工起码的职业...
员工既没有请假手续也没医院证明,不来上班怎么办?
答：员工既没有请假手续也没医院证明，不来上班，解决方法如下：第一时间联系员工、沟通并解决问题、根据公司规定处理、遵守法律法规。1、第一时间联系员工：公司应主动联系员工，询问其缺勤原因，并提醒其应按照公司的规定进行请假、报备或出具医院证明。2、沟通并解决问题：与员工进行充分沟通，了解其缺勤的具体...
怎样在一个没有假期的工作中让自己坚持上班不请假歇班?
答：这个就看你是怎样想的了和，在一个没有假期的工作中能够坚持下去其实挺不容易的，除非这个工作让你充满了快乐轻松当然，因为一般的工作都是比较有压力的，也不是很清闲，所以如果没有休假对于一个人来说真的是挺痛苦。当然如果你喜欢这份工作又不是很累，那么没有假期也就无所谓了，其实能够坚持的动力...