教师招聘考试流程？
第一步：网上注册及信息填报
1：注册个人基本信息
2：诚信考试承诺
考生注册必须先阅读考试承诺，同意承诺进行下一步的操作。
3：阅读《考生须知》
考生须知
1、考前20分钟，考生凭本人有效二代居民身份证、准考证等证件进入规定的考场。
2、考生入场除必要的文具，如2B铅笔、0.5毫米的黑色墨水签字笔、橡皮擦、三角板、圆规及科目考试大纲要求的文具外，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，严禁携带各种通讯工具(如手机等)。考场内不得相互借用文具。
3、考生入场后，按要求签到，对号入座，将本人身份证、准考证放在课桌座号贴旁，以便核验。不在规定的座位考试成绩无效。
4、统一开考信号发出后才能开始答题。
5、开考15分钟后考生不得进入考场，考试结束前30分钟方准交卷出场，交卷出场后不得再进场续考。
6、考生领到答题卡和试卷后，在指定位置填写姓名、准考证号、座位号等栏目。仔细核对答题卡上粘贴的条形码信息与考生信息是否一致。凡漏填、错填或字迹不清、无法辩认的试卷、答题卡一律作废。
7、考生必须严格按要求用0.5毫米的黑色墨水签字笔(或2B铅笔)书写(有特殊要求，如绘画作图除外)。答题卡上禁止使用涂改液和修正带，不得在规定区域外答题或使用规定以外的笔和纸答题，不准在答题卡上做任何与答题无关的标记, 不按要求作答的，其作答无效。
8、考生遇试卷、答题卡分发错误及试题字迹不清等问题可举手询问，监考人员应当众答复;涉及试题内容的疑问，不得向监考人员询问。
9、考生在考场内必须保持安静，严格遵守考场纪律，不准交头接耳、左顾右盼;不准偷看、抄袭;不准夹带、替考或换卷;不准吸烟。
10、考生离开考场必须交卷，不得携带试卷、答题卡和草稿纸离开考场。离开考场后不准在考场附近逗留和交谈。考试结束铃声响后考生应立即停止答题，并将试卷、答题卡、草稿纸整理好，待监考人员允许后方可离场。
11、考生应自觉服从监考人员管理，不得以任何理由妨碍监考人员进行正常工作。监考人员有权对考场内发生的问题按规定作出处理。对扰乱考场秩序、恐吓或威胁监考人员人身安全的考生将移交公安机关追究责任，并通知其所在单位。
12、对违纪、作弊的考生，将参照《国家教育考试违规处理办法》进行处理并记入考生诚信考试电子档案。涉嫌违法的，由考点或教育考试机构移送当地公安机关，按照有关法规进行处理。
4：填报个人信息
姓名、身份证号、性别和出生日期，根据用户注册信息直接获取，其他信息考生补充。
如果是应届生，需填写学校、院系、班级和学号信息;如果是非应届生，需填写毕业证书编号。
如果是在职人员，需填写工作单位。
已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员，在“教师资格证书取得时间”选择“2018年7月”，教师资格证书编号默认为0。
填报完成后点击“保存”按钮，进入“填写岗位信息”页面。
5：填报岗位信息
每位考生一次只能选报一个岗位。
6：上传个人照片
考生上传的照片将用于打印考生准考证、考场签到表等，并将在本网站保存以供相关单位核查。如使用不合格的照片，将无法通过资格初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。
电子版照片要求：
(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等;
(2)照片格式大小：格式为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小为20K~100K;
(3)照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可，白色背景为佳。
7：信息确认
第二步：资格审核及缴费
考生提交报名信息后，状态为“未审核”，请耐心等待市、县(区)教育人事部门进行网上资格初审。未进行资格审核或审核未通过的(考生状态为“未通过”)，可以改报其他岗位。
审核通过后，考生状态为“审核通过”，这时考生不得再改报。请点击“缴费”，进入缴费页面。并请及时进行网上缴费确认，未按时缴费确认的，视为自动放弃。
考生按提示选择银行进行缴费，缴费遇到问题，请咨询各家银行。考生可以在20分钟之后登录报名系统查询缴费是否成功。
因职位取消而改报的考生，也要按规定时间改报和资格审查。未改报或改报未审核通过的，不得参加考试，系统会自动退费。
第三步：准备考试
1：打印准考证
系统会根据考生报名信息生成准考证。考生根据提示下载PDF格式准考证文件。下载后，仔细核对个人信息，并直接打印成准考证，准考证用大小为A4的空白纸打印，打印的准考证上不得作与考试无关的标记。
2：做好考前准备，诚信参加考试
考生须凭有效居民身份证、打印的准考证参加考试。仔细阅读“考生须知”，严格遵守考试纪律，诚信考试。对违纪考生，严格按照《国家教育考试违规处理办法》进行处理，并记入考生诚信考试电子档案。
大多数教师招录考试中，面试或试讲按照以下流程进行。
【1】第一环节：考生集中
顺利通过笔试后，组考单位会通知入围考生参加面试。面试当天，考生要做的第一件事情，就是带好身份证、准考证及其他相关资料，到达指定地点进行集中，核对好相关资料信息后，组考人员会宣布面试或试讲的考试规则等。
【2】第二环节：抽签抽题
组考人员宣布面试规则及相关纪律要求之后，为保证考试的公平公正，会要求所有考生现场进行抽签并公布考试顺序。抽签具有一定运气成分，抽到靠后的占有一定优势。然后就是抽取考题。主要是两种方式，一种是集中抽取，即所有考生同时抽取需要作答或试讲的题目;一种是分别抽取，比如第3位考生考试的时候，第5位考生抽取题目。第二种方式各位合理，大家准备时间一样，考试更加公平公正，但组考难度更大。
【3】第三环节：候考备课
正式开始面试之后，所有考生将按顺序参加面试，这中间就产生了时间差，前面考生面试的时候，后面考生只能在原地候考，并遵守有关考试纪律。但是这段时间十分宝贵，考生需要利用这段时间，为自己拟写提纲备课，准备充分的往往发挥比较好。
【4】第四环节：正式考试
轮到考生考试的时候，工作人员会进行引导，让考生进入面试室。主考官首先会告知答题或试讲要求，比如不得透露自己身份信息之类。当然，有的情况不同，会要求面试人员先进行简要自我介绍。随后考生可以正式作答或试讲。有的面试或试讲，还会增加部分环节，比如考官提问，面试人员现场作答等。答题或试讲完毕之后，考生离开面试室。
【5】第五环节：候分离场
说课环节较为固定，但是说教学过程考生需要更为生动，不能太过于形式和僵硬。
教师招聘考试基本流程
教师招聘考试要求经过报名、资格审核、笔试、面试和体检等过程，考试时间统考地市实行全省统一安排的时间，非统考的各县市区自主安排，考试成绩合格后按规定比例（比如1:3或1:2）组织面试。
1、报名
报名山东省大多数县市区采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，很少的地区采取现场报名方式。教师招聘简章从各地市人力资源和社会保障局网站或者各地市教育网上查看，或者去赢师教育网站查看。
2、笔试
实行省统考使用省属试卷的地市，题型一般为选择题，另外省属教育类试卷部分学科学段，统一使用一套试卷，不考学科知识，内容主要为公共基础知识和教育基础知识。公共基础知识主要考时政热点、法律法规、人文科技、省情省况、马哲理论；教学基础知识主要考教育学、教育心理学、心理学、教师职业道德、教育法律法规。不实行省统考的地市，题型和内容由各地市自主决定，内容有三种形式，根据采用比例依次是：（1）与省考类似的内容；（2）初中、高中学科知识；（3）大学专业知识。考试时间一般为90~120分钟，具体以县市区公布的招聘简章为准。
3、审核
如果报名采取的是网上报名的方式，进入面试的考生会有现场资格审核，通过审核的考生方能参加面试。
4、面试
面试由县（市、区）人力资源和社会保障局或教育局组织，根据笔试总成绩，按招聘计划的相关比例从高分到低分依次确定各各招聘岗位进行。面试的形式一般包括说课、试讲、结构化面试等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。
面试分学科进行，具体时间、地点在面试通知书上注明。面试成绩当场评定、当场宣布。
说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也比较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功。
试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。
结构化面试以抽签方式抽题，在规定时间内作答，主要考察应聘者思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
5、成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩相关比例（各地不同），计算报考人员的总成绩。根据考试总成绩和报考岗位，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考核体检范围人员。报考人员面试成绩、总成绩及进入体检范围人员名单会在各县（市区）教育局网站公布。
6、考核和体检
根据考试总成绩名次从高到低的顺序，确定考核对象，考核合格人员进行资格复审，复审合格后，由县教育局组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理
7、聘用
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格的，方可转正定级，考核不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。
注：以上信息均参照山东省对教师招聘工作的相关文件以及近年来各县（市区）教师招聘简章，如与考生具体报考地市招聘简章有差别，一律按当地教师招聘简章为准。
一般来讲，教师招聘的流程分为报名、笔试、面试、录取四个阶段，不过细节各有不同罢了。当然，也有的招聘是免笔试或者免面试的，这还要看官方的公告是如何规定的。
首先就是报名。报名前一定要仔细看公告，尤其是报名条件自己是否符合。比如专业要求、是否有教师资格证、是否和其他考试时间冲突、是否有户口限制等问题。还有各个时间点的起止时间，例如报名时间、缴费时间、笔试时间、面试时间等。
接着就是笔试。笔试之前需要打印准考证。准考证上会有考生的准考证号、考试科目、考试时间、考试地点等信息。
笔试通过之后就是面试。教师招聘的面试一般分为：结构化、试讲、说课这三种形式。同样要注意面试的时间地点等问题。
最后就是体检、录取等。需要注意的是有的招聘在录取之前需要资格审查，或者是在面试之前。如果需要开证明的，一定要提前开好，不然过了资格审查时间就不能再审查了。
以上是教师招聘的大体流程，但是具体的因为地域不同也会有所差别。还是要看公告为准。
先从网上或者现场报名，然后参加笔试，笔试出成绩后，在参加面试，最后根据笔试跟面试的成绩录取
报名，笔试，打印准考证，笔试考试，笔试出成绩，面试，试讲，说课，出面试成绩，录取
教师招聘考试流程详解
答：教师招聘考试的具体程序包括三个环节:自我介绍、说课环节和答辩环节。自我介绍环节要求应聘者简短介绍自己;说课环节要求应聘者详细说明自己将对试讲内容进行何种处理,以及将采用哪些独特的教学方法;答辩环节要求应聘者从答辩试题库中随机抽取试题,并回答其中的两道试题。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
教师招聘考试流程有哪些?
答：教师招聘考试流程每个省份可能会有不同，详青海省的话就是：报名-考试-笔试成绩公布-资格复审-递补-面试通知-面试-总成绩公布-体检-政审-上岗，这中间一般情况下需要3-5个月时间。试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报...
教师招聘的面试方法及流程
答：教师招聘的面试流程为：确认面试对象-面试报到及抽题-候考-进入考室-作答-评定成绩。1.确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。2.面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要...
教师招聘考试流程
答：本文将为大家介绍教师招聘考试的流程,包括闭卷考试、普通话考试和试讲等环节。闭卷考试教育学、心理学是教师招聘考试的重要科目之一,需要进行闭卷考试。如果考生已经通过自考办报考或修过这两门课程且成绩合格,则可以不参加考试,但必须出具相关证明。️普通话考试普通话考试是教师招聘考试的必考科目之一,需要考生...
教师招考报名流程
答：根据各地方教育部门和人事部门的教师招考要求报考:如户籍要求、学历要求和考试要求等。报名审核网上或现场报名,审核材料。笔试笔试,1:3的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果招4个老师,就必须有12人考试,也只录取前12名,但是通常都是50,60多人考试。️面试面试,一般是在继教中心...
教师招聘考编的完整流程是什么
答：1、第一步：公告发布 招聘信息的获取渠道，一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等可以查询。2、第二步：报考条件 关于小伙伴纠结的报考条件，教师编制考试一般对学历、专业、年龄等有明显要求。（部分地区对户籍、经验也有所要求。）一般来看，年龄35岁...
教师招聘报考流程
答：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。笔试笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加...
教师招聘的流程是什么?
答：你好，一般来说，教师招聘的相关流程如下：①用人单位发布招聘公告，公布岗位；②考生阅读招聘要求，进行报名；③考生提交相关材料，招聘部门进行资格审查；④招聘一般分为笔试、面试，考生根据招聘要求进行各项考试和测试；⑤公布成绩合格人员，考生进行体检；⑥用人单位确定拟聘用人选；⑦岗前培训；⑧签订协议；...
教师招聘考试面试流程是什么?
答：教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。在进入面试考场时，一进门开始就保持微笑，看到所有都要微笑；在衔接语环节，注重与互动少的老师眼神交流，以增强亲和力。和老师打招呼时，眼神:...