工商管理类专业好就业吗？
某211工商管理专业在读，学习过程中也思考过就业的问题，查了很多资料，也问过很多人，最后的结论就是：工商管理的就业前景很广，怎么选择都能有饭吃。
1、人力资源
这是工商管理专业比较好的就业途径了，在企业中当一个HR的确是不错的选择，手下管着大批的人员，负责调度。一个企业如果想要做大，肯定需要人力资源管理人员，因此这个岗位是必不可少的，就业率只高不低。
2、销售
工商管理学的话术和技巧在销售行业中有着很大的用处，尽管销售“只要有嘴都能干”，但是想要干好还是需要费一番功夫的。有了工商管理专业知识的加持，销售这项工作也会轻松很多，就业前景不错。
3、会计
学工商管理，必不可少的就是学习会计知识。尽管没有会计学专业的人学得深，但是应用起来还是够的，毕业之后考一个CPA或者在大学期间考ACCA，做会计也不是什么特别难的事情。
4、公务员
除了上面那几个行业之外，“铁饭碗”公务员也是一个不错的选择。在银行、信用社等事业单位找一份工作，就不用再担心失业了。不过要提前准备公务员考试，这需要费一番功夫，否则没有编制工资会很低。
除此之外，你也可以选择自主创业，毕竟是学了一些商科的知识，创业对比其他专业的人来说有一定的优势。工商管理这个专业学得东西多，就业面很广，但是想出人头地还是要费一番功夫的，毕竟现在就业市场竞争大，要同时跟其他类似专业的人进行竞争，还是有一定的难度的。
以上就是我的回答，希望对你有帮助~
专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例
工商管理类￥6189薪酬超过36%的专业北京市13%在北京市工作女生较多男47%-女53%
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
就业方向：一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。
1工商管理专业就业前景
一些工商管理专业的小伙伴们常会感叹自己“什么都学，什么都学不精”，面临找工作时就犯了难。这样想的小伙伴们心态过于消极了，咱们工商管理专业的课程涵盖面很广，包括管理、财务、会计、人力资源、经济和统计等诸多领域。对应到找工作上，咱们的就业空间便相当广阔，而这些领域的就业前景也很不错。在复合型人才大受欢迎的趋势下，咱们在专业知识上就占据了先天优势，只要再结合具体行业或职位多加补充相关知识、技能，咱们的职业发展前景必然十分光明。
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2工商管理专业就业方向
方向一：企业管理
企业管理的工作包括了企业发展过程的全部工作内容，主要是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等。
从事企业管理工作，最基本的就是要充分了解企业内部运作机制、企业的业务流程，企业在行业中的地位、企业文化以及优势、劣势等等。在此基础上，企业管理人才要掌握企业管理的基础知识，具备团队精神、创新意识和冒险精神，还要随着时代的发展积极提高自身素质，加强自我修养。
从事企业管理工作是很多小伙伴们的梦想，这代表着咱们的职业发展达到了一个重要的高度。但企业管理相对人力资源、财务等某一方向的工作都要广泛的多，所需要的能力也不是初来乍到的我们能具备的。因此，一定时间的基层经验积累就显得尤为重要。
有意向于企业管理的小伙伴们，你们可以从目前较为擅长或者适合的方向入手，从底层工作做起，为自己积累前期资本。在做好自己本职工作的基础上，注意了解企业管理知识，从公司CEO等管理层的交流和决策中学习并汲取有用的知识，在积累足够经验后转向企业管理。
这里给大家分享一位前辈的经验。下基层的时间一般是三个月到两年，中小型企业员工会下车间半年左右，然后被调动到管理岗位上；大型企业可能需要更长的时间，比如一年半或者两年。一开始在车间工作，如果公司领导发现你不太稳健，就不会让你做到管理岗位。虽然过程稍有艰难，但从长远来看，下基层对咱们未来的的事业发展却很有帮助。
方向二：人力资源管理
人力资源管理工作需要根据企业发展战略，有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，实现最优组织绩效，给企业带来效益。
人力资源管理也是和咱们专业很对口的工作，可以充分应用我们所学知识。一般来说，刚入行的员工都是从助理做起，然后升为人事专员、人事经理，最高可以做到总监的位子。
如果筒子们想从事这方面工作，可以着手准备考人力资源管理师资格证。人力资源管理师分四个等级：人力资源管理师 (四级)、助理人力资源管理师 (三级)、人力资源管理师 (二级)和高级人力资源管理师(一级)。刚毕业的咱们已经具备考三级的资格，即助理人力资源管理师。
方向三：市场营销管理
市场营销人员，是各个企业尤其是大型企业不可缺少的人才。市场营销主要指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程，包括分析市场机会、选择目标市场、确定市场营销策略、管理市场营销活动等工作。
市场营销是企业诸多工作中相当重要的部分，因此被企业相当看重。有兴趣的小伙伴们可以从市场调研、市场开发、营销策划、商品采购和销售等方向做起。因为企业不会让咱们直接承担管理工作，所以小伙伴们要先跟着前辈们跑市场、跑业务，熟悉工作流程。等做好了基础工作，再向管理层发展。
方向四：财务管理
财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。简单的说，就是组织企业财务活动，处理财务关系。财务管理的涉及面广、综合性和制约性都很强，是企业管理的核心内容。
想要进入公司上层的小伙伴们可以从财务管理方向入手，很多大企业的上层领导都来自于财务岗位。小单位的财务职位主要是会计和出纳；大型企业有专门的财务管理岗位，比如财务总监、财务经理、总会计师、财务主管、主办会计、总账会计等等。
财务管理工作是需要建立在一定的会计基础上的。所以，如果童鞋们想做财务这一块，首先要做的就是考取会计从业资格证，如果拿到了CPA(注册会计师）证书，可以加大今后职业竞争的筹码。
除了以上工作方向，工商管理专业的小伙伴们还可以投身物流管理领域或者考公务员，想要获得更高起点的小伙伴们建议考研或者报考工商管理硕士（MBA）继续深造。咱们专业这么万能，好工作自然不会少。无论是专注于专业对口的工作，还是转行重新打拼，关键是认清自己实力，不能眼高手低，只要肯吃苦学习，都会有出路。
本科层次，突出特点是杂。国内该专业的本科教育，专业课上设计多领域的基础课程，包括企业管理（含战略管理）、营销、人力资源管理（含组织行为学、心理学相关）、会计（含审计、财务管理），此外，还会涉及到经济学、运筹学、信息系统等相关知识。包含领域广也意味着每一门都不深。
本科就业主要以销售、产品经理、大堂经理等一线服务业工作者。公务员是不错的出路。
硕士（学硕）层次，突出是研究方法的学习。此阶段将会有一个较为确定的研究方向，无论是任何一个方向，更多聚焦于管理研究方法的学习。如问卷调查、心理学实验、数理统计方法等。但由于国内工商管理专业普遍学制较短（两年到三年），对于研究方法上也只是初步的涉猎。
硕士就业可以选择人力资源管理、会计和营销方面，基础的管理咨询、数据分析、培训，等相关工作，以及本科生的就业岗位。由于工商管理硕士（含全日制专硕）毕业生过多，其实就业前景与本科生差别不会太大。但是在工作中的思维方式和能力相对来说更高一些，有基本的系统思维和管理决策能力。
博士层次，除了学术研究之外，基本有独立进行管理咨询、项目推进、数据分析决策、系统建模决策等各方面的能力。工商管理博士阶段，个人认为，其实已经可以称作为管理学大类博士，有两到三个方向的理论和研究方法都非常精通。同时，管理类的研究方法和管理咨询的方法比较重叠。因此，即使管理学博士生可能在社会关系、人际关系等方面有些欠缺，但是在管理咨询的方法上有成熟体系，可以在企业中执行管理工作，为决策提供建议（智囊团）。当然，大部分博士应该会选择留在高校从事科研工作。
这个专业包含很多内容，如果想把这些管理理论转化为管理实践，本科期间的学习内容远远不够，但这并不代表这个专业水平很低。
此外，工商管理的管理和所谓的社会关系、人际关系等方面的管理不是一码事。不是说学了这个专业，就特别擅长指挥别人。从就业方面来说，和传统工科不同，传统工科针对制造业，而管理学从事服务工作，不存在谁高谁低的说法。刚毕业的工科毕业生也得进厂房，那么管理学本科生从基层服务业干起来也很正常。
作为一枚去年毕业，目前正在从事管理类工作的宁夏大学老学姐，我来结合我找工作的实际情况来谈谈咱这个工商管理专业是否好就业。
我的态度是肯定的，很好就业，有以下三个原因：
首先，没有技术要求，大多数从事文书类工作。我毕业投递简历的时候，在工商管理这一类之中，大多企业的要求很活跃，相比其他机械、土建、计算机之类的专业，工商管理除了基本的英语等级、计算机等级外，几乎没有硬性的要求。当然，没有技术要求也有一个弊端，那就是，短时间凸显不出个人能力，不像有些专业拿证说话，工管求职者的能力可能需要很长时间来得到体现和提升。下图是我在智联招聘上搜寻的最普遍也是最具代表性的工管求职者的要求。
其次，工商管理本身的优势——领域宽泛。学过工管的人都知道，工商管理不限于管理，这个专业本身的目标，是要培养综合型、全面型的企业管理人才，所以，企业涉及的内容，工管专业几乎都有涉及，虽然不精，但在大学学习的过程中已有了基本的把握，进入企业后，随着企业的培训，工管专业的学生的发展是多方向的。同时，经管类专业毕业生对于考公务员也是十分有利的。
当然，个人认为好不好就业是由自己做主的，就业的前提是期望与能力的结合，当能力达不到公司要求，达不到自己的期望的时候，可能会觉得就业难，我在找工作的时候也是如此，期望月入过万，然而自身综合素食还有待提高，去不了自己期望的公司与岗位，在这种情况下，努力提高自身才是正道。
看到这个题目，我只能说，如果你足够优秀和努力，就业是一点问题都没有的。清北的工商管理专业毕业生有去国外深造在华尔街供职的，还有国内继续深造在BAT工作的，当然也有工作一般过着平凡日子的；专科学校工商管理毕业生也有月薪拿几万块的，还有和名校毕业生在一个部门工作的，也有一事无成碌碌无为的。所以说在整体与个例上来说，我们中学或大学足够努力学习，就可以进入到那个大概率成功的整体，如果自己再好好努力实践，拼命提升自己，就可以成为那个个例。
言归正传，我是从工商管理专业毕业的，从我班的就业情况来看，还是较为不错的。我的本科院校是某211的小尾巴，班内同学大部分进入企业工作，有做HR的，有做销售的，也有做运营的，部分同学选择进入高校继续深造，也有很多考入公务员，事业编的同学。总的来说我的同学们分布在各个岗位上，就业率还是非常的高的，除了不甘心参加考研二战的同学都能找到工作。
题中所提到的就业最多的是房地产行业和销售职位是不太准确的。毕业前我也是有着这个疑惑的，毕业后我观察到有同学进入了房地产行业或作销售职位，但他们也是可以进入其他行业其他岗位发展的，只是个人的选择不同，有人喜欢稳定的工作，有人又追求赚钱喜欢交流。总而言之，大学努力四年和大学玩上四年我们毕业后收获的结果必然是不同的，想要什么就去追求什么，而不是只想着大多数人干什么，大多数并不能代表你。
我来回答一下这个问题，我是北京中医药大学工商管理的学生，我们学校的工商管理专业就业多少和医药行业有些联系，毕竟是药事管理方向的工商管理啊。
在本科阶段其实选择就业的人的比例并不在多数，大部分人都会选择继续深造，毕竟虽然是211大学的本科生但是短短4年的学习生涯还不足以支撑构建足够硬气的核心竞争力。在读研期间跟着导师和师兄师姐，虽然累些但是蜕变是可以感受到的。
一些研究生师兄师姐毕业后直接留校、或者因为在研究生期间积累的人脉、成绩进入了企业事业单位，有的在药监局工作，有的在大型的药企、咨询公司就职，无论是薪资待遇还是发展前景都是不错的。不过在研究生期间的导师安排的工作和自己的科研任务还是比较重的，毕竟学术是严谨的。
还有一些在大学期间接触到课题的同学，早早的组建了自己的团队，在大学期间进行创业，他们的经验一般来自学校的课题比赛（学校有量化加分等鼓励）或者灵活吸收运用老师上课扩展的医药行业的发展痛点，从一个灵感来发掘，结合管院导师的指导形成完整的商业计划书，到了毕业之时也就不愁工作问题了。这些人往往是学生组织的干部。
那些就业的同学往往从毕业之前很早就开始规划，自己找兼职、找实习，在毕业的时候有了一些准备，甚至有些人毕业就开始就业，大多数人成了医药代表，其他也有流往各个行业的，行行出状元嘛，有时候本专业和就业工作并不相关。
希望我的回答对你有帮助。
由于工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从1998年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年需求量15—20万。当时本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。由此带动，截止到2009年底，全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生造成了近年来工商管理专业就业率持续低迷，2009年就业蓝皮书指出工商管理成为2007届毕业生失业人数最多的专业之一。2010—2011年本专业更是名列最难就业的十大专业排行榜。究其原因有以下几点：一是现阶段各高校开设本专业师资水平良莠不齐，课程设置与现实需求相脱节；二是专业跨度大涉及管理学、经济学、法学等诸多学科，内容宽泛而又深度不够；三是缺乏相应的实操训练，致使毕业学生所学知识与企业实际需求偏差太大，不能很快满足工作要求。
虽然目前工商管理专业应届毕业生整体就业形势不被看好，但工商管理专业毕业生只要在企业中工作几年后就业形势就会逐渐向好。因为有很大一部分职业经理人的成长需要来自基层一线的经验。虽然目前很多企业(一部分外资企业除外)对于工商管理专业毕业生开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是对于那些既有上进心又有条件上MBA的同学来说本科生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎的。尤其是名牌大学的MBA在中小企业，甚至大中型企业的中高层管理岗位广为需求。
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。工商管理专业开设有人力资源管理课程，有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将会在人力资源市场上受到广泛欢迎.
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰，销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。工商管理专业学生都普遍接触过市场营销课程的相关知识，如果毕业生能够转变择业观，从基层营销岗位入手，也不失为一个就业出路。
近年来，随着公务员考试的愈演愈烈，工商管理专业应届毕业生在国税、海关等部门也广受青睐，越来越多的地方税务系统、工商部门也看好工商管理专业毕业生。公务员工作稳定，待遇相对较好，工作压力小，也不失为本专业毕业生的一个良好出路。
综上所述，本专业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，海关，宾馆，商场，会务中心，盈利或非盈利性组织等部门的营销，一般管理和人力资源管理岗位。
同时我们也需要对本专业毕业生提出如下要求：
1、掌握工商管理专业知识，特别是市场营销，人力资源管理必须的管理方面的基础理论知识。了解工商管理方面的政策法规。
2、掌握本专业所必须的先进实用的专业知识，具有一定的生产经营领域的知识和商业流通领域的业务知识。
3、掌握工商管理会计和财务方面的知识。
4、具备一门外语听，说，读，写，译的一般能力。
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答：工商管理专业就业方向 工商管理专业适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。
工商管理专业:都说这个专业好,毕业后的就业方向有哪些?真的好找工作...
答：工商管理专业的学生就业范围非常广泛,同时对口就业的空间也非常大,能够从事各个企业部门的管理工作,比如企业管理、市场营销、会计小额、财务管理、甚至人力资源管理都是工商管理专业的就业方向,可以说这个专业是行业中有“万金油”,未来工商管理这个专业的就业前景依然被看好。 工商管理专业就业前景非常好,就业方向有以下几...
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答：5、人力资源管理：到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。工商管理专业好就业 工商管理主要是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科。其就业方向等没有性别歧视，工商管理学得很泛，管理类的内容几乎都学。如果将来想从事商业，那工商管理专业应该是不错的选择，而且...
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