子女毕业四年多在职场呆不长久，反反复复的求职中和被离开，安排就不肯去，不听劝好倔，咋办啊？

如果家里有实力，能够关照孩子的一生，那么，尽力而为，给他遮风挡雨吧……
如果家里实力不足，管不了孩子一辈子，那么，让他自己在职场上闯荡吧……经过历练之后，相信孩子会成熟起来的。

孩子多大了，男孩女孩？
父母应该和孩子好好谈谈，
帮助他分析一下，为什么干不久？
应该总结经验教训，还有他喜欢干什么？
善于干什么？一定要扬长避短，不能
凭自己的想象，一定要自己去适应社会，
不能指望社会来适应自己，因为不可能。

孩子离开学校，走进社会，对社会的方方面面还不了解，做父母的给介绍个工作，他不做，那是他有自己的想法，每个孩子从学校走入社会或多或少都有一个想闯荡社会，干他一帆事业的想法，或者至少是从事自己心中理想的工作，其实做父母的这时候，你可以放开他，让他去做自己的事，不要束缚他，做父母的可以跟自己的孩子讨论交流孩子所从事的工作，以你父母的工作经验也好，社会经验也好，给他建议，把你做父母的对孩子所从事工作的厉害关系说清楚，你希望孩子怎么做，也跟孩子说，这些只是让孩子做参考，不要让他觉得你做父母的在命令他，跟孩子养成一个凡事沟通交流讨论的习惯，哪怕孩子从事的工作以后做的不好了，这也是他经历了，也是他工作经验、人生阅历积累的一个过程，有些孩子在走入社会，心里想的大多数可能都是比较的理想化，性格好说的，听话的，会听从父母的安排，性格倔强的，不听劝的，有时让他在社会上碰碰壁也好，让心高气傲的他们性格脾气收敛一点，其实听话的，胆子小的，胆怯的，孩子做事畏首畏尾的，也不见得就好，还有就是他们经常换工作，这不好，那不好，这也是他们刚进入社会，一时也想不好如何在社会上立足，也只能是根据自己所想的去付诸实施，试探性的去接触接触，所以说，孩子长大了就放开他吧，就像小孩子刚学习走路一样，父母生怕孩子刚走路会跌倒，其实孩子跌倒了他才有经验，跌倒了会疼，他就会注意，慢慢就学会走路了……

作为父母肯定是希望自己的孩子能有好的发展，但是孩子又走了自己的想法，两代人在就业中有矛盾还是很正常的。但是听你描述，你的孩子的工作似乎经常变动，而且是被离开（我理解的是被劝退了，不知道对不对），那他应该反思一下自己的工作表现了，是什么地方让领导不满意，也要改进自己的工作习惯才好。这个最好是找熟人和你的孩子说下工作的事情，估计你们说的话他听不进去。

大学生活相比社会而言是自由散漫的，人际关系也是简单融洽的，也没有社会上各种职业歧视攀比，但大学生活总是要结束进去社会。大学生活和社会生活强烈反差，会让部分适应社会环境比较慢的人很不适应，这个只能慢慢来了，可以先给他找个比较轻松的工作适应适应工作交际吧，很多大学生四体不勤，体力不是很好，刚开始太累太枯燥的肯定干不了几个月，还有就是有些大学生专业知识也不行，说句实话对大学生，貌似文员计算机或平面3d设计之类的工作，他们更愿意搞，因为这些不脏也不是太累还是做着干活还能偷个懒

父母和孩子在职业观和人生价值上很难一致。既然小孩已经从学校毕业走入社会，那么就不要给孩子太多的约束，只在大方向上把把关就好。只要孩子不去做违法犯罪的事，不被骗入传销坑爹之类的组织。那就放手让他自己去闯，毕竟年轻就是资本，有从头再来的机会。

孩子既然已经长大，就要学会放手。也许在父母眼里孩子终究是孩子，但是孩子终究会长成大人。
孩子对工作的看法是什么，需要你们认真的沟通，他离职又是什么原因，是他嘴上的托词，还是另有原因。

为什么毕业三四年之后,同学们之间的差距会越来越大?
答：奋斗几年后，他们中的相当一部分，也跻身到了牛人的行列。尽管，刚开始，他们确实“混得很差”，只能过着蚁族和蜗居的生活，但经过多年在社会最底层的摸爬滚打和千锤百炼，他们养成了不怕吃苦坚韧不拔的高贵精神，抗挫折...

年龄大了,失业了几年了,找不到工作,一直在家里呆着,怎么办啊?
答：既然说想找工作,现在工作不好找吗?除非你挑三拣四。好工作没技术,差工作...总之,几年了,动起来,别在家待着了,再待就废了。 对于上面所提出的问题:...越来越好;如果是在乡下农村,那你可以多种植一些摇钱树,还可以搞一些养殖业...

大学生就业压力大,到底有哪些原因呢?
答：总而言之，社会缺的的确不是大学生，而是优秀的大学生。如果想要在众多求职者中脱颖而出，一定要在大学期间就认真学习专业知识，积极参加实践活动，充分提高自己的个人实力。既然大环境一时难以改变，那就从自身先做起。

《半月谈》发文求职何必唯大厂,现在的年轻人在求职时存在哪些问题?_百度...
答：但是升值空间不大的“大厂”。对于刚入社会年轻气盛的二十多岁年轻人来说，普遍没有想得那么远，眼前大厂依然是排在前位的求职选择，去年参加大厂校招的同学均表示，校招比起往年来看更难更“卷”了...

为什么大学生对就业会产生焦虑和盲目?
答：专业知识、实践活动，以及职业技能缺失越多，焦虑程度也越高。通过采访可知，专业知识的掌握、学历荣誉和社会实践情况是求职中最重要的个人因素。可见，这几方面的加强有助于缓解就业焦虑。（二）家庭与自身期望不匹配 实际上，...

刚毕业的你们是怎么度过求职迷茫期的?
答：我还记得刚毕业时我对找工作真的很迷茫，到处碰壁，但是现在走过来了，下面就给大家分享一下我的经验。其一，不要停留在茫然，踌躇的状态上太久，要允许自己，宽容自己拥有尝试的机会和时间。我们唯一可以确定的是人生终点，...

在社会上摸爬滚打多年,你有哪些经验想要传授给刚入职的大学毕业生呢...
答：要少说话多做事，工作态度一定要端正，要向其他同事学习，要和领导搞好关系，不要和同事发生正面冲突。

高学历大学生毕业去底层工作,是不是资源浪费?
答：比如说前些年有一个北大的学生出来养猪，最后也实现了财富自由，所以根本就谈不上资源浪费，是金子在哪里都可以发光。大学生到基层工作并不会浪费资源，只是以另外的一种形式为人民服务而已，照样能得到社会的认可。

如何看待大学生毕业就考研究生,说要更好找工作这种现象?
答：现在的大学生数量是越来越多了，但是质量也没有得到相应的提高，有一些杂牌大学或者一般大学毕业的大学生去社会上找工作，发现根本就没有自己心里想要，或者是适合自己的工作，就算找到了，也会由于各种原因不被录用，有的公司...

当代大学生就业存在哪些方面的问题?
答：面对这种形势，大学生应充分认识知识结构在求职择业中的作用，根据现代社会的发展需要，发展自己，建立合理的知识结构，以增加自己在就业时的筹码。四、应聘前对公司了解不够 大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、...