农民工工资被拖欠劳动监察立案能要回吗?
劳动监察一定可以帮忙把工资要回来。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。监察是没有权利直接判决和执行的，只能进行调解。单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。法律分析单位有违法行为的，劳动监察可以依法予以纠正，处罚。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
法律分析：看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资多久算违法
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
三、追索劳动报酬的证据有哪些
劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明;
关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
工作起止日期的证明;
劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;
工资标准的证明;
加班情况及工资标准的证明;
拖欠的劳动报酬具体数额的证据;
单位的工商资料或其他证据;
根据案件情况，需要提供的其他证据。
能要回来这不是小事
一般来说，拖欠农民工工资的问题一旦立案了，这就不是小事情，至少是达到立案标准，关键在于拖欠主体责任方的身份，如果是企业，那么多少都能要回来一部分。
农民工工资被拖欠的话，劳动监察的话立案的话能要回来吗我觉得他说的话，如果立案的话，像这种的话应该是只要你自己的话就是去解决他们的问题的时候的话就会那种的话在劳动监察里面的话他就会帮你撤销的呀但是如果你们没有假没有去发工资的话他肯定来说的话他们有权利的话就，让你们的话归还的
你好，之前一般是没有问题的。劳动监察部门一旦立案肯定会关注后续的进展。再说国家政策很明确，不让拖欠农民工工资。
过了时间可以去法院，申请强制执行，如果对方逾期未支付薪资，可以申请冻结个人财产，情节严重者，会上失信黑名单，影响个人贷款和出行。
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位
答：劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位程序如下：1、登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证；3、处理。在调查取证后，对需要...
劳动监察如何处理拖欠农民工工资
答：在一定程度上，可以说农民工是弱势群体，被企业拖欠工资的情况时有发生。这时，农民工可以到当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。劳动监察部门是负责处理劳动纠纷的主要部门之一，那么解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是...
农民工去劳动监察立案了,然后经过调解大部分工人拿到工资已经撤案,还有...
答：可以有三种途径解决此问题，一是通过劳动监察、工会协助用行政的手段解决；二是可以向检察机关反映情况，检察机关有支持农民工起诉的职责，名为支持起诉，在检察机关的支持下，法院也会很重视，也可以节约律师费；三是直接自己...
拖欠农民工工资立案要多久可以处理
答：一、欠薪农民工上劳动局受理时间是多长? 1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日,案件复杂的可以延期30日 2、《关于实施 若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉,劳动...
拖欠农民工工资能否由劳动监察部门作出支付决定再向法院申请强制执行...
答：人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。 第四十二条人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支...
劳动局立案后多久能拿到工资
答：立案到结案是不超过60日,案件复杂的可以延期30日。如果具体到案子,时间就没准了,如果用人单位配合,当日就能结案。如果用人单位不配合,劳动部门办理时间就会长点,但不会超过90日。 单位的行为是拖欠员工工资 1、和单位...
拖欠农民工工资,可以同时到劳动仲裁和劳动监察立案吗?
答：比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理，都不收费，所不同的是处理的程序。劳动监察是行政执法程序，受理立案后对单位进行调查，确认违法行为后责令单位限期改正，拒不改正的进行行政处理和行政处罚，单位拒不执行...
不给发工资去劳动监察大队投诉有用吗
答：拖欠工资找劳动监察大队管用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位?
答：只有这样才可以更好的保障我们的合法权益，千万不可以有暴力要账的情况产生，希望每个人都能够了解到这一点。1、应该怎样更好的保障自己的合法权益如果在生活中碰到拖欠工人工资的情况，应该及时的去劳动监察大队进行立案开行，...
农民工工资拖欠打12333多久能要回来
答：农民工工资拖欠打12333多久能要回来具体时间要以实际情况为准。应该主动与老板沟通，指出利害关系，到期日不还，到劳动监察大队反映，要求劳动监察大队立案处理，依法申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...