目前公务员工资标准表 科员工资
供稿：hz-xin.com 日期：2024-05-04
目前公务员工资标准表科员工资？下面小编为大家整理介绍。
大家好，今天小编来为大家关于目前公务员工资标准表科员工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。目前公务员工资标准表科员工资,解答先介绍一下职务工资。职务工资的多少一目了然，取决于一名公务员担任的领导职务或者职级，具体标准如下：1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月；2：四级主任科员是940元/月，副科......
解答
先介绍一下职务工资。职务工资的多少一目了然，取决于一名公务员担任的领导职务或者职级，具体标准如下：
1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月；
2：四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月；
3：二级主任科员是1170元/月，正科是1260元/月，一级主任科员是1330元/月；
4：四级调研员是1510元/月，副处是1630元/月，三级调研员是1730元/月；
5：二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月；
6：二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月；
7：一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。
另外，行政执法类、专业技术类公务员的职级工资标准也是相同的，例如四级主办、四级主管和四级主任科员一样都是940元/月。
再介绍一下级别工资。公务员有27个级别，每个级别中又分多个档次，从6档到14档不等。级别不同、档次不同，级别工资会有明显的差异，因此，公务员的级别工资标准非常复杂。
要确定一位公务员的级别工资，必须先确定他的级别和档次，这由两个因素决定，一是担任的领导职务或者职级，二是认定的工龄。
一个领导职务或者职级对应多个级别，例如：一级科员对应26级至18级；四级主任科员对应24级至18级；副科对应24级至17级；正科对应22级至16级；一级主任科员对应21级至15级。晋升领导职务或者职级，一般会晋升一个级别。
同时，随着工龄的增长，级别、档次也会增加。根据规定，累计两年考核为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年考核为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。这也就是所谓的“两年一档、五年一级”。
下面我举两个例子说明：
例一，一位应届本科生于2019年9月录用为公务员，那么：
1、在2020年9月转正后定为25级2档，级别工资是1315元/月；
2、在2022年满2年升为25—3，级别工资是1380元/月；
3、在2024年升为25—4，级别工资是1445元/月；
4、在2025年满5年晋为24级，但是，按照就近就高的原则，要降为3档，级别工资变为1470元/月；
5、在2026年升为24—4，级别工资是1544元/月；
6、在2027年提拔为副科职务，要晋升一个级别，按照就近就高的原则，变为23-3，级别工资是1571元/月；
7、在2028年升为23—4，级别工资是1655元/月；
8、在2030年满10年又晋级又升档，变为22—4，级别工资是1776元/月；
之后就以此类推，级别工资会逐渐增加。
例二，一位有2年工龄的硕士研究生于2019年9月录用为公务员，但是转正后只任命为四级主任科员，那么：
1、在2020年9月转正后定为24级3档，级别工资是1470元/月；
2、在2022年满2年升为24—4，级别工资是1544元/月；
3、在2023年提拔为正科职务，由于正科对应的级别是22级到16级，那么，他的级别就要跨级成为22级。同时，按照就近就高原则，会变为22—2，级别工资是1588元/月。
值得注意的是，如果提拔职务只晋升了1个级别，不影响“两年一档、五年一级”，可重复享受；但是，如果提拔职务晋升了2个级别，那么，“两年一档、五年一级”要从提拔职务的年份起重新计算。
最后再补充一点，公务员的基本工资标准一般会每两年调整一次，例如，副科的职务工资从2014年10月的720涨到了2016年7月的925，涨到了2018年7月的1010。
大家好，今天小编来为大家关于目前公务员工资标准表科员工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。目前公务员工资标准表科员工资,解答先介绍一下职务工资。职务工资的多少一目了然，取决于一名公务员担任的领导职务或者职级，具体标准如下：1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月；2：四级主任科员是940元/月，副科......
解答
先介绍一下职务工资。职务工资的多少一目了然，取决于一名公务员担任的领导职务或者职级，具体标准如下：
1：二级科员是640元/月，一级科员是780元/月；
2：四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月；
3：二级主任科员是1170元/月，正科是1260元/月，一级主任科员是1330元/月；
4：四级调研员是1510元/月，副处是1630元/月，三级调研员是1730元/月；
5：二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月；
6：二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月；
7：一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。
另外，行政执法类、专业技术类公务员的职级工资标准也是相同的，例如四级主办、四级主管和四级主任科员一样都是940元/月。
再介绍一下级别工资。公务员有27个级别，每个级别中又分多个档次，从6档到14档不等。级别不同、档次不同，级别工资会有明显的差异，因此，公务员的级别工资标准非常复杂。
要确定一位公务员的级别工资，必须先确定他的级别和档次，这由两个因素决定，一是担任的领导职务或者职级，二是认定的工龄。
一个领导职务或者职级对应多个级别，例如：一级科员对应26级至18级；四级主任科员对应24级至18级；副科对应24级至17级；正科对应22级至16级；一级主任科员对应21级至15级。晋升领导职务或者职级，一般会晋升一个级别。
同时，随着工龄的增长，级别、档次也会增加。根据规定，累计两年考核为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年考核为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。这也就是所谓的“两年一档、五年一级”。
下面我举两个例子说明：
例一，一位应届本科生于2019年9月录用为公务员，那么：
1、在2020年9月转正后定为25级2档，级别工资是1315元/月；
2、在2022年满2年升为25—3，级别工资是1380元/月；
3、在2024年升为25—4，级别工资是1445元/月；
4、在2025年满5年晋为24级，但是，按照就近就高的原则，要降为3档，级别工资变为1470元/月；
5、在2026年升为24—4，级别工资是1544元/月；
6、在2027年提拔为副科职务，要晋升一个级别，按照就近就高的原则，变为23-3，级别工资是1571元/月；
7、在2028年升为23—4，级别工资是1655元/月；
8、在2030年满10年又晋级又升档，变为22—4，级别工资是1776元/月；
之后就以此类推，级别工资会逐渐增加。
例二，一位有2年工龄的硕士研究生于2019年9月录用为公务员，但是转正后只任命为四级主任科员，那么：
1、在2020年9月转正后定为24级3档，级别工资是1470元/月；
2、在2022年满2年升为24—4，级别工资是1544元/月；
3、在2023年提拔为正科职务，由于正科对应的级别是22级到16级，那么，他的级别就要跨级成为22级。同时，按照就近就高原则，会变为22—2，级别工资是1588元/月。
值得注意的是，如果提拔职务只晋升了1个级别，不影响“两年一档、五年一级”，可重复享受；但是，如果提拔职务晋升了2个级别，那么，“两年一档、五年一级”要从提拔职务的年份起重新计算。
最后再补充一点，公务员的基本工资标准一般会每两年调整一次，例如，副科的职务工资从2014年10月的720涨到了2016年7月的925，涨到了2018年7月的1010。