我一个私企工作了3年，3年中没有签订劳动合同，同时也没有给上保险。

告是可以告！但败诉的几率是很大的！首先你没有签订劳动合同，所以你的利益是不受保障的！其次你没有保险，所以公司更不可能会给你赔偿！再而你是主动辞职，辞职时为什么不把工资说清，现在才说要工资，不太可能！除非公司老板是个有人情味，承认员工劳动的好老板！

准备好能够证明你和公司存在劳动关系的资料就可以了，像工作记录之类的东西，最好有公司盖的公章或者公司要辞退你的话，要他们给个辞退书。如果被辞退，可以要求公司补交社保费、违法解除劳动关系的双倍工资赔偿、没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。工资就以你实际领到的为准。

可以要求赔偿。
　　1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

　　2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同，没有法律规定的可以解除劳动合同的情形，用人单位无法辞退劳动者，否则，违法辞退要支付2倍的经济补偿金。

如果用人单位辞退你的话，可以要用人单位支付经济补偿金的，每工作一年支付一个月工资的。四年支付四个月。建议提前保留与他们存在劳动关系的证明，以便维权时作为证据。

能，

在一个公司工作了4年,但劳动合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答：被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前3...

我在一家公司上班四年,现公司将我们辞退,但公司从未买过保险,现在将得...
答：社会保险，可以要求补缴。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《...

我在公司工作了4年,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

我在一私企工作了4年零3个月,今年公司跟我口头解除合同,我想问问按国...
答：您好，员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资转账的记录、社会保险的缴纳记录等。《劳动法》第八十二条规定的"劳动争议发生之日"：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不...

我在私企已经工作4年,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,我在如果公司...
答：这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。

请问我在一个公司工作了4年多 按劳动法应该赔偿我几个月的工资啊_百度...
答：1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.(估计你是05年入职的,如果没错就是3个月工资)2.08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于...

你好,我在一公司工作了快4年了,公司没有和我签订劳动合同也没有和我买...
答：2008年1月1日之后，按照新的劳动合同法计算，可以要求支付经济补偿金，并补缴在职期间社会保险。第一，根据劳动合同法第14条和第82条，虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资，但是由于从08年开始，到09年就视为无固定期限劳动合同，现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉...

在私企上班四年啦我志愿离职有没有补偿金,公司解除是什么情况请教解答...
答：本人意愿离职，是没有经济补偿的。如果是单位单方面解除劳动关系，那么单位一般是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性...

私人企业,我是一个部门领导,一个下属在这工作四年了。公司一直没与她...
答：员工工作四年也就是4个月工资（解除劳动合同前十二个月平均工资作为工资基数）。如果员工不同意协商解除可以看一下是否符合劳动合同法四十条解除，除需要支付经济补偿金外还需要支付一个月工资的代通知金。如果不想给钱辞退或少给钱辞退员工可能风险：不给钱辞退，员工申请仲裁公司需支付二倍经济补偿金的...

...之间的事想咨询一下:我一个朋友在一个公司已经工作四年了,期间...
答：这样对我们这边是不是很不利？又要准备那些证据能够起诉老板呢？？？律师：您好！我有个关于员工和老板之间的事想咨询一下：我一个朋友在一个公司已经工作四年了，期间没有签任何合同，现在呢，老板不要他了，请问如果是这样的话，我们要起诉老板，因为没签合同！这样对我们这边是不是很不利？又要...