国有企业改制之后是否执行特殊工种工人提前退休的政策?

只要你从事的特殊工种工作的时间是连续的,达到规定的年限后就可以享受提前退休,这里关键是时间不能有间断.

要看档案记载的工种是否是特殊工种,而且有毒有害工种工作年限必须连续达到8年,如果条件都达到了,是可以按特殊工种办理退休的.

可以办理提前退休

什么情况下可以申请办理特殊工种提前退休？

答：从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以办理提前退休： = 1 \\* GB2 ⑴从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； = 2 \\* GB2 ⑵从事井下、高温累计满9年的； = 3 \\* GB2 ⑶从事有毒有害工作满8年的。

问：对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，能否将不同特殊工种工作年限累计办理提前退休？
答：对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类（高空、井下、高温，有毒有害）工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种工作年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。即不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。

问：对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，能否作为特殊工种提前退休依据？
答：不能。

市直企业工人退休和全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休办事指南
所属部门：劳动和社会保障局
(发布时间：2006-09-09 点击数：783 )

政策依据：
《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）

行政审批类型及权限：

类型：核准

权限：全市各种所有制企业符合退休条件的工人。

申请人资格及条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可申请办理退休。

2、从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上、从事井下、高温工作满9年以上、从事其他有害身体健康的工作满8年以上，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请特殊工种提前退休。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失能力的，可申请因病提前退休。

所需资料：

1、申请人提交的申请退休的材料必须真实、可靠。

2、男年满60周岁、女年满50周岁申请退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份。

3、申请特殊工种提前退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工提前退休审批表》3份；4）记载从事特殊工种时间的简历表等。

4、申请因病提前退休应提交如下材料：
1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份；4）市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。

办事流程：

首先到市劳动保障局社会保险管理科领取以下表格：

1、《职工退休审批表》；2、《职工提前退休审批表》；3、《伤病职工劳动能力鉴定表》

然后按要求填好表格，带齐有关材料提交劳动保障部门审批。

承办科室：社会保险管理科
工作时限：

市直企业工人退休7个工作日完成；全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休30个工作日完成。

收费标准及依据：不收费

获得行政审批的凭证：

1、颁发《中华人民共和国职工退休证》。

2、《职工退休审批表》、《职工提前退休审批表》、《伤病职工劳动能力鉴定表》核准盖章。

表格下载：（到市劳动和社会保障局领取）

1、《职工退休审批表》

2、《职工提前退休审批表》

3、《伤病职工劳动能力鉴定表》

注:参加了养老保险的持上述资料和个人档案到市社保局核定养老保险待遇。

只要你从事的特殊工种工作的时间是连续的,达到规定的年限后就可以享受提前退休,这里关键是时间不能有间断.

其他地方不清楚，江苏情况是这样的：必须是国有企业特殊工种满8年，差一天都不行。
我国有企业有毒有害岗位三班倒连续工作7年零9个月，然后企业转制，我继续在转制后的企业连续工作了好几年。
劳动局说后面几年的工龄不算，因为企业已经由国有企业转制成民营企业。
现在辞职，灵活就业，自己交社保医保，最低档一个月要980多，一年一万多，还要延迟退休，不知道有生之年还能拿到退休金否？

企业改制后或在民营企业从事有毒有害工种的能享受提前退休吗_百度知 ...
答：才能享受特殊工种提前退休待遇。企业改制,《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[[1978]104号)文件第一条规定,只有全民所有制企业的工人,从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,才能享受特殊工种提前退休待遇。

国有企业改制被认定的特殊工种到退休时还需要重新认定吗
答：不需要。国有企业改制时，特殊工种的认定是根据相关政策和规定进行的，一旦认定通过，持续有效，不需要在退休时重新进行认定。

改制后进企业干天车工十年算不算特殊工种
答：你好，是天车工，不一定是特殊工种，关键看你是哪个行业的天车工。你如果是机械行业的天车工就属于特殊工种。工种名称：炉前行车工 工种性质：高温 包括范围：铸钢、铸铁、锻造及其钳式加料吊车 劳动条件：在38~45℃条件下工作，有烟尘。详见：机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重...

本人从事15年的特殊工种,今单位改制买断了工龄,离开原单位,后不在从事...
答：内退只要企业认可就可以，您的情况可以直接办理退休，具体看看相关政策。 为您提供相关政策。 特殊工种现在主要是在退休方面有一些政策。不知道您想了解的是否是这方面的。 一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的...

我在一家国有机械厂做喷漆工,现在企业改制,请问我的工作属于特殊工种吗...
答：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45...

原国有企业员工改制为民营企业后在特殊工种岗位上从事十年以上能退休...
答：国企改制为民营企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定...

国企改制,单位规定特殊工种也按照正常退休年龄60岁算是否合法(如果不改 ...
答：及时改制，符合特殊工种政策的，也是可以按照特殊工种提前5年退休的！具体是否符合规定，咨询当地社会保险中心！

请教关于国企改制后特殊工种的问题...
答：工龄都买断了，你是什么工种还有意义吗？私人企业从事锅炉操作就算特殊工种，私人企业不存在退休不退休的说法，说白了就是干活拿钱，不干活走人！锅炉工算是对身体有害岗位！

改制前的特殊工种7年还算吗
答：最后，需要了解自己的具体情况和诉求。如果认为自己的特殊工种工作年限和贡献没有得到应有的认可和待遇，可以向相关部门或机构投诉或申诉。综上所述，改制前的特殊工种7年是否还算，需要视具体情况而定。需要了解相关法律法规和政策规定，以及改制后企业的职工安置方案和福利待遇政策，同时关注自己的具体情况和...

我是改制以后该的有害工种,已经干够8年,能享受国家政策办理提前退休吗...
答：国有企业改制为非公有制企业的，职工原在国有企业从事特殊工种的时间，可按规定计算工龄，其从事特殊工种累计工作年限符合规定条件的仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行；但进入非公有制企业后，不再执行特殊工种的政策规定。