护理专业面试的问题有哪些
面试是医疗招聘考试常用的人才测评方式，从近几年的考情来看，包括结构化测试、专业知识问答、答辩及实际操作等多种形式。其中，最常见的形式就是专业知识问答，主要考察考生的专业知识储备。
但在护理面试过程中只是专业知识扎实还不够，在面试做答时还要详略得当，有逻辑，这样才能回答全面、重点突出，拿高分。在这里，中公教育的老师就通过一道题帮助大家整理一下思路。
【例题】某患者被诊断为支气管哮喘，作为护士你会如何护理该患者？
【分析】很显然这是一道护理措施类的题，对于这类题目，我们可以从以下几个方面来做答：1.住院环境2.患者的休息与活动3.饮食护理4.对症护理5.用药护理6.病情观察7.心理护理。在具体做答时可以根据患者的病情决定这几个方面的先后顺序。
【参考答案】
1.住院环境
给患者提供安静、舒适、温湿度适宜的环境，保持室内清洁，空气流通，病室不宜摆放花草、避免使用羽绒、皮毛或蚕丝织物。
2.患者的休息与活动
根据病情给患者提供舒适体位，如为端坐呼吸，提供床旁桌支撑，以减少体力消耗。
3.饮食护理
给患者提供营养丰富、高维生素、清淡流质或半流质饮食，避免虾、蟹、蛋类、牛奶等诱发食物。鼓励患者多饮水，每天饮水量＞2500ml，以补充丢失的水分，稀释痰液。
4.对症护理
（1）吸氧：低氧血症患者应遵医嘱给予吸氧，吸氧流量为每分钟1～3L，氧浓度一般不超过40%，吸入的氧气应尽量温暖湿润。（2）促进排痰：痰液黏稠者可定时给予氧气雾化吸入。指导患者进行有效咳嗽，协助叩背，以促进痰液排出。
5.用药护理
遵医嘱使用支气管解痉药物和抗炎药物。糖皮质激素吸药后要立即漱口、洗脸，以防口、咽部真菌感染。同时注意防止不良反应。
6.病情观察
观察患者意识状态、呼吸和咳嗽、咳痰情况，监测动脉血气和肺功能，了解病情和治疗效果。夜间和凌晨是哮喘易发作的时间，应严密观察有无病情变化。
7.心理护理
给予患者心理疏导和安慰，消除过度紧张情绪，对减轻哮喘发作的症状和控制病情有重要意义
以上就是老师为大家整理的有关护理专业面试答题思路，希望对大家的面试考试有所帮助，祝大家面试顺利，一次成功!
1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
介绍一些通用、常见的面试内容，供你参考：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。 3 、表述方式上尽量口语化。 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5 、条理要清晰，层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路： 1 、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 简单地罗列家庭人口。 3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、 宜强调父母对自己教育的重视。 5 、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7 、 宜强调自己对家庭的责任感。
思路： 1 、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 最好不要说自己没有业余爱好。 3 、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2 、 不宜说自己谁都不崇拜。 3 、 不宜说崇拜自己。 4 、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5 、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6 、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
思路： 1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2 、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。 4 、不宜说太长的座右铭。 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6 、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1 、 不宜说自己没缺点。 2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4 、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5 、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1 、 不宜说自己没有失败的经历。 2 、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4 、 所谈经历的结果应是失败的。 5 、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7 、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
思路： 1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2 、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3 、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
思路： 1 、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
思路： 1 、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2 、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
思路： 1 、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2 、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
思路： 1 、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2 、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3 、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
思路： 1 、 基本原则上“投其所好”。 2 、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3 、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
思路： 1 、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2 、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3 、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
思路： 1 、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2 、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3 、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4 、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5 、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6 、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7 、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试一般会问什么问题
答：你知道面试一般会问什么问题吗?其实在面试之前,了解一些面试基本情况是有必要的,能帮助我们更从容地去应付面试官,我已经为大家搜集和整理好了面试一般会问什么问题的相关信息,一起来了解一下吧,欢迎大家与我交流讨论。 面试一般会问什么...
常见的面试问题及回答技巧
答：常见的面试问题及回答技巧1 问题一、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？参考答案：第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学...
面试时面试官常问的问题有哪些?
答：回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等。此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，对于社会新鲜人的建议则是...
面试过程中会有哪些问题
答：面试过程中会有哪些问题1 问题一：你和同事发生过争执吗？最后是怎样解决的 最佳答案：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力...
经典面试问题及参考答案分享
答：许多企业乃至科研院所都采用 面试 来挑选优秀合适的职员,那么一般企业面试问的问题都有哪些,下面是我就为大家整理了一些 职场 上的面试经典问题,希望对大家有所帮助 更多“面 试问题与技巧内容”推荐(详情点击↓↓↓) 经典面 试问题答...
面试提问的问题有哪些
答：提前计划好路线，确保能够准时到达面试地点。提前到达可以让你有足够时间适应环境和放松自己。保持自信、积极的姿态，与面试官保持良好的眼神接触，采取自然的身体语言，展示你的专业素养。确保你充分理解面试官的问题，听清问题再...
面试时需要提那些问题,哪些不能提?
答：多数都是这些问题,对于什么问题不能提还是得看个人。 面试时应主动提些什么问题: 1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2、贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3、贵公司的升迁管道如何...
面试应该问面试官哪些问题
答：面试应该问面试官哪些问题,面试的时候一般都会问面试官一些问题,很多人怕公司对自己的印象不好,选择不问,这样很容易损害自身的利益,学会面试应该问面试官哪些问题,避免不必要的麻烦。 面试应该问面试官哪些问题 篇1 第一:可以问面试官你...
面试时最常见的问题是哪些?
答：我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不...
面试时,面试官常问的问题有哪些?
答：每次面试的时候，面试官都会问一些专业的问题，或者一些其他方面的问题。面试时，面试官常问的问题有哪些？一、哪个学校毕业的？很多面试的公司都是非常在意面试者毕业的院校，像一些名牌大学毕业的人，面试官往往会多留意一些...