工作中我犯了错误领导又没有说我，我该怎么办？

老板是给你机会 同时也很相信你 他觉得你下次一定会做好的
你一定要把握住这样的机会 不要犯类似的错误了；
我觉得你应该 变这种力量为动力 努力 努力 在努力
加油

如果真想让自己不难受，就不要仅仅在现象上绕来绕去，让自己从根本原因上找自己存在的问题，解决好，常做的事按最好的程序做熟练，熟练后，多鼓励自己，多帮助他人，OK.

最好的情况是领导还没有发现你在工作中犯了错，因而领导没有批评你，所以你不用郁闷，从现在起，你应该避免犯同一类错误，努力做的更好，争取以后都不犯错，所以你不用郁闷。

另一种情况是领导正在等着你主动认错，让你发现自己的问题，努力改正，给你机会自己发现自己不足，不要一味的依赖他人，培养你的主观能动性，所以你郁闷也没用，赶紧去主动认错吧，做一个深刻的自我检讨，争取宽大处理。金无足赤人无完人，领导也知道你不可能一点错都不犯，但是你每次都这样，他感觉你这个人很笨，不喜欢你，对你感到很心累。这时，你应该就要努力展现自己好的一面，让他觉得你这个人有可取之处。

最坏的一种情况是领导放弃了你，因为你犯了很多错误，现在还在不断的犯错，他感觉你屡教不改，无药可救，说不定下回你再犯个错，他就会把你炒鱿鱼，让你收拾收拾回家吧，你不适合这，这样时，你要小心了，赶紧行动起来吧，不要不作为，要多做少说，不要推卸责任，努力改正错误，不要屡次犯错中都有你。慢慢的他对你就产生厌烦感，最后，你的工作会被另一个人取代。努力做好自己的本职工作，让他对你刮目相看，避免自己犯错。

人都有犯错的时候，只要你努力改正终会有机会。人不怕犯错，怕的是知错不改。现在还有人给你改正的机会，很是幸运，有的时候可能连改正的机会都不会给你。既然现在有机会，一定要好好的把握。相信自己一定可以，不要放弃希望。

上班族每天都会遇到很多问题，偶尔会犯错也是没办法的，但往往会受到领导的批评，有时候会让人很憋屈，有时候却觉得应该被批评，主要是看这错误是不是自己的过错而导致的。

对于你的问题，你应该认为这错误是因为自己的过失而造成的吧，而领导却没有批评你，所以使得自己的心里很郁闷，或许你会在想为什么领导没有批评我，领导是想把我炒鱿鱼吗？为什么自己犯错还能不受批评？这些问题可能都会出现在你的脑海里。这的确是让人难受，我觉得你可以选择去跟领导说，虽然这个做法在别人眼里很愚蠢，但我觉得做错事主动承认错误是我们一直做人的原则，不然的话你怎么会郁闷呢？所以主动承认错误是最好的做法，一能让领导觉得你是个好的工作者，二能让自己的心能够平复下来，只有把自己郁闷的事情说出来，才能得到解决，否则在以后的工作里会一直畏手畏脚的，因为更加害怕领导的想法，这样就更不能把工作做的好。

其实一个工作者，如果无法了解领导的想法，这是很难把事情做好的，领导的想法没捉住，只会一直碰壁，这样会更难受，所以无论如何，你在工作中犯错了，不管领导有没有批评你，你都应该主动承认错误，因为你是下属，作为下属就应该虚心学习，领导会更欣赏你，这样你在以后的工作中就会收获得更多，所以别再郁闷了，去承认自己的错误吧。

其实我觉得你现在最主要的问题是要摆正你的心态。犯错被老板批评是正常的现象，而老板现在不批评你，要么就是他太忙没时间处理你，要么就是相信你，觉得你能自己改正；或者是你正处于试验期，需要一段时间来改正。所以不要总是疑神疑鬼觉得不批评你就不好，或许你现在这样没有被批评却如坐针毡的状态就是老板想要的呢。

先说你现在情况。这个问题是你第二次烦，第一次老板已经对你严厉批评过了，那么有可能是老板觉得你需要一段时间的适应期，毕竟人非圣贤，不能在指出错误的同时立马改掉，很多小事情小习惯或许是需要时间来慢慢改正的，所以老板也知道这个事情急不得、一个劲的批评你也没有什么效果，所以他现在可能就处于一种慢慢观望的时期，看你在现在的状态下能不能自己改正。

当然也有可能是老板觉得已经说过的话没有必要说第二遍。就像我自己就是一个很怕麻烦的人，跟别人说过一次的事情也着重强调过的事情，如果这个人再犯的话我就会没有心情再去跟他强调第二遍。一方面是在是厌烦，另一方面也确实有点儿小失望。

当然我们也不排除老板是故意不批评你，让你如坐针毡处于你现在这种焦虑状态中，通过这种方式促使你改掉毛病。

所以你现在最应该做的事情不是在焦虑中继续挣扎下去，而是主动表现出你能改正的行为，让老板在你身上看到希望，这才是你最应该做的。

那你就应该在没有开除你的时候，用心总结自己经常犯的错误，了解你犯错误的原因，知道自己的缺点，然后针对你的问题自己写出应该怎样改正，还要时刻提醒自己以后不要再犯同样的错误了，而且你应该要让领导知道你改正的效果，知道现在的你已经深刻认识到自己的错误，要好好改正的端正态度了！

我觉得最开始领导教育你，就是希望你可以改正，可以意识到自己的错误，希望你可以改正，但是每次你的错误都是一直犯，所以领导并没有看到你进步的空间，并没有看到他说的话在你身上起了效果，所以可能是有点想要放弃你了，这个时候，你就应该自救一下，自己明明知道自己比较粗心，但是你还是不能减少这样的错误出现，所以这个问题还是在你身上！

我们每个人都会犯错，但是有些人是犯了一次就马上知道自己的错误并及时改正，但是还有一些人就是一次错，次次错，所以我们还要及时的知道的自己错误，了解自己的错误，并克服它，改正它。我们要在生活中不断的进步，不能一直停滞不前，这样我们就会被世界淘汰的！

每个人都有犯错误的时候，我们还是要珍惜自己的时间，在工作中更应该如此的，因为我们对每个事情都要认真负责，因为工作是我们的职业，可能会伴随我们很久，所以我们还是很希望自己可以有一个自己适合的工作，自己满意的答案吧！

你知道自己是一个粗心大意的人说明你还是挺有自知之明的，如果你能够正确认识自己的缺点那么想要做出改变就没有那么困难了。

工作当中领导就像是班主任一样，班上总会有学生一直犯错，一开始班主任还会找他们谈话，希望他们能够改正，次数多了班主任就觉得这些孩子也改不过来了，就任由他们去吧，只要不做什么太过分的事情。但是没有人知道，那些经常犯错的学生也想要得到班主任的重视，所以他们应该怎么做呢，当然是主动做出改变，让班主任重新对他们燃起希望，觉得他们也是可造之材。

粗心大意的人是特别容易犯错误，但是像你这样短时间内多次犯错的情况也真的不多，我不知道是不是仅仅因为粗心，希望这不是你的借口。

还记得以前上学考试的时候你怕写错答案是怎么做的吗，是不是反复检查反复验算过后才把卷子交上去，现在你也应该这样。如果怕犯错就多检查几次，如果对自己不放心的话就找同事或者懂的人帮你看看，这样应该能保证万无一失。

但是这也不是长久的办法，你还要做的就是从每次的错误中吸取教训，你也说领导已经找你谈过几次话了，那么为什么这么多次过后你还是会犯错导呢，就是因为你不长记性，不会从中找原因。

我建议你做一些记录，每次犯了哪些错误，领导是怎么跟你说的，你又准备做什么来改正，一段时间过后可以写下你的收获和心得体会，慢慢积累起来，我相信你犯的错误会越来越少。

在工作中犯错了,领导会批评我吗?
答：最好的情况是领导还没有发现你在工作中犯了错，因而领导没有批评你，所以你不用郁闷，从现在起，你应该避免犯同一类错误，努力做的更好，争取以后都不犯错，所以你不用郁闷。另一种情况是领导正在等着你主动认错，让你发...

工作中出现失误,领导没批评我,郁闷!
答：其实领导没有批评你也许是觉得你可能真的太累了，而且不是什么大问题自己就修改了；还有个原因可能就是他还没看或者没看到，但没看到出错基本是不可能的。你可以大胆的跟领导承认错误，并要求改正错误，尽最大努力减少公司的...

工作犯错领导为什么不批评我?
答：如果我们在工作中犯了错，自己通常会在心里有一个认知，而与此同时，自己一般会觉得非常难受和愧疚，也会比较懊恼自己的行为，所以就会让自己的心情处于一个比较低沉的感触，这个时候我们也同样会害怕领导批评我们，那只会让我...

在工作中犯了错误后,领导为什么反而没有刁难自己?
答：工作中犯错其实是难免的，不去刁难你，说明领导的格局大，不会因为一件事情而去否定一个人。

在我做错事情的时候,领导没有说我是什么情况?
答：有两种可能：第一，领导没有发现你做错事情了，毕竟领导比较忙。第二，领导发现了你的错误，但是他觉得你自己意识到了，不用他再给你指出来了。

犯错了领导却没有批评我,为什么?
答：所以无论如何，你在工作中犯错了，不管领导有没有批评你，你都应该主动承认错误，因为你是下属，作为下属就应该虚心学习，领导会更欣赏你，这样你在以后的工作中就会收获得更多，所以别再郁闷了，去承认自己的错误吧。

领导私下里你做错事不批评你,跟你关系还比较融洽。每次都到开大会的...
答：也或许是你跟领导私下关系真的很好，为了让他在群众中树立庄重威严的形象，所以就会让你站出来，帮助他完成杀鸡儆猴。如果犯错误领导不批评你代表的意思：1、领导不知道你有错误。2、领导没把这当作错误来对待。3、领导心目...

我犯错了,为什么男领导不批评我不说我,反而让别人传述说下次别犯了?
答：这说明你的男领导。对你是有企图的。犯了错误。居然不直接批评你告诉你。而是玩曲线救国。可能是怕当面说了你。会落下一个不好的现象。如果当面说了，你。很可能你会记恨他的。所以说他想的是比较多的。总之和男领导...

不管我犯什么错,领导都不骂我,为什么?
答：两种可能1、你太好，舍不得骂。2、你已经无药可救，懒得骂你

工作中我犯了错误领导又没有说我,我该怎么办?
答：老板是给你机会 同时也很相信你 他觉得你下次一定会做好的 你一定要把握住这样的机会 不要犯类似的错误了；我觉得你应该 变这种力量为动力 努力 努力 在努力 加油