在智联招聘找工作到底靠不靠谱？？

我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。

我先来对题主的描述给出我自己的分析：
事情也许是这样的，在公司给你打电话邀请你去面试之前，这个岗位就已经找到合适的人选了，但是由于公司内部没有事先沟通好，导致人员已经到位的情况下，不知情的hr还在给应聘者打面试电话，你就正好是其中一个。后来因为又不需要你去面试了，所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去，在你这边的感觉就是被忽悠了。
另外，概率也会影响你的判断。假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情，那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。
还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。
遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。
我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职有一些经验，给你分享一下，供你做个参考。
从公司发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似，用的专业术语是否准确，信息措辞是否书面化，都可以成为判断公司是否靠谱的依据。看了那么招聘信息，我是见过里面有明显的错别字和语句不通顺的，那样的公司就值得怀疑。
当然，职责可以是模式化的，复制粘贴就可以做得到，所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个公司。
面试是个双向选择的过程，不但是公司可以挑我们，我们也可以选公司。初次进入公司的时候可以看看它的工作环境，员工的人数，面试的时候了解一下公司的具体业务，所应聘的部门的组织架构等等。我去过公司的位置偏僻，工作环境简陋，员工人数又不多的公司面试，那样先不说别的，在心理上就会有压抑感，真的去工作可能也不会很舒服。
如果能够进入到面试最终环节，你还可以去了解公司的薪资待遇以及休假制度，看看公司有没有实力给你提供好的平台让你发展。有些公司会讨价还价，把我们要求的待遇压得很低，那样也能体现公司的实力不佳。
正式入职的时候，有没有和你签劳动合同，有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出公司是否正规。因为以上的这些内容可都是有法律支持的，也是我们最基础的保障。
找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程，不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好，还是要坚持投简历，多投简历，这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。我目前就职的这家公司也是大概投了将近一百多份简历，经历了半年时间才最终确定下来的，也是不太顺利的。在大环境不好的前提下，还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。

你好，我个人觉得找工作这种事情：无论是在哪里看到的招聘信息都要“仁者见仁，智者见智”，要自己亲自去面试，亲自去查各种资料，通过自己亲自去辨别才能够判断是否靠谱。

就我的个人经历而言，我曾经在58同城、智联招聘、boss直聘等各类的招聘网站都投过简历。

10年间，我在智联招聘上找过三份工作，其中有一份就是中介公司来的，去面试的时候，跟你介绍的那家公司和你最后入职的公司是完全不一样的。

而另外两份工作却非常靠谱，是企业自己亲自直招。

所以我个人觉得综合来说，其实无论在哪个招聘平台找工作，都需要自己亲自去面试通过个人的自我判断来感觉这家公司是否靠谱，别人怎么说其实都是不领用的，无论哪个平台都有漏网之鱼，总会有假的。

不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。

而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。使用该APP除需要用到无线数据、通知、照片、位置等权限，智联招聘还需用户授权通讯录权限。

扩展资料

智联招聘APP拥有“职Q”等社交产品，是一款具有社交属性的APP。智联招聘APP获取通讯录权限，是用于计算使用者的人脉信息，为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。

但通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。

对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘APP这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。

参考资料来源：人民网-用智联招聘求职小心引来骚扰电话不断

人民网-智联招聘审查不严 求职者被骗千余元

智联招聘上的招聘是不是都是真实可靠的?
答：看来你还是没有什么找工作的经验，一般的步骤都不太清楚。一般公司都不接受电话应聘的，切记!智联是一家大型人才网站，肯定可靠。1，先到智联招聘网或者51JOB网站上查找你自己有兴趣的岗位。2，根据要求，整理你自己的简历，发过去。3，看中你简历的公司，会根据你简历上的联系方式联络你，告知面试的时间...

在智联招聘上面找工作靠谱不?
答：就我的个人经历而言，我曾经在58同城、智联招聘、boss直聘等各类的招聘网站都投过简历。10年间，我在智联招聘上找过三份工作，其中有一份就是中介公司来的，去面试的时候，跟你介绍的那家公司和你最后入职的公司是完全不一样的。而另外两份工作却非常靠谱，是企业自己亲自直招。所以我个人觉得综合来...

有人去过智联招聘上各种传媒公司招聘跟组演员之类的面试吗?是不是骗人...
答：那些骗子公司为了掩人耳目，恐怕别人说他们不正规，都是把手续弄得比谁都齐全，有工商注册，有行业许可，有合法网站，拿他们与明星的合影开路，甚至现场找一些家长带着孩子来学钢琴，让人一看就是真的，但他们成立公司就是为了搞诈骗招聘的，不管手续多健全，也一样是骗你没商量！真实的传媒公司签约也有...

智联招聘上的招聘信息,都是骗人的,单位都包年,10个里9个不缺人,只要你...
答：兄弟，看样还是不了解招聘网站啊，任何一家正规的都没说包年能随便发信息的，都是有数量限制的，要不然网站还不得被整坏了，求职者找不到工作，企业招不到人，他还怎么做业务。再说，招聘网站是平台，就像有人用微信和你聊天，你被骗了，你难道去埋怨微信？再说智联包年挺贵的，很少有无聊的人去整你...

智联招聘上的信息都是在为企业做广告吧,根本不是真的招聘?
答：不是的 大部分企业是在招聘的 但是不排除一下企业有做广告的 所以 教你个窍门如果你招工的的话 您不要上来就投递简历 您对那个行业 那个职位有兴趣 可以先搜索看一下 然后在第二天在看 如果有新加入的 那这家就是在招这个职位 而且 新发布的职位排在前边 ！

在智联招聘上找工作怎么样?
答：还算靠谱吧！电话面试的情况很正常， 不过一般最后还是会有面对面交流的，公司信息网上应该很方便找到的，想造假可能性较低。如果要去到北京的话一定要问清楚给不给报销路费啥的，正规公司都会有的！

智联招聘这个中介怎么样?上面的公司都是真的吗?
答：感觉还可以，不过你还是要小心，我相信大部分的公司都是真的，当然也会有骗子或中介公司的，你记住不管是任何公司他让你交钱都是有问题的，你要多注意！！

在智联招聘找工作打电话的都是人力资源靠谱吗,还要先体检在入职?_百度...
答：谨慎对待培训费用：如果对方要求你提前支付培训费用或押金等，要谨慎对待。正规的招聘过程一般不会要求候选人提前支付费用。了解入职程序：在入职前，了解公司的正规入职程序。通常情况下，入职前会有面试、签订合同、提供个人信息、体检等步骤，但具体程序可能因公司而异。直接联系公司确认：如果你对招聘过程有...

在智联招聘找工作到底靠不靠谱
答：我问了一个之前做人力的，说这公司名称啥的都可以买，好像是智联默认的潜规则。我现在真不敢想这智联上还有多少类似的披着正规企业的皮的传销组织和培训机构。可能再发生几起boss直聘的传销招聘事件才能让这个黑心企业只顾挣钱的企业花点心思放在审核企业上面。类似这种传销、刷单、培训机构的招聘绝不止...

智联招聘网上的招聘广告都是虚假的,大家千万不要相信
答：经调查，有一个诈骗团伙冒用美国costco公司的名义发布了在中国招聘员工去美国工作的信息，美国costco公司已在其网页上进行了警告！我非常怀疑智联招聘在帮助诈骗团伙发布信息时有没有认真核查信息发布者的身份！抱着对智联招聘的信任，很多人花费了大量时间精力准备了诈骗团伙设计的笔试面试，还被骗取了身份证...