人社局哪个部门最好
问题二：人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？ 省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
问题三：人事局下属哪个科所部门最好？ 你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
问题四：人社局 *** 办哪个好 *** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
问题五：地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？ 都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
问题六：建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制 在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
问题七：人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？ 1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
问题八：劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点 劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
问题九：人社局有哪些科室 办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
问题十：人社局是干嘛的？ 人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
公务员比较吃香的部门
答：2、发改委政府拟定经济和社会发展政策的综合部门，管的是大规划，层次感，权限大，福利好，提拔快。感兴趣的同学可以了解具体要求，不要错过。3、人社局人社局就是专门管打工人大小事的地方，工作压力不算大，重要的是福利...
人社局下设哪些部门
答：不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括：1. 劳动保障监察部门：负责...
就业医保局,社保局,档案局,普查中心,哪个待遇更好
答：都差不多。清水衙门
人社局是什么级别的单位?哪个部门工作好些啊??
答：省辖市的人社局是正县级 县、区人社局是正科级
人社局有哪些科室
答：常见的市人社局设有以下科室: (一)办公室(政策法规处) 负责局机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、资产管理、安全保密、信访接待工作;负责拟订局机关工作制度、工作计划并进行监督检查;负责局机关和所属单位的机构编制、人事、劳资...
机构改革后好单位排名
答：机构改革后好单位排名：司法局、医保局、退役军人事务局。第一，司法局 在机构改革中，司法局虽然名称没有变化，但是将政府法制办等单位整合进了司法局，职能方面增加了不少，过去司法局给我们的第一印象就是普法、社区矫正...
人社局为什么是最好的单位
答：人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。4、人社局是一个比较好的单位，拥有的权利比较大，而且在众多国家行政机戚尺关中属于比较至关重要的，所以这个但是一个比较接地气的单位。属于人民群众比较喜欢的单位。
公务员哪个部门工资高待遇好
答：有机会报考的千万别错过。国税局：学习相关专业的学生都知道，起初的学习和工作阶段会比较辛苦，但是这个岗位却是非常重要的。要知道我国每年的财政收入大多来自税收，所以这份工作不仅认可度高，而且在待遇方面也非常好。
人社局有哪些部门
答：问题三:人社局有哪些科室 办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等,各地设置不尽相同 问题四:人力资源和社会保障局属于哪个部门 就是以前俗称的 劳动局。 如果...
人社局为什么是最好的单位
答：人社局之所以是最好的单位，原因如下：人社局是毕业生都会打交道的单位，负责当地的一些人力资源与社会保障工作，促进人才的统筹发展，所以福利待遇自然没话说，工作压力也并不大，所以成为了公务员中的“香饽饽”。人社局是...