春节这个月上10班 怎么开资？

这个需要看你们单位怎么安排了？

我国劳动法规定，国家法定假日休息也是要给工资的。你休息，按正常工资计算。如果你上班，星期六星期天按正常工资的双倍计算。春节，清明节这样的法定假日上班按三倍计算。希望可以帮到你

第一个问题，法定节假日用人单位应当依法支付工资（即法定假日正常发放薪资）。但是你这个春节假日16天有点长，除法定假日全额薪资其余天数可能只拿基本薪资。

第二个问题，第一个月薪资按照天数计算也就是日均薪资乘以出勤天数。

讲的工资是月，就应没星期天可扣的，三月就应31天减去12天，以后的应按实际天算。才算合理的？

法定节假日初一初二初三是三倍工资其他是按双倍工资

法定假期按正常出勤一样算。

法定节假日放假了工资怎么算
答：节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假...

劳动法过年那月工资怎么算
答：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。劳动法员工放假一个月工资怎么算 用人单位对劳动者缴纳放假，如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《...

三薪是哪几天2023年?
答：在中国，根据《劳动法》规定，法定节假日期间工作的员工应获得不低于其正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在这些特定的日子里，员工的工资将是正常工资的三倍。2023年的三薪日期主要分布在春节、清明节、劳动...

春节加班工资劳动法如何规定
答：三、春节加班工资支付保障 为了确保劳动者的合法权益得到保障，劳动法规定雇主应当按时足额支付劳动者的春节加班工资。如果雇主未按照规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的权益。同时，政府也会加强对...

过年是要发一个月工资吗劳动法
答：二、年假工资怎么算 1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(天)。 2、年休假所依据的月工资标准与相关法律规定的经济...

春节一天都不休息,按劳动法规定工资怎么算,哪几天翻倍
答：春节一天都不休息，按劳动法规定工资算法：《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

过年月工资怎么算
答：其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人...

劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?
答：春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...