董事长能无理由开除自己的员工吗

如果董事长无理由开除劳动者，那么提供证据，然后，反映到公司工会处理，不行，就反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

如果是董事长持有公司股份50%以上，那么是可以决定公司人事管理的，不然，要经过高层的董事会决定的。

一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。
但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。
董事长通常来说是有最终的决策权，公司上层开会，高层开会讨论意见，但是最后的决策都是由董事长来决定的，大家讨论的都可以，但是最终怎么来决定还是由董事长说的算，即便是开董事会，可能从理论上来说董事们投票的权利完全相同，但是董事长反对的事情，基本上是很难通过的。
其次董事长基本上是兼任一个法人代表的，也就是说可以代表这个企业，比如只要董事长签订了合同，即便是没有企业的公章也是具备法律效应的，同时公司如果违反了法律，第一时间也是找到董事长的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

董事长应该是有权利开除除了股东会成员以外的任何员工，董事长应该是也为公司的全局考虑吧，不会因为个人恩怨做出有损公司利益的事，总经理是领导能力不行？得罪了公司的重要客户？让公司利益受损？站队错误？肯定是有原因哪里让董事长下不来台了

董事长没有权利开除总经理，因为总经理是高管，由董事会任命，董事长没有经过董事会无权开除总经理。

如果公司是私人公司，一个公司的董事长当然有权力开除总经理等员工，无理由是不会开除的，最多是辞退。
如果不是私人公司，那一个公司的董事长没有权力开除总经理等重要员工，需要董事会甚至股东会通过才可以。

这要根据公司章程规定行使权力，如果没有特别约定，董事长有权利开除总经理。

董事长可以开除ceo吗
答：1. 董事长与CEO的关系 董事长和CEO可以说是企业中两个最高层次的人物，两者之间的关系也非常重要。董事长通常是公司创始人或掌控公司的绝对掌权者，拥有公司的最高权力。CEO则是公司的高级管理人员，负责制定和执行公司的战略和各项业务计划。董事长和CEO之间的关系需要协调，相互支持才能促进公司的发展和...

总裁,董事长,总经理在分别行使什么权利,谁是实际老板?
答：股东持有的股权越多,享受的权利就越多。股东会成立一个董事会,来商量着管理公司,探讨公司的重大决策。董事会当然也需要一个头头,这个通常是按照持有股权份额尽心投票的。比如某个大股东拥有51%的股权,那如果他投自己当董事长,那即使其他人都反对,也是无效的。 董事长是董事会推选出的,管理公司重大事物的决策机构...

董事长可以有工资吗
答：可以有工资的。《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；...

国企有董事会,董事长吗?有股份分红吗?
答：拓展知识：一、国有企业国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有...

董事长和总经理的职权各是什么?
答：10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；11、签署公司股票、公司债券；12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；13、提议召开临时董事会；14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。总经理工作职责 1、总经理应向公司...

在公司里董事长和总经理谁的权限大?
答：一、董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。二、总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 ，有不少企业其内部有不少于一个总经理。三、董事长大，只要成为董事长，说明这个公司是...

董事长和总经理谁权利更大?
答：董事长权利更大。下属岗位：副董事长、总经理、执行董事、普通职员等。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的...

分公司董事长权限有多大?
答：分公司的董事长 只能管理 本分公司的业务 还有只能参与股东大会还有在大会上提供意见 主要决策在总公司董事长身上 分公司的董事长 也就是个股东而已 总公司的总经理部也只能管理总公司内部事情 部能管理分公司业务 也就是2个都不能越权 除非是 分公司董事长或总公司董事长要求他去监管注意是监管 ...

公司董事长有工资吗?
答：按照我国《公司法》的相关规定，董事长的工资应该是有股东会决议的，所以需要股东会进行按投资比例进行表决。