2013年春节放假十天,结果扣除我们5天的工资,我们是固定工资的,我们没有请假,这样扣钱合理吗

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-21
春节多放了5天假,回来后却要扣除这5天的工资,这合理吗?

不合理。单真要和公司较真的话就会闹翻脸,这就是目前劳资关系存在的一大矛盾。

呃,请问你知道国家规定的今年年假是多长吗?
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
如果你公司再狠点,扣个7天也没问题!那3天是国家规定带薪假期,其他都是强制休假。你公司算放假到初7已经算是不错了。
另外劳动法规定
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
---(未限定为本企业工龄,应理解成社会工龄,有实际案例,可上网查证类似案例)
简单说也不是人人都有带薪假期,工作不满一年的没有。

以前一般约定俗成是新年休假到初七,但是现在国家把长假期都分散了,例如以前不休的清明端午中秋什么的都有假,其实现在一般企业放的假会比国家规定的还要多.

关于楼主的补充是无意义的,"本来全体放假11天",企业在某些情况下是有权强制休假的.今年金融风暴很多企业都不景气,提早上班图加开支而已,就算你不休息回去也不算你是上班的,在下觉得在这个情况下,企业不是过来新年就关门大吉已经算是不错的了.

国家规定的春节假期确实是5天,不过有2天的周末,一共7天,你算算公司是不是把你那两天休息日的工资给扣了,扣了的话就和他要,没扣的话,那就是正常的

公司决定5天算国定假,另外5天用年休冲抵,可是我来公司还没到一年,没有年休,结果直接扣了我5天的工资。
这样做符合劳动法的。因为你没有假期冲抵。其实你应该明白春节前用休息天调整过来休。公司不可能白给你休假的。

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春节放假扣工资合法吗
答:尽管春节放假期间员工享有带薪休假的权利,但在某些特殊情况下,用人单位可能有权扣除员工的工资。例如,如果员工在放假前未完成工作任务或者违反了公司规定,用人单位可能会根据内部规章制度对员工进行相应的处罚,包括扣除部分工资。然而,这种扣除必须遵循法律法规,不能侵犯员工的合法权益。三、合法扣除工资的...

春节放假12天扣工资合理吗
答:【法律分析】这肯定不合理啊,因为是公司自愿给员工放假的,并不是员工要求的,所以公司不能扣员工的工资,而且这样的做法也是违反相关规定的,员工是可以到相关部门进行举报的。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...

春节多放假要被扣工资,这合理吗?
答:这肯定不合理啊,因为是公司自愿给员工放假的,并不是员工要求的,所以公司不能扣员工的工资,而且这样的做法也是违反相关规定的,员工是可以到相关部门进行举报的。在节假日期间,每个员工都会有法定节假日去休息,有的公司为了多休息几天,直接给员工多放几天假,但是公司在通知员工的时候被没有说明一...

春节提前放假,扣除年休合法吗?
答:五、春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。

春节放假会扣钱吗
答:春节放假不会扣钱。春节作为国家法定节假日,员工在试用期间享受春节假期且有工资发放;春节期间的工资支付方式为每月发放,不扣除工资,且在当天发出;如果员工没有基本工资,则按照平均工资计算,即参照上个月的实际工作日工资总额。春节期间如安排员工加班,需支付不低于300%的加班工资。即使员工未签订劳动...

春节放假期间交通违法会出处理结果吗
答:春节放假期间交通违法会出处理结果。辆违章后通常是需要三天左右的时间可以查询到,不过由于春节时期,也有可能会晚一点,最迟是不会超过13个工作日。在电子警察抓拍到车辆违章后,还需要交警部门的人工核对,在核对无误后才将违章记录输入系统中。如果车主是异地违章的,那就有可能需要等待七天到十天的时间...

2013年春节放假安排
答:2013年春节的放假安排是从2月9日至2月15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。春节作为中国的传统节日,其放假安排一直受到广大民众的关注和期待。2013年的春节放假时间相较于往年并没有太大变化,依然是从除夕开始,到初六结束,共计7天的长假。这样的安排不仅让人们有足够...

综合工时制法定假日时间怎么扣除?
答:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作日:250天/年÷4季=62.5天 月工作日:250天/年÷12月=20.83天 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...

2013年春节放假的日期是什么时候啊?怎么安排的呢
答:013年春节:2013年2月9日至2013年2月15日调休,放假7日。即2月9日(星期六,农历除夕)公休、2月10日(星期日,农历正月初一)、2月11日(星期一,农历正月初二)、2月12日(星期二,农历正月初三)为法定节假日,2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)...

春节国家法定放假三天,我们公司放了11天,工资要怎么算?
答:公司应当按照劳动合同约定发放劳动者劳动报酬,公司统一放假不能扣除劳动者工资。根据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...