简历制作越简单越好,还是越详细越好?

简历简历，当然越简单越好。但是也不能太简单。你要是做简历需要描述的主要是工作经历、项目经历、校园经历，、自我评价，可能还有科研经历这几块，一般描述的方法就是，职责、简单过程、详细的结果数据！结果非常重要，能用数据说的内容就不要用文字，要说的话还有很多就不一一说明了，你去百度搜一下 简历计划 上这个网站去做个简历里面有范文的，你就明白怎么写了，最好控制在1页A4纸里。

首先不要复杂,能一句话说完,绝不多加一句话.第二 尽量突出重点,不要指望考官初选就看完你的简历,了解你的全部,所以你一定要把握考官最想要的最感兴趣的,把这些重点放在最显眼的地方,可以加重加色甚至用艺术字.第三 要详细,特别是通过初选的,考官一定会看完你的简历,不能留下任何误会和疑问(比如工作履历中少了一年不知道在哪,或做了什么事)最后 不要有错误的语法和错别字(我就见过这样的考官,简历上其他各方面都不错,但有好几个错别字,就被刷了.他说:经常错别字的人首先做事不认真仔细,再因如果写报告且要呈送到老总处签核容易挨骂,退签率很高,耽误事,假如错在关键字上还会惹麻烦)

简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。
一定要把握住这个关键。

简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。

简历不是说越简历越好，也不是说越详细越好，简单的简历没人看，但是越详细的简历也不好，简历太长注水太多空洞无物、过分谦虚、太过花哨，已成为求职简历中的硬伤,往往使出师不利,失掉面试的机会。
简历中常见问题
1、表达不简洁
2、格式不规范
3、版式不美观
4、用词不精准
5、简历无中心
一份好的简历应该是针对性强、言简意赅、逻辑清晰、强化优势、重点突出、版式美观、层次分明。
除了创意抢眼之外，其里面的“内容设计”也是非常重要的，丰富且客观的简历内容+创意无限的设计=”好的简历
关键在于抓住HR的心理”简洁大方的排版、明确的求职目标、严谨的叙述逻辑、高度匹配的行业内容、突出的求职优势。
希望帮到你们

1简历的目的的在最短的时间让HR看到你，觉得这个人可以叫过来详细谈谈；
2内容控制的1张A4纸的范围内，切记文不如表，表不如图，用图表是最清晰的；你要敢丢论文过来，HR一般情况是懒得看的，一点阅读舒适度都没有；
3简历做的漂亮与否主要针对新人，有些孩子会根据岗位需求专门做一份有针对性的简历。工作十年以上，除非换行业，一般情况下我们都会用猎头，通过人脉推荐。直接约咖啡厅聊聊，聊妥帖了，多种合作模式。

不必太过详尽，最好详略得当。要有针对性的详尽，把与面试无关的内容少写或不写，把相关的内容描述的具体一些。对于附上自己的作品，要捡最好的，易少不易多， 最好加上水印，以防对方侵权，保护自己的正当权益。

市面上一般的面试官不会看简历，会当面问你的简历内容，所以对付面试官面试的用见解易懂的简历，如表格形式的就一目了然。
而如果是要预约（把简历对外寄出）的就最好制作得精美一点，表现出自己的心思和对待该份工作的态度。
另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点，例如销售的就偏重自己销售、交际方面才能；会计就偏重自己会计业务方面的资历等假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份"自荐书"。自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，得认真对待。
怎样写自荐书？
自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么，怎么来写自荐书呢？
怎样写自荐书？
自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。 怎样写自荐书？

（1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。 怎样写自荐书？
求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。怎样写自荐书？

（2）中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 自荐书
A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。 怎样写自荐书？
B、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
自荐书
（3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。

你的简历是否夺"眼球"

是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以"没有重点、缺乏创意"为由"拒之门外"。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位，你有何高招？
给简历"减肥"

记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个"累"字能形容。

那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此，投出这份绝对"正点"的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。

后来，随着应聘的单位逐渐增多，我终于看出了一些道道，普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的"心路历程"，他们要的就是我的学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应"市场"需求，我不断地给自己的简历"减肥"。到最后，每参加大型招聘会看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学，我就感慨自己的"英明"，轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。尤成桂

两张A4纸"打天下"

通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。

我的目标都是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向，每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的"修饰"。事实证明这正是人事主管们所认同的，我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份，得到了15个面试通知，最后取得了7个Of�fer。桂圆

手写简历也"香"

我朋友应聘某报编辑一职特别顺利事后，才知道是手写的简历帮了大忙。依笔者之见，制作简历应注意以下几点一：基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二：重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三：简历最好用手写。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，若字又漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字上也能了解一个人。胡万平

太繁易被误解

简历简历，在于一个"简"字，在于让人历历在目。我今年大学毕业，目前正忙着参加招聘会、投简历，我的简历做得相当简单，就在一张A4纸上按联系方式、大学所学课程、语言能力、计算机技能、实习经历、个人评价等几个方面列出自己的基本信息。在制作简历前，我请教过师兄师姐，他们让我把简历做在一张纸上，重点突出，使人一目了然。简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。

今年还有点特殊，有很多公司发应聘表格，提出一些必须用英文回答的开放性问题，还有很多要求在网上提交简历，这样，根本没有花里胡哨的简历的用武之地。

所以，在简历上花那么多时间和金钱根本没有必要，而且把简历做得太花有时反而会产生负面效果，让用人单位以为你没有真才实学才会在简历的外表上下功夫。筑紫

内容繁杂也能夺"眼球"

简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理，要想把完整的自我立体地展现出来，当然要很多资料，如此不免有些繁杂。不过，真正的个性不会被淹没，资料再多只要摆布得当，一样有条理、有声色。当年我的简历就很"花"。

首先是内容。真正的简历格式从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来，如求学经历、实践尝试、爱好特长、得过怎样的奖项及必要的技能水平，这些只要注明时间、地点、相关名称，一张纸内轻松解决，任怎样性急的招聘人员都不会嫌烦。后页附上的是自己的成绩单、实践成果、证书复印件，只要对我有兴趣直接把简历往下翻就可以了。

个人简历范本

个人简历

个人资料：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
◆ 知识结构：
内 容

寄语 个人简历 推荐表 证书副本 尾声 联系方法

寄 语

尊敬的主管领导：

您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。 敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。
谢谢！

xxx

个 人 简 历

尾 声

在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自北国江城吉林市的东北小伙，黑土地给了我强健的体魂，冰天雪地的严雪铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衰心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！
再次衷心感谢您
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xxxx年xx月
联系方法：
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二、就业基本常识
求职自荐是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。
自荐信的生点在于"荐"，在构思上一定要围绕"为何荐"、"凭何荐"、"怎么荐"的思路安排

简历制作越简单越好,还是越详细越好?
答：简历简历，当然越简单越好。但是也不能太简单。你要是做简历需要描述的主要是工作经历、项目经历、校园经历，、自我评价，可能还有科研经历这几块，一般描述的方法就是，职责、简单过程、详细的结果数据！结果非常重要，能用数据说的内容就不要用文字，要说的话还有很多就不一一说明了，你去百度搜一下 ...

个人简历是越简单越好,还是写的越多越好?
答：首先不要复杂,能一句话说完,绝不多加一句话.第二 尽量突出重点,不要指望考官初选就看完你的简历,了解你的全部,所以你一定要把握考官最想要的最感兴趣的,把这些重点放在最显眼的地方,可以加重加色甚至用艺术字.第三 要详细,特别是通过初选的,考官一定会看完你的简历,不能留下任何误会和疑问(比如工...

简历是越简单越好吗?
答：HR更关心的是简历上的内容，而非包装，除非你应聘的是设计类的职位。HR每天要看很多人的简历，在最快的时间内筛选出哪些人是值得面试的。所以他们只挑他们感兴趣的内容看。包装再精美也没有什么大作用。如果你是应届毕业生，本来就没有什么工作经验。建议2页就够了，一张中文，一张英文。

求职简历:简单好,还是详细好?
答：就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。分析小赵的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样,连各种证书复印件有近10页纸。厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。我们告诉...

制作简历时,简历是否越详细越好?
答：不是，填写简历要挑重点。特别是工作经验的部分，将工作内容分条陈述并且按照重要程度排列，最重要、最核心的部分放在最前面。具体陈述的时候也要语言简洁，剔除不必要的修饰性词汇，用数据化、成果化的语句描述工作成果。

个人简历越简单越好
答：一、简历要简洁 现在很多人准备简历时,总是喜欢大而全,其实简历是越简单越好,突出重点就行,因为你要知道HR一天要看上百封简历,所以越简单越有特点的简历HR反而会更容易记住。 二、简历一般只需两页纸 我们平常都有看书的习惯,我们看书的时候一般都会先看目录,然后再看内容。 我们可以以这个思路来制作简历,在...

投放简历时,简历应该写的越多越好还是越简洁越好?
答：所以简历并不是越多越好，而是需要整体简洁，把重要的信息和关键的信息写完整就好。有的人喜欢把自己的简历装扮的非常花里胡哨，觉得这样自己的简历才会在众多的简历当中脱颖而出。刚毕业的时候，大部分人制作简历，会把自己的简历写得满满的，兴趣爱好，兼职的经历，选修课、必修课等等写的事无巨细，...

制作个人简历的九个技巧
答：“本人基本情况”包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前...

投简历的时候,是不是简历中经历越多越好,越详细越好?
答：此外除大学以外的教育经历，一些社会实践，以及与本岗位无关的技能培训，其实统统都可以算是无效内容，写得越多HR看得越累，所以也应该被省略。第二，契合经历详细写求职者必须明白简历中哪些才是核心内容，同业经验和相关技能培训才是HR最看重的部分，所以求职者必须要详细写，重点写。因为这些东西直接...

简历表怎么制作
答：问题九:简历制作越简单越好,还是越详细越好? 市面上一般的面试官不会看简历,会当面问你的简历内容,所以对付面试官面试的用见解易懂的简历,如表格形式的就一目了然。 而如果是要预约(把简历对外寄出)的就最好制作得精美一点,表现出自己的心思和对待该份工作的态度。 另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同...