昆山科森科技怎么样?福利待遇等,有人知道吗?
不错。
科森将员工视为最重要的资产,人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划,始终坚持以人为本,充分尊重员工价值,注重员工与企业和谐发展,持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设,努力把科森打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。
员工发展机制
站在人才经营的高度,立足于"企业需求和员工需求"的高度结合与统一,把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长,让员工切身感受到光明的职业前景,宽阔的职业通道,公平的职业环境,可见的职业成长。
员工激励机制
积极研究、运用灵活多样的激励方式,注重从单一激励转化为全面激励,从当期激励走向长期激励;试点、推进弹性福利制度,有效拓展员工福利增长空间,充分调动各方面的积极性,激发全体员工二次创业的热情。
员工沟通机制
全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制,确保各级管理者深入基层、走进一线、听取民声成为必然,让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验,建立起反映、洞察、听取、体验员工想法的畅通无阻的机制与渠道。
经营范围
手术器械研发;一类医疗器械及零部件、机电产品及结构件、精密金属结构件、精密模具的研发、设计、制造和销售;机械设备租赁;商品及技术的进出口。(前述经营项目中法律、行政法规规定许可经营、限制经营、禁止经营的除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
一般项目:非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
以上内容参考:百度百科-昆山科森科技股份有限公司
生管工资待遇 (昆山科森科技有限公司.)
平均工资:3268元/月 工资范围:3000-3900元/月
最低:3000
最高:3900
平均工资:3268
28003125345037754100
工资 (元/月)
声明:取自(19)名昆山科森科技有限公司.雇员匿名提供的工资信息,更新时间:2014-01-23
一般吧,应该是五金厂!!我们厂有用科森的产品,看产品是金属制品,就应该是五金厂,至于待遇吗!这个不好说,没有进去过,应该不好吧!!上次我间接性的问了他们的送货员也没有得到具体的回答!!!在昆山没有多大的名气,不过这个厂刚建没有多久!!
垃圾,我去过,现在想起来想死的心都有了,至少我从来没有在厂里吃过饭,看到吃出的大虫子整个人都不好了,而且很累
祈祷不要有人员伤亡 希望大昆山能好好整顿下老城区商铺住宅的消防等一系列安全问题
我从这个公司离职的,在里面待了四年,只能说,没有更差!