我在黄岛区国企上12小时的保安工作,只给3小时的加班费,我去仲裁能赢吗?
你们可以去法院进行起诉的，如果胜诉的话，他还是不支付，法院可以进行强制执行的
楼上的法条现在已经过时了。
现在普遍用《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》，其中第一条“第三条修改为：职工每日工作8小时，每周工作40小时。”（《国务院关于职工工作时间的规定》第三条原为工作44个小时）。
加班费是按照每周工作40个小时计算，超出部分按照超出部分工资的150%计算，每周至少休息一天，如果没有休息一天，那么这一天是按照200%的工资计算。逢国家法定节假日按照300%工资计算。
你这个案例如果计算加班费的话，如果按照每天工作12个小时计算的话（有考勤记录），每天是加班4个小时，那么这4个小时是按照150%的工资计算，另外你周六没有休息的话，周六上的12个小时班也应该按照150%工资计算，按照法律规定每周至少休息一天的规定，你每月只休息了2天，那么还应该有2天是应该按照200%的工资计算加班费的。还有就是要看你上班的时候有没有国家法定节假日，如果有的话还应该按照300%的标准计算加班费。
说了这么多计算方法，如果你想主张加班费的话，需要提供加班证据，所以加班的证据要注意收集和保存。
另外 不知道你现在还在公司上班不上，如果不上，看是什么原因离职的，还可以看情况要求赔偿金或者是经济补偿金。
希望我的回答能够帮到你。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这个问题估计不怎么乐观，因为保安岗位可以列入不定时工作制。如果企业申请了不定时工作制，那就不存在问题。
保安上班12小时违反劳动法吗
答：法律主观：劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。 我国 劳动法规定 的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时...
保安一天上班12小时合法吗
答：保安一天上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。一、保安一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不...
保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日,有违反《国家劳动法...
答：每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条...
保安上十二个小时班合法吗?保安的薪资待遇如何?
答：保安上12个小时是不合法的，不少的职业也不会按照规定的时间来给员工上下班。保安的工资其实跟那些公务员的工资相比低很多，如果加班还是要付加班费的。保安主要的作用就是为小区提供安保设施，不遭受非法分子的侵入。每个小区...
保安上班12小时合法吗
答：劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40...
保安上班12小时合法吗
答：合法合理 现在很不是说现在有很多工作都是12小时制的，这是没有办法的，并不违法，没有人逼着你去当保安，你要是觉得不行的话你可以不去。
保安12小时工作制一天90合法吗?
答：不合法。按《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。又依照《劳动法》第41条，见下图。
...现在我们公司保安上班时间是12个小时`符合法律规定吗
答：劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40...
保安一天12小时是指什么工作时
答：保安一天12小时是指白班8:00---20:00，夜班:20:00---8:00，两班倒工作制。
我在一家厂子做保安上班时间12小时没有双休日和节假日工资一个月1865...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，...