遴选和公选的差别有哪些？
有差别1、考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2、考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。3、招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
1、公选简称公开选拔，全称“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗地讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。2、遴选选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动，会变高，但也可能变低，例如从发达地区到欠发达地区。这是一个二次择优的过程。
1. 选拔机关：公选主要面向全社会开放，选拔对象包括国企、事业单位等，而遴选主要在党政机关内部进行，选拔对象为在职公务员或参公人员。
2. 选拔性质：公选分为公开选拔和竞争上岗，其中公开选拔面向社会，竞争上岗面向内部。遴选则是一种平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动。
3. 考试题型：两者具有部分相似的考试题型，如案例分析和策论写作等，但侧重点不同。公选更注重考查应试者的实际工作能力，而遴选则侧重于对公务员综合素质的考察。
4. 报名条件：公选的报名条件相对宽松，而遴选则要求应试者具备一定的基层工作经历和业务能力。
5. 培养目标：公选更注重选拔优秀的党政领导干部，而遴选则侧重于选拔业务骨干。
6. 选拔程序：公选的选拔程序相对复杂，涉及报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，而遴选的选拔程序则相对简单。
总之，遴选和公选在选拔对象、选拔范围、考试内容、培养目标等方面存在较大差异，需要根据个人实际情况和职业规划进行选择。
第一，考试结果不一样。相比较于遴选公务员考试，公选考试会更难一点。因为公选考试，又称为公选干考试，从字面意思就可以看出，公选考试，一般是公选干部考试，一般会带来职位的升迁。所以，公选考试的要求会更高，会对工作年限等，有要求。而且不同级别的公选考试，对公职人员原来的职位级别也有要求。具体来说，一般遴选考试的性质是平级调动，很多考试都是面向基层公务员，一般两年工作经验的在编公务员就可以参加考试。招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。具体的考试要求不同，大家在参考前，一定要仔细阅读公告，看清报名要求在进行报考。第二，考试难度遴选更小。地方考试难度会比中央的小，同一个地方的遴选考试难度会比公选考试小。遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。第三，招考范围一定要注意。遴选考试和公选考试，一般是针对地方的，一般是面向当地全省，有少部分会是面向全国的遴选考试。报考前，一定要看清招考范围再报名。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
一、什么是遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
二、什么是公选
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。
三、遴选与公选的联系与区别
1.二者的联系
(1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。
根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才：
——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。
——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。
(2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同
遴选考试和公选考试组织实施的依据均为中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》，考试组织实施流程基本一致，均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节。
遴选考试笔试、面试的形式均脱胎于《大纲》，并参照借鉴公选考试的形式。
(3)注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考查
遴选考试和公选考试都以“考什么，干什么”作为考试宗旨，注重对考生能力的考查，测查要素集中指向政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.二者的区别
(1)考试性质有区别
遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。
公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。
(2)考试难易程度有区别
遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度.
(3)招考范围有区别
遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
1. 范围不同：遴选是针对上级到下级单位中，所有非领导公务人员，一般是跨级别和跨部门的，而公选则只能逐级的报考，最多只能报自己的上一级，当然下级和平级也是可以报的。
2. 对象不同：遴选最低要求必须是公务员身份，且工龄满二年以上，而且像是垂直性较强的部门，则只能本部门报考，比如公检，海关等，但是公选则是面向领导职务。
遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。
公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。
请问普通公务员,公选遴选,选调生有什么区别啊?
答：（一）报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。普通公务员的报名条件为大专以上学历的毕业生。公务员遴选的对象为党政机关在职公务员或参公。（二）培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级...
想了解下,这个公务员遴选跟公选有什么区别?
答：遴选和公选都是选拔优秀干部和人才的途径，其考试导向都是“干什么考什么”，都侧重考察应试者的实际工作能力。两者具有部分相似的考试题型，比如案例分析和策论文写作等，但是两者之间又有显著的区别：1、选拔机关的层级区别。《公务员公开遴选办法（试行）》明确规定，市（地）级以上领导机关才能从下级机关...
请教大侠公选、遴选、选调的区别
答：简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。注：...
公务员公选和遴选有什么区别
答：实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。公选是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。（2）考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于...
公选和遴选有什么区别?
答：1. 范围不同：遴选是针对上级到下级单位中，所有非领导公务人员，一般是跨级别和跨部门的，而公选则只能逐级的报考，最多只能报自己的上一级，当然下级和平级也是可以报的。2. 对象不同：遴选最低要求必须是公务员身份，且工龄满二年以上，而且像是垂直性较强的部门，则只能本部门报考，比如公检，...
请问普通公务员,公选遴选,选调生有什么区别啊?
答：（一）报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。普通公务员的报名条件为大专以上学历的毕业生。公务员遴选的对象为党政机关在职公务员或参公。（二）培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级...
有人知道选调生是和公选遴选有什么不一样吗?
答：公选和遴选的区别是:公选一般指的是政府机关公开选拔领导干部，简称公选。遴选一般指在本系统选拔普通工作人员到上级政府机关工作。公选和遴选的共同点在于，都是在社会上选，而且报名的人必须是有公职的。比如公务员，事业单位人员，或者国企人员，一般来讲社会上的企业人员是不允许报名的，如果能报就不叫...
公选和遴选的区别
答：公选和遴选的区别主要在于选拔方式、选拔对象和选拔目的等方面。首先，公选通常指的是公开选拔，是一种通过公开竞争的方式选拔人才。在这个过程中，选拔标准和程序是公开的，所有符合条件的人都可以报名参加，通过考试、面试等方式展示自己的能力和素质，最终由选拔机构根据成绩和表现选出合适的人选。例如，...
遴选跟公选有什么不同?
答：公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部 (1)考试性质有区别 遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是...
海选干部与公选干部的区别是什么?
答：“公选”的意义正落脚于此。实行“公选”对于上级组织来说是拓宽了选人视野,有利于选拔真正的优秀人才;对于具有领导才能的人来说,“公选”提供了一个发挥本领的政治空间。而且无论是经由选拔还是选举途径产生的干部,他们一般都不同程度地具有较好的群众基础,拥有相对充分的民意支持。此外,那些经过竞争性演讲和答辩脱颖...