2014年湖南株洲市荷塘区教师招聘拟聘用名单出来了么？

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2014株洲市荷塘区教师招聘拟聘用公示二
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根据《2014年荷塘区公开招聘优秀教师公告》要求，通过公开报名、资格审查、笔试、面试等环节，用人单位组织了体检、复检和政审，现将复检和政审结果均合格的拟聘人员予以公示。公示期为七个工作日，如有异议，请在公示期内实名书面反映。
反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或者有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
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因工作需要，株洲市荷塘区拟面向社会公开引进高级人才，公告如下：
一、荷塘区事业单位引进职位(共6人)
1、荷塘区市政维护队为荷塘区城建局下属差额拨款事业单位，计划引进工程类专业技术人员2名(男性)。
2、荷塘区疾控中心为荷塘区卫生局下属全额拨款事业单位，计划引进专业技术人员(公卫医生)1名。
3、荷塘区国有资产管理局为荷塘区财政局下属全额拨款事业单位，计划引进财务类专业技术人员1名。
4、荷塘区区属学校为全额拨款事业单位，计划引进小学校长1名，专业教师1名。
二、引进条件
1、荷塘区市政维护队引进专业技术人员2名：①全日制硕士研究生及以上学历;②土木工程、测绘测量工程、道路桥梁工程技术专业;③年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);④具有相关专业中级及以上职称;⑤男性;⑥遵纪守法、身体健康，服从分配。
2、荷塘区疾控中心引进公卫医生1名：①全日制研究生及以上学历;②预防医学专业(研究的方向是流行病学与卫生统计学专业)，本科学历第一专业必须是预防医学;③年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);④遵纪守法、身体健康，服从分配。
3、荷塘区国有资产管理局引进财务类专业技术人员1名：①全日制硕士研究生及以上学历;②财务管理、会计、审计及相关专业;③35周岁以下(1979年1月1日后出生);④具有中级以上专业技术职称;⑤具有三年以上相关工作经验;⑥遵纪守法、身体健康，服从分配。
4、荷塘区区属学校引进小学校长1名：①42周岁以下(1972年1月1日以后出生);②中共党员;③有连续3年及以上小学校长经历;④省级特级教师;⑤遵纪守法、身体健康，服从分配。
5、荷塘区区属学校引进专业教师1名：①全日制硕士研究生及以上学历;②30周岁以下(1984年1月1日以后出生);③有中小学教师任职资格;④中共党员;⑤体育专业方面有特长且有较高的指导水平和活动组织能力，参加市级本专业比赛获得个人(含团体)前两名或参加省级本专业比赛获得个人(含团体)前三名;⑥遵纪守法、身体健康，服从分配。
三、基本程序与方法
1、报名与资格审查
分职位进行报名和资格审查。由监察、编办、人事、财政及用人单位组成资格审查小组，按照报名条件对报名人员进行认真的资格审查。如发现弄虚作假者，取消报名资格。
①报名时间：2014年4月11日—2014年4月13日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)，过期概不补报。
②报名地点：株洲市荷塘区政府2号楼3楼会议室
③报名要求：报名时，需提供自荐书(含本人简历、家庭情况、通迅地址、联系电话)，需带本人近期一寸免冠彩色照片2张、身份证、学历证及其它相关证明材料的原件和复印件。
2、确定开考岗位
开考比例原则上按引进计划数与报考人数不低于1:3的比例确定。
3、考试
人才引进采用直接考核(分专业面试)的方式，面试成绩保留两位小数点。
面试时间：2014年4月19日(星期六)。
面试地点：荷塘区政府2号楼11楼会议室
4、确定体检人员
按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，面试成绩相同的，进行复试。
5、体检
体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。如出现体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
6、考察
体检合格者确定为考察对象，由区监察局、区编办、区人力资源和社会保障局派人进行考察。重点考察入围人员政治思想与道德品质方面的现实表现及工作实绩，如组织、参与过非法组织或从事过其他非法活动，受行政处分未解除处分的，受过刑事处分的及其他违纪违法行为等，则考察定为不合格。
7、确定拟引进人员及公示
根据面试、体检和考察结果确定拟引进人员名单，经市人社局进行资格复审后进行公示，公示期为7天。
8、审批聘用
公示期满无异议的，经人事领导小组研究同意后由区人社局按相关程序办理人事聘用手续。
四、咨询及监督电话
荷塘区人力资源和社会保障局：28428415
株洲市人力资源和社会保障局：28681082
荷塘区公开招聘领导小组
2014年4月1日
注：荷塘区事业单位公开招聘工作待荷塘区事业单位高级人才引进工作完成后立即开始实施。

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