在深圳劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职有工资吗?

　　劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，实践中，劳动者没有按照流程办理离职手续，用人单位通常会扣押劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果工厂是正规经营的状态，那么就不会拖欠你的工资的。当天办理离职手续，工资结算支付需要一定时间，第二天支付也是正常的。
你在离职的时候肯定是要办理相关手续的，那就是凭证……如果到时候不给支付工资，可以拿着那些证据依法维权

你好，这个要看公司规定，一般正常办理离职的都是等到发工资时一起到账，如果是公司辞退你的，你可以要求即时结现金，并要求适量补偿金。请采纳

马上结清，因为是劳务派遣，并未与公司签订正式劳动合同

下月发工资的时候在发给你，

发工资的时候

发工资的时候

在厂里已经写了离职单的可以不上班了嘛?
答：在厂里写了离职单，但是没有得到领导的批准之后，你是不可以离开单位的，意思是你必须上班去等待领导签字，手续办完之后方可离开。

工厂辞工到期当天可以直接办手续走了吗
答：8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 惠州伯恩厂辞工到期后办理离职手续必须当天办理吗? 劳动者辞工到期后办理离职手续并不一定必须当天办理离职手续的,劳动者在用人单位正常上班期间,都是可以要求用人单位为其办理离职手续的。 员工办...

我在厂里上班离职单上面签的是8月6号那天应该就可以走吧?
答：可以的。既然你与厂里签的是8月6号离职，那么你在那天可以走人，但前提是8月6日前完成所有离职手续。

在工厂上班,辞职了,有一部分钱老板不给,怎么办
答：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

...几天就走了,我17请问签的劳动合同会影响我找工作吗?
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...

请问一下我在一家工厂上班,厂里规定要辞职提前一个月写辞职报告,我写辞...
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位规定，试用期内提前一个月告知才能辞职，属于用人单位的规章制度违法，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，劳动者也...

在电子厂办理离职12点过后还可以吗
答：2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...

去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

在一个厂工作未满三个月提出辞职可以直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

我在工厂上班的。厂方辞退我,给我办自己辞职的手续,我没有签字,现在厂...
答：如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种...