我在必胜客是全职，什么手续都办好了，可是我就干了一天，就不干了，

辞职理由是什么？正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

从法律上讲是合理的，你需要提供诊断书证明情况属实。你既然真的脚感染了，那不妨把去医院看病的检查病历给企业就可以的

中国贪图小利的就是指你们这些人，败了风气，一件衣服尊严都不要了，这内人基本都是一生碌碌无为

劳动手册是什么？是劳动合同么？双方有没有签劳动合同，这是最重要的。

那衣服你那么喜欢吗？留着干什么？

必胜客全职直接走后果
答：1、工资未支付：必胜客全职员工直接离开，会导致无法收到应得的工资。员工应当遵守公司的规定和流程，按时支付工资。直接离开且没有告知店长，会面临工资未支付的风险。2、法律风险：员工在必胜客工作期间掌握公司的机密信息或从...

必胜客全职离职需要交违约金吗
答：不需要。根据劳动法相关规定显示，必胜客全职离职不需要交违约金，提前一个月提出离职申请即可，目的是交接公司业务工作。

必胜客全职直接走后果
答：进入黑名单。根据查询必胜客官网上显示，必胜客全职员工直接走会面临违约金和进入必胜客黑名单的后果，所以必胜客全职员工离职需要提前一个月给公司提交申请，方可离职。

必胜客全职可以随时辞职吗
答：可以。根据查询华律网信息显示，劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，劳动者可以依法解除劳动合同，随时辞职，但是会扣除百分之三十的基本工资。

在必胜客全职干了快一个月,没签劳动合同,要辞职可以直接走吗?经理说必...
答：在餐饮公司上班的，那么辞职时，建议先结算工资，公司不批准辞职的，或者要求一个月之后辞职的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

必胜客正式员工辞职很麻烦吗
答：不麻烦。查询必胜客的官网可知，做正式工如果辞职正常走程序也是很方便的，并不麻烦，员工提前一个月向本人主管提出申请，领取辞职申请填写，之后根据公司安排在一个月内办理离职手续，办理好交接工作即可。

在必胜客上班一个多月了,全职,没有调档案,想辞职要怎么做?
答：你是担心什么呢？如果没担心直接辞职就是了。档案可以在学校放一段时间的。或者拿去挂人才中心。写好辞职报告交上去就OK了。等他们批准咯。不批也可以在规定的期限外走人。

必胜客辞职要怎么做
答：很高兴为您解答:劳动合同法规定试用期提前三天提出离职申请，转正后提前一个月，如果你是兼职的那么可以直接提出离职；你不需要怎么做，直接找到人事说要辞职就可以了。

必胜客辞职的流程
答：员工提前一个月向本人主管提出申请，领取辞职申请填写，之后根据公司安排在一个月内办理离职手续。办理好交接工作即可。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

我在必胜客做兼职,当初面试时好像说是要干半年才行,可是我干一个月...
答：可以的按规定去做，请参照劳动合同法： 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。