每个人都有自己的个人价值观从而对价值的判断也不同。 价值观的类型 1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。 2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。 3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。 4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。 5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。 6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。

如何简述自我人生价值观
答：如何简述自我人生价值观,价值观是我们每个人都有的,价值观是基于我们每个人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,是进行自我评价和自我认识,,以下如何简述自我人生价值观。 如何简述自我人生价值观1 一、思路 1、总写自己的人生价值观。 2、分点写对于学习,做人的看法。 二、我的人生价值观 ...

探索个人价值观的方法有
答：探索个人价值观的方法有看个人成长经历回顾，看职业测评，看理想生活幻想和看寻找生涯榜样。个人价值观，指的是一个人对周围的客观事物（包括人，事，物）的意义，重要性的总评价和总看法。从一个人的生活习惯可以更好的了解他的生活状况与个人的价值取向，从他的家庭情况和父母的对子女的教育方法即刻...

工作人的职业价值观测试答案
答：你是非分明，对自己及别人的要求十分严格，一旦有事发生，你会查清楚哪些人应负哪些责任，即使明知道或会殃及自己也绝不会回避，凡事不推诿，在办公室里属正直派。(完)职业价值观测试篇二 测试题目开始 1、到目前为止，你工作的时间有多长?5年以下-2 5年以上-3 2、在找工作的时候，你更为注重...

在招聘面试中,如何才能测定一个人的价值观?
答：要得到比较准确的答案，首先需要建立一个比较轻松的氛围，让候选人在完全放松的状态下，他才会把价值观、个人看法之类的真实答案告诉你。第二，是要会问问题，不能用引导式提问、不能封闭式提问，要问开放式问题。第三，落到实处。最简单的就是用一个例子，尤其是之前发生过的事情。在这件事情的基础...

简述价值观测评定义及斯普兰格价值观六类型
答：职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向，以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义。德国的心理学家斯普兰格(E.Spranger)从文化社会学的观点出发，根据人认为哪种生活方式最有价值，把人的性格分为六种类型，即经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型、社会型。

我对自己的人生价值观有点模糊,怎样才能确定自己的人生价值观?
答：每个人的人生价值观可以是不同的。但要树立正确的个人价值观，至少应从以下几个方面考虑：一是个人价值观的确立，要和社会主流价值观相一致。主流价值观是主流意识社会的思想形态，它代表着社会绝大多数人的一种认同。比如遵守社会公德、家庭美德、个人道德，做到诚信、爱人、敬业、奉献，反对虚伪、诈骗、...

如何确认自己的价值观?
答：一个人价值观 清晰明了 之后，也就不容易被各种观点忽悠…他就能够清楚自己的立场和观点，虽然价值观没有对错之分，也可能他坚守的原则是很保守过时…     如何确认自己的价值观呢？每个人都是在不停成长的，年轻的时候很迷茫，不知道如何选择和表达自己的想法，怎么办呢？做到...

田崎仁职业价值观测试怎么计算
答：职业价值观分析：第一，发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。第二，保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、...

衡量价值观正确与否的标准是什么
答：衡量价值观正确与否的标准主要在于两个因素：1. 是否符合社会发展客观规律：正确的价值观需要符合社会发展的客观规律，例如尊重劳动、尊重知识、尊重人才等，这些规律是社会发展的基础，也是形成正确价值观的基础。2. 是否符合人民的根本利益：正确的价值观需要把人民群众的利益作为最高的价值标准，牢固树立为...

如何识别正确的价值观
答：职业价值观 职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是...