公司人事老总有权开除其它部门的人吗
有权开除。
工作职责：
一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务；
二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；
三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；
四、审核缴纳、发放薪资福利情况；
五、协调处理工作中产生的劳资纠纷；
六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能；
七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项；
八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询；
九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策；
十、审核各部门的组织结构设置和人员编制；
十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施；
十二、总体控制人力成本，有效的节约成本；
十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能；
十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题；
十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题；
十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍；
十七、领导临时交办的工作。
跟老板反应
这可不一定，第一要看公司的具体规章制度，第二正常情况下怎么也该征求被除名者的部门负责人的意见…人事全公司都有权开除的吧？
公司集团老总开会说解散我们城市的渠道部门,并开除我们。但是公司不下...
答：对于你来说,要进行两手准备,一是坚持上班,公司不开除你,你就待着,至少公司需要付出你们的人力成本,一是积极找下家,虽然现在地产市场不够景气,但是,相信你在的城市还是会有开发商需要楼盘推广和销售的团队,你们可以直接去对方沟通,既然是业内人士,肯定会有一定人脉,一个优秀的团队,总会有人欢迎的.
与上司不和,人事部有没有权调你去其它部门上班,如果不想去,怎么说_百...
答：想调部门应该是与原部门领导讲好，领导同意就好办。
作为公司领导,要不要放权给部门的人?
答：作为公司高层领导，尤其是董高监，需要注重的 应该是企业战略和发展方向问题。就像是一条船的船长，应该 指引船舶的前进方向并且掌握航速，千万不要把船开到苏伊士运河里出不来了。其他的事情，就交给其他下属船员去做，这样一条大船才能平稳前进。领导，应该把各部门的权力下放给各部门的领导和员工，让...
如果员工的能力达不到老板的要求,老板有权开除员工吗?
答：因为在刚开始招聘的时候他就没有看到这个人的不足之处，然后就把他招进来了，所以人力资源这一块儿被夸赞的多被骂的也多很多。其实如果想要招聘到合适的人，就必须要很清楚地知道用人部门的需求点在哪里。单看一个人的能力是看不出来的，你看他简历也是看不出来的，要在试用期内才能看出来这个人的...
人事部门有调动公司内部人员的权利吗?
答：追问： 哈哈！这位朋友的解答好幽默啊！如果人事部门单独找要调动人谈话的时候，要调动的人是否应该向部门经理问清楚后，再找人事部门具体谈。如果在没有征得部门经理（就是要调动的人的最高上级）的同意调动话，人事部门是否还有权调动员工 ？如果要这样的话，员工有没有决绝调动的权利？谢谢 回答： ...
人事部是干什么的?他们有权解除劳动合同吗? ???
答：人事部是属于公司人事方面的待遇，代表公司制定制度，员工管理，协调劳动纠纷，员工入职离职管理。单员工违反公司规定人事部门是可以代表公司辞退员工的。人事部门的职责如下：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库...
为什么公司通知被辞退人都是人力资源部其他的部门与老板不去面对?_百 ...
答：鉴于你这个问题的答案非常简单。公司要人力资源部门。就是为了人员的辞职和入职做准备的。老板有许多其他的事情要做。不可能这些事情也要亲力亲为的。毕竟时间对他们来说就是金钱。
公司里的人事部有任免权么?
答：公司对公司的法定代表人、董事长、监事等公司的常设机构是没有任免权的，只对部门经理、分公司的负责人等有任免的权利，同时公司的人事部门管着公司员工的录取与解聘。
未经本人同意,人事部门可以调动专业技术人员的工作单位吗?
答：第五条 辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和串实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退于绞、发治本人《辞退证明书》,并报同级 *** 人事部门备案。 第六条 当串人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构...
除了法人代表其他人有权辞退员工吗?
答：没有权力辞退员工，辞退员工是由人事部代理，是由法人签字。员工是与企业法人建立的劳动合同关系，只有法人才能与劳动者解除劳动合同关系。法人代表是代行法行的权利义务，受法人的委托其它人（比如法人的人力资源管理部门、法人的行政管理部门等）作为法人的委托代理人可以代行法人职权。法律分析即在劳动者有...