法律分析：对工资核算，《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国食品安全法实施条例》 第二十条 食品生产经营企业应当加强对食品安全管理人员的培训和考核。食品安全管理人员应当掌握与其岗位相适应的食品安全法律、法规、标准和专业知识，具备食品安全管理能力。食品安全监督管理部门应当对企业食品安全管理人员进行随机监督抽查考核。考核指南由国务院食品安全监督管理部门制定、公布。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

饮食业辞掉工人,没打招呼,直接辞,犯法吗?
答：辞退员工是不犯法的，但是辞退员工必须按照劳动法给予相应的补偿，只要是按照劳动法给予辞退员工补偿就不犯法，否则就违反劳动法了。

员工病假劳动法规定
答：五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由...

新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
答：法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...

劳动法个体户成员作息时间有什么规定
答：【个人建议】劳动法没有专门针对个体户的规定，一般来说个体户同样是用人单位，必须要遵循相关法律法规，一般来说每周至少要让员工休息一天，否则既属于侵犯劳动者权益，我建议你在生活中一定要学会拿起法律的武器，捍卫自己的...

员工失误造成损失劳动法赔偿规定
答：法律主观：1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当 承担赔偿责任 ；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...

劳动人事法律法规大全
答：劳动人事法律法规包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法、社会保险法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二、劳动合同法实施条例...

劳动法对企业对员工的处罚有什么规定
答：法律规定单位是不得随意克扣员工的工资，所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中，或者给予公司内部的行政处罚项目。如果员工给单位造成直接经济损失是可以扣工资的，但是每月不得超过工资的80%。依据《劳动法》第五十条　工资...

劳动法 公司非法辞退员工劳动法条例40条
答：劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

员工不配合加班劳动法怎么处理
答：四、遵循法律法规 在处理员工不配合加班的问题时，企业应严格遵守劳动法的相关规定。根据《劳动法》规定，企业不得强迫员工加班，员工也有权拒绝不合理的加班要求。企业应确保员工的合法权益不受侵犯。五、采取相应措施 若员工...