被扣工资怎么办去哪投诉
一、公司扣工资去哪里投诉
1、公司恶意克扣员工工资，可以与公司协商解决。协商不成，可以打全国的统一劳动保障热线投诉，投诉时需要实名投诉，提供本人的姓名和身份证号码；第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，寻求调解组织进行调解；以上方式无法满意解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向当地人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条， 劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条，劳动争议处理的基本程序，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、单位扣减工资的行为是违法的吗
单位无故扣减工资的行为是违法的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资问题去哪里投诉
答：工资问题可以去以下部门进行投诉：1、劳动保障监察部门：如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题，可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉，寻求帮助和维护自己的权益；2、人力资源社会保障部门：如果所在的企业拖欠工资...
乱扣工资打什么电话投诉
答：法律分析：乱扣工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对乱扣工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国...
公司随便扣工资去哪投诉
答：公司随便扣工资可以去劳动行政部门投诉。劳动者若遭遇用人单位违法扣工资，首先可以尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解不成或对调解结果不满意，劳动者有权要求劳动争议仲裁委员会进行...
扣工资找劳动局管用吗
答：劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数...
公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉
答：公司扣扣员工的工资，可以直接打12333电话进行投诉。这个电话是全国统一的，但投诉时需要实名投诉，比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话，可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到劳动局的后果现在社会...
工资恶意克扣打什么电话投诉
答：法律分析：可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
工资问题打什么电话投诉
答：法律分析：工资问题可以通过拨打12333人力资源和社会保障局的电话来投诉，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。依照相关法律规定各级劳动行政...
离职扣工资怎么电话举报
答：也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，...
公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉
答：法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
克扣员工工资向谁投诉
答：你可以多打几次进行投诉;克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同...