法律主观：

员工工作不满一个月，在法定假日是有工资的。根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的，这与员工在本单位工作的年限没有关系。但在法定休息日则是没有工资的。

法律客观：

《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

过年请假一个月,法定3天有工资吗?
答：法定休假日属于带薪假期，应该有工资。

春节请假一个月能不能享受三天的有薪假期
答：春节一般放假七天，如果劳动者正常休假的，则在其期间都有工资，与其工作期间的工资待遇一致；如果在农历正月初一至初三这三天工资的，则至少有三倍工资；在其他休息日工作且无补休的，则至少有双倍的工资。法律客观：《 劳动...

请假一个月有基本工资吗
答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工请假一个月是没有基本工资的。任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金。这意味着请假期间无法享受全勤奖金的福利。经公司批准，员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日...

请假一个月工资怎么发
答：如果劳动者请的是事假，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，病假工资不能低于最低工资标准的80％。请假工资...

过年期间一整月都在请假,请问有三天的工资吗?
答：1.过年期间请一个月假，那就没有工资了。2.因为一般公司和企业最多允许请两星期假。除非你是孕假或病假。

一个月请假3天怎么算工资
答：法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假...

春节请假一个月要发工资吗
答：1、春节那月全月请假工资，就算法定假的三天工资。2、如果不是请假法定的三天，请多少天，就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。我国劳动法规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付...

请假一个月法定假日有工资吗
答：法律主观：依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有 工资 的，如果在法定的节假日 加班 ，企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一...

请假一个月,中间有国家法定节假日,工资怎么算
答：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

...2.6请假了2天,2.18也请假3天,中间的年假有工资吗
答：用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日为：春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。根据上述规定，用人单位应依法支付你在春节法定3天假期的工资。