一般来说，企业只有为员工建立一种良性的发展平台，为员工提供长期的保障，让员工有归属感，员工才会为企业努力工作，才有有较强的质量意识，现代企业，需要的是尊重、和谐之下的管理。一个员工希望自己公司倒闭的心态，是因为这个员工在公司里面肯定是没有被过度的关注，也没有一个有可能让他提拔上去的可能。每天都是那种无所事事，在公司看不到希望的人。这种人一般都是心理有疾病的，又或者说在公司里面所受到的排挤被领导所责骂。才产生的这种心理。

一个好的公司加上一个好的老板一班能为公司打拼的员工，老板能用心对待在职的每一位员工关心员工的生活，情感，家庭，能把握好公司的发展前景，这样的公司没有员工希望公司倒闭的。没有与公司融入到一体，没有把公司当成是自己的家，现在工作不好找啊，好的工作更加不好找，所以说有一份工作是非常的不容易。大多数人拥有一份工作都是非常开心的，只有那种绝少数的人在公司里面。找不到自己的存在感，不知道自己每天的目的是什么才会慢慢希望自己的公司倒闭又或者说，公司倒闭一般都会有遣散费。

很多人都是社会人，需要被认可，被关心，需要被鼓励，而不是被孤立，被领导批评。公司领导性格以及处事风格都决定着员工的心情和工作效率！所以员工为什么希望公司倒闭，一大部分原因与领导有关系！因为某些方面原因，真的特别讨厌公司，或者讨厌公司领导或同事，希望公司倒闭，让别人遭受经济损失或失业。这个是一种可笑，自私的心理，自己要好好反思下到底是为什么要有这么偏激的想法并想法去调节。不然工作会很压抑。

我觉得这可能是这个员工在工作当中压力太大了，而且他在工作当中遭受了一些不平等的待遇或者是经常被领导批评，所以就导致他的心态非常不好，就希望自己的公司赶紧倒闭。

可能是比较担心公司，而且也可能是这个员工在公司里面没有受到过关注，没有被领导信任，也受到了同事的排挤。

很有可能是这个员工没有受到过重视，自己的努力没有得到回报。

如果员工都希望企业倒闭,这是一种神马的状态?
答：那肯定是企业病入膏肓了！管理层太腐朽了，有能力的人都会辞职走人或被挤走！

为什么有的人在公司上班,却希望公司倒闭?这是什么心态?
答：一是这类念头并没有现实意义，是心理不健康的主要表现，二是公司倒闭了不幸的不是一个人反而是一大批职工下岗。期待公司倒闭的心理状态要更改，那样自身学会放下，心里太阳，过得轻松自在。

为什么有的老员工巴不得自己所在的工厂倒闭?
答：对于他们来说，当他们在工作和生活中碰到问题的时候，他们会把所有失败的责任都归咎于工厂，所以他们会希望自己的工厂倒闭。有些老员工也可以通过工厂倒闭获得一定的补贴。对那些有的编制工作的老员工来说，因为他们在工厂已经...

员工借公司官微发帖祝“早日倒闭”,这名员工为何会这么说?
答：员工借公司官微发帖祝公司“早日倒闭”，此事引发了广泛的热议，职场的“那点事”，成为了网络最火爆的话题！据悉，这名员工之所以会这么说，是因为他们加班加点忙碌了一个月，项目即将收尾，他们整个...

天地华宇垃圾中的垃圾,每个员工都希望自己的公司好,但是华宇每个员工都...
答：已我在华宇的经历，建议你不要加入，首先待遇不好，时间没有固定，根本无法谈职业化，停滞在5年前东北傻大个哥们精神。 进去的话人就废了，浪费时间。你进去进去会后悔的。发货什么的要做好，到的时间推迟2-3，或者更晚...

7成员工希望公司倒闭,公司还有发展空间吗?谢谢
答：有发展空间，只是发展空间大小的问题。根据28理论，公司80%的业绩由20%的员工创造。我觉得你首先应该先解决企业里的问题，就是为什么员工希望公司倒闭。

27周岁的一个女生为什么希望自己住处附近的一个小公司快点倒闭?
答：一个女生，希望自己的住处附近的一个小公司快点倒闭的话，应该就是不太喜欢这个公司的人物，有可能阻碍自己的出行，或者是比较嫉妒 。

员工借公司官微发帖祝“早日倒闭”,员工与公司到底有何恩怨?
答：员工借公司官微发帖，祝早日倒闭。因为大家辛苦的工作，但是换来的却是集体的结果，这对于每位员工来说都是一件非常不公平的事情，于是他们就在公司的官方微信公众号上发布了这篇文章。通过这篇文章大家也能够看出发布者是...

员工背后说:公司倒闭就走人,去哪里还不是打工。你是领导,有何感想...
答：我觉得这是很正常的，因为对于基层员工来讲，他们就是在职场当中谋生存，没有那么高的人生需求，所以公司倒闭那就换一个地方继续打工。

公司经营不善,同事说公司倒闭就走人,去哪里都是打工,这种想法对吗?
答：我还在公司，便是公司的一员，就为公司考虑，为公司兴旺发达做出贡献。怎能期待公司破产倒闭呢？这个念头于公于私都不合情理。有的人，很有可能和公司有分歧。有一些公司可能没有处理好与职工的利益关系。有分歧就根据正常的...