公司中的上级讨厌我，我该怎么办？
如果是因为你本人导致公司的上级不喜欢你、同事之间的关系也没有处理好的话，就算你辞职了，去了新的公司一样还会遇到这样的问题。
所以，如果你总在某一个单位产生上级不喜欢你、同事之间关系不好的问题的话，你首先要审视一下自己，到底自己哪里出了问题，只有找到自己的问题所在，才能解决问题，才能从根本上解决上级不喜欢你和同事之间关系不好的问题。你可以坦诚的向上级询问，为什么他不喜欢你，到底是因为工作能力方面的问题，还是说你人品的问题，只有把问题一一列举出来，有针对性的去改正自己的问题，才能解决问题。
不应该辞职。如果你工作做得够好，遇上不喜欢你的主管，最多就是保持点距离；和同事相处不来就不要去理会他们，做好自己就好了。
我也有过你这样的经历，这样的状况曾持续了挺长一段时间，中间我也出过错，每次出错都被主管批得挺狠的。有时我也会郁闷，也曾想过要不要换个工作，但心里理智的声音就会问自己：你是因为某个人喜欢或不喜欢你，而做这份工作的吗？
当然不是，我知道那时候自己是真心喜欢这个行业，甚至认为自己会做一辈子。我之所以留下来，就是因为这是我喜欢的工作，另外实事求是的说，主管有时候说的是对的，并不全是乱说。
说实话，真挺不容易的，但可能这就是人生有趣的地方吧：让聪明人装傻，比让傻人显聪明，难多了。后来这位主管升职了，新的主管上任。我貌似熬过了被人近距离不喜欢的阶段。
但我的工作状态并没有太大变化，并没有因此松懈，渐渐的有了些值得一提的成绩，外界也逐渐对我认可。就算这样，每次见到那位前主管，我依然保持礼貌和尊重。
因为总会有一个声音在心里：你是为了某个人的喜欢或者不喜欢而做这份工作的吗？然后所有的纠结和不愉快就烟消云散了。这份工作让我明白一个道理：这只是我职业生涯中的一站，既然只是一站，那我就要在这一站中尽可能学到更多东西。
我忘了曾在哪本书上看到一句话：你在意的，常是你翻越不过去的；你不纠结的，却是你未来能驾驭的。开始我不太理解这句话，后来发现很有道理。
我是到工作的第六个年头辞职的，这时那位主管已经到了更高的位置，但我离开并不是因为他，而是因为自己。我觉得自己在人生的第一个单位累积的差不多了，可以到新的领域去历练了。
这真的是我的切身感受，绝对不要因为谁喜欢或不喜欢你而辞职，如果你当初选择这个工作是慎重的，那么你离开它只有一个原因：学不到新东西。除此之外，没有其他必要。
公司中的上级讨厌我，我该怎么办？首先你要清楚领导为什么讨厌你？是因为你的能力问题，还是因为你说错了话或者你办错了什么事让他（她）对你有了讨厌的态度。其次就是解决办法了。如果是因为你的能力问题使领导讨厌你，那你就得提升一下自己的能力，好让领导对你的态度慢慢回转。如果是因为你说错了话或者办错了事，那你找个合适的机会好好的话说清楚（像在团建的时候），如果是你的错一定要诚恳的去承认错误。这样领导对你的态度肯定会有所好转的！
最好反省一下自己，权衡一下这个工作是不是必须的，如果需要这个工作，努力修复和领导的关系，对于明显嫌弃你的领导别把他想的太高，钱能解决问题，如果自己确实没有太大的过错，自己也有专业特长，不妨跳槽，总之领导明显的嫌弃你了，也不是太宽容的领导，工作比别人干的也不赖，也没有太大的过错，别太指望能和领导通过沟通消化误解，一定要靠自己的实力改变自己的处境。职场上我们每个都想自己的事业能够前途光明，工作的顺风顺水，但总会有大大小小的麻烦，当出现被领导讨厌的情况下，我们首先要从自身找下原因，看看自己在工作中是否做的不够好，多问下自己几个为什么会出现这样的情况。
自问是否是个人工作还是为人处事上面有不对领导胃口，如果是，那么尽量去改正工作中我们碰到领导不喜欢自己，那么我们就应该先要确定是不是自身的问题导致，反思一下身原因先：1：是不是自己能力欠缺工作上给领导带来麻烦？2: 是不是经常在工作上和领导出现分歧;3：是不是自己参与职场小团体，拉帮结派了，让领导感觉有威胁感了。4：是不是自己不服从领导管理或者说喜欢在工作中擅作主张;5：是不是喜欢出风头，忽视了领导的感受;6：是不是自己没有立场等等;如果因为上述这几点原因造成的，那么你就尽量去改正，这里是职场，由不得自己的性子来。
1.讨好上司，送点礼给上司，说不定能改变一下你在他心中的印象。
2.选择跳槽，有一个整天给你穿小鞋的领导，你在公司的日子不会好过，不如选择跳槽到新的公司，开启新的工作。
出现了这样情况之后，就应该及时辞职，因为对方非常讨厌你，所以在工作过程中很容易就会挑刺，也会找茬。
这个时候你应该选择离开这个公司，因为你的上级讨厌你，那你在这个公司的发展可能会非常难。
一定要调整好自己的心态，提升自己的业务能力，让自己变得更加优秀，可以给领导送一份礼物。
公司直接上级讨厌我,同事相处不来,我该辞职么?
答：因为总会有一个声音在心里：你是为了某个人的喜欢或者不喜欢而做这份工作的吗？然后所有的纠结和不愉快就烟消云散了。这份工作让我明白一个道理：这只是我职业生涯中的一站，既然只是一站，那我就要在这一站中尽可能学到...
公司大领导很欣赏你,但是职级上司却不喜欢你,这该怎么办?
答：能混到大领导地位，也遭遇过同事的排挤，你所经历的曾经的大领导也经历过。最重要的是怎么去排除万难，面对同事的不喜欢。二，这该怎么办？没有必要去讨好上司，去公司上班最重要的是表现自己工作能力，当然交际能力也是一...
上司不欣赏我,该怎么办?
答：这是你工作能力的问题，你没有完成你的工作或达到你的领导意愿。你应该找出你在工作中有什么缺点。没有自己的意见，想做什么就做什么，不涉及自己的工作范围就不要做，或多或少会影响领导对你的印象。领导喜欢员工被自己...
职场上,遇到领导对你有偏见,应该怎么办?
答：领导干部看不顺眼你，证明你在职场上并没有立于不败之地，如果这时候你造成对抗情绪，一直和领导争锋相对，只会让自己“失陷”迅速。官大一级压死人，拼命抵御只会让领导干部更为抑制你。这时候应当保持理性，不要急于去...
工作中遇到一个脾气很坏的上级,这该怎么办?
答：如果在工作中遇到了一个脾气很坏的上级，就要表现的机灵一点，不要和其发生正面冲突。只要你按时完成工作，上级也不会太过于挑刺，就是对你的态度不怎么好办了。少说少看多做事。有些上级的脾气确实是比较坏的，认为自己的...
因工作能力强上级对我看不顺眼,该怎么办?
答：或我不是故意鄙视上司，只是因为他不注意言行举止，而这引起了老板的误解。然后找到一个没有工作的地方，与您的老板进行深入的沟通，澄清误会，并赢得老板的信任。在开庭案件中，A认为他的老板因为威胁他的职位而压制了他，...
职场中领导不理解我的工作,该怎么面对领导的打压?
答：其实他本意是想让我陪着他骂骂领导而已。有这种认识的人，还不一定真有本事“甩辞职信”。那么，遇到这种情况，应该如何应对呢？第一：摆正位置，调整心态，首先要找准自我认知与上级标准的差距 行走职场，自我评价不管用。...
工作中如果遇到被同事,领导刁难怎么办?
答：我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。…第二，不要激怒他 ...
职场上,如果领导不是特别喜欢你,你也不想讨好领导,该怎么办?
答：他需要什么？我怎么能帮助他？我之前有什么事做得不好，让领导不满意了，以后能不能避免？相信这些会对你有帮助的。即使你与领导相互不欣赏，但你仍要处处表现出你对他的尊重和支持，慢慢地他也会感受你的善意，而多少对...
领导与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
答：有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解...