不确定。
国企混改对于职工影响不大，也许一线员工福利有所提高。
会有完善的职工安置方案。

会 哈尔滨邮政已经开始裁员了 我被裁了 邮政太坑人

中国今年国企裁员吗
答：国企一般不会裁员。但国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时,是可以进行大规模裁员的。国有企业可以解除劳动合同,但需要给职工经济补偿。

国企会裁员吗
答：国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见...

银行合并会裁员吗
答：法律分析：如果从目前经营业务范围不变的情况下分析裁员是一个大趋势，可是央企毕竟是国有企业，国有企业直接归属于政府领导，政府部门的工作内容之一就是改善民生，所以首要的任务之一就是肩负社会责任，通过是开展多种经营，促进就业改善民生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...

国企混改大龄职工怎么办
答：国企混改后对于职工的影响，其实是不太大的，也许对于一线员工来说，福利还是会有所提高的。在混改企业出现后，需要员工安置的情况下，通常有如下几个方案。第一，多数员工与新企业签订劳动合同，第二，员工自愿选择不加入混改企业国有股东安排其他适当岗位。第三，根据地方政策，离退休不满五年员工选择内部...

西安邮储软件研发中心会裁员吗
答：不会。根据查询爱企查显示，西安邮储软件研发中心工作稳定，离职率百分之五，离职的员工都属于自己辞职，并不是公司开除的员工，西安邮储软件研发中心福利待遇好，员工都会认真做业绩。

国企会不会裁员
答：法律分析：会裁员，国企也是企业，会根据战略及发展状况就行裁员。国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...

国企会裁员吗?不是说国企很稳定吗?
答：国企也有经营不善的情况，并不是所有的国企都很稳定，可能一些规模庞大的国企稍微稳定一些，有些国企规模不大，也存在着很大的风险的，如果企业效益不好，也会裁员的

国企会裁员吗?
答：当然可能会裁员，国企还有可能会破产倒闭，虽然这种情况的几率比较小，所以进入国企只能说相对于私企更加稳定一些，但是不能说是完全的铁饭碗。

国企三年改革又会裁员吗
答：不会。《公务员法》颁布实施后，党政机构改革符合提前退休政策的人员，机关事业单位工作人员提前退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他...

国企也会裁员吗
答：法律分析：当然会裁人,国企也是企业,会根据战略及发展状况就行裁员 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(...