失业半年，大龄已婚未育女性找工作的苦与泪
地产商们也只能勒紧裤腰带自救，为了减少成本，纷纷开始大裁员，而我很不幸的成为了其中一个。
屋漏偏逢连夜雨，婆婆几个月前因为乳腺癌住了院要动手术，而我又失了业，家里所有一切的开支无奈只能全部压在先生身上。
曾今无数次都有离职的冲动，真的到了被裁的那一刻，内心还是很慌乱和难过，难过的不是因为要离开公司，而是到了我这个年纪，又是已婚未育的状态，找工作是很不容易。
失业后，除了刚开始几天处在不用早起上班的兴奋里，每天刷刷抖音，看看剧，时不时和姐妹逛街吃吃喝喝，生活别提多开心了，一个星期后开始进入找工作的焦虑中，各大招聘软件都快被翻烂，还是找不到合适的工作，以前从不失眠我我，也体会到失眠的感觉，每天晚上凌晨三点四还是毫无睡意。
白天没有重要的事情，我一般都不出门，就怕出去遇到熟人，再来句亲切的问候“你今天没上班吗？”就真的很无语。
和父母虽然没有住在一个屋檐下，但也离得很近，母亲很快就看出我的情绪和状态不对劲，追问之下，我才告诉了她我失业的事情，好在母亲并没说什么，只是安慰我，这不算什么，很快就能找到工作的。
那段时间，整个人浑浑噩噩，越是找不到工作，越是容易否定自己，否定一切，对身边所有的事情都不感兴趣，就连以前喜欢的事情，也提不起任何兴趣，甚至经常突然陷入悲伤，像是整个世界都塌了下来，感觉这辈子都完了，对未来更是毫无希望。
幸好先生每次都很有耐心的安慰我，陪伴我，这才心情稍微好点，暂时把坏情绪抛下，打起精神继续投简历，时不时的也会有电话打过来通知面试。
面试的次数多了，碰壁的次数也同样多了起来，最大的原因都是因为我现在是已婚未育的状态，企业担心我不稳定，很快要请产假，即便是我表示最近一年都没有生育的打算，也依旧无济于事。
也有一部分公司不在意这个问题，只是我自己又觉得不满意，离我的预期相差太远，虽然那时候有过犹豫，先有份工作再说，但最终还是无法说服自己。
可能是整个行情都不太好，招聘的信息相比前两年好像少了许多，即便是我降低要求，还是无法找到合适的工作。
这个社会对女性要求实在是太苛刻了，既要求女性经济独立，还要求女性能够相夫教子，而男性只需要照常工作，不出轨不家暴就是个好男人。
原本国家规定的产假是为女性着想，然而这个福利却成了企业对女性的歧视。
让我没想到的是，婆婆才刚刚好了不少，就开始催生，一直在说别人同样的年纪，孩子都已经上学读书了，而我们还没动静。
在婆婆看来，现在还像以前他们那个年代，孩子饿不死就行了，把孩子扔在家里，也照样能够长大。
她不懂如今养一个孩子所需的成本和精力，只觉得生儿育女是女性这一辈子必须要完成的任务。
一边是找工作的烦躁，一边又是婆婆的催生，让我本就焦虑的心情更加焦虑，就连看到招聘APP和婆婆的来电就开始烦躁，刚好又快过年了，索性工作也不找了，等过完年再说。
幸好先生在中间调节，过年的时候，公婆也没说太多，也算是平静的过了个年，年后没多久，检查有了身孕，公婆听到消息很开心，也总算安心了，可我就更难了，现在更是没办法找工作了。
算了，事已至此，还能怎么办呢！
大龄未婚已婚未育女性如何就业?
答：三、缺乏相关技能和经验 另外，大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁，还可能是因为她们缺乏相关技能和经验。在很多行业中，年轻人更容易掌握最新的技术和方法，而大龄女性则可能落后于时代，需要花费更多的时间和精力去学习新的技能。此外，她们可能在职业生涯中经历了一些停滞期或者选择了更加灵活的工作形式...
大龄未婚或者已婚未育,女性找工作碰壁的原因
答：我在30岁之后也遇到了职场的困境，主要是因为已婚未育原因引起的，我身边的同事朋友都经历过这样，那么，在30岁之后大龄未婚或者是已婚未育，女性找工作碰壁的原因 第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实...
已婚未育的女性在找工作的时候有哪些劣势?
答：已婚未育的女性在找工作时可能会面临一些潜在的偏见，例如雇主担心她们可能怀孕而需要产假，以及对工作时间的灵活性的担忧。这可能导致雇主偏向其他候选人。然而，法律通常禁止对婚姻状况和生育计划的歧视。
为什么大龄未婚或者已婚未育女性找工作这么难?
答：大龄未婚或者已婚未育的女性在求职市场上存在着明显的歧视。工作的时代正在发生变化，面对这种不公平的差别很多人都感到困惑，把大龄未婚或者已婚未育的女性排挤到一边歧视和歧视真的是没辙。其实从某种角度上来讲，这种歧视才是正常情况，毕竟与传统式家庭生活格局内很多女性其实是社会某种新元素，而处境毕竟...
已婚未育的女性怎么找工作?
答：那么，大龄未婚或者是已婚未育，女性找工作碰壁的原因有哪些？第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年...
已婚未育的女性如何求职?
答：当然了，这是已婚未育的女性在求职路上遇到的问题，但也不是不能解决。所以在这里我向这个阶段女性朋友提一点建议：一、育龄女士不要轻易辞职。这个阶段在企业里有工作的，尽量不要辞职。因为医保是需要有连续性的，一旦离职，一时半会儿找不着工作，造成医保中断，万一这个时候怀孕，将来拿生育补贴可能...
大龄未婚,已婚未育,女性找工作容易吗?
答：那么，大龄未婚或者是已婚未育，女性找工作碰壁的原因有哪些？第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年...
大龄未婚,已婚未育的女性找工作容易吗?
答：那么，大龄未婚或者是已婚未育，女性找工作碰壁的原因有哪些？第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年...
职场已婚未育女性找工作该何去何从
答：很多已婚女性辞职后，在新的求职面试过程中，都遇到了一个现实的问题：“已婚未育”。就算自己各方面都没有问题，最终也会因为这个问题被公司拒绝。今天的职场，性别依然是女性晋升之路上的绊脚石。不少人感叹，职场女性的天花板，从结婚那天起，因为升职加薪前，老板不会担心男职员太顾家，却总怕女职员...