通过清欠办要的农民工工资是直接打到个人卡上吗？

可以给现金，也可以银行转账，看那个方便均可。

不一定是偷税漏税，但一定是要干违法的事。所以自己一定要注意。

应当依法缴税。
根据《个人所得税法》的规定，职工个人应纳个人所得税，是以职工每月工资、薪金所得计算，不是以某个单位所得计算。职工无论在几个公司工作，应当把所有工资合并计算纳税。
《个人所得税法》
第六条　应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

和我一样的，工地上。公司发5000，项目上补贴10000走私人账户，个税上都是按5000申报的，所以有逃税。现在税法改革了，项目上补贴的钱也走公账了，所以我认为有风险。我和公司谈的是税后工资，现在办理税费清缴，发现了这个问题，明天找公司谈判，把我个税缴上。目前打算不留后患，避免以后各种问题，遇到这种事情，真糟心啊。看最后怎么解决吧。现在找公司还能说清楚，补交也能和公司讨回来，以后再找估计就成死帐了，责任都要自己担了。个人想法，明天谈判后再说。 有高手希望指点下。

理论上是应该要交的
但是钱都已经打到你的卡里面了
那就应该是税后的工资了

按照国家个税缴纳规定，你这是两份工资，收入超过了5000元，就应该按规定缴纳个人所得税。

不管什么工资，超过五千就交税

一个公司的工资卡另一个公司能打进来钱么
答：工资卡是银行卡，不要说2个公司，再多公司都能打进钱。

公司统一用银行卡发工资,跨行也可以吗
答：通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。 一、操作灵活、方便快捷...

同一个月,不同公司,同一个银行卡发工资,累积征税么?
答：同一个月不同公司，同一个银行卡发工资是需要累积征税的，你一定要及时缴纳个人所得税才是正确的啊。

两次工资同时打到同一张卡上会不同时间到账吗
答：两次工资同时打到同一张卡上不会不同时间到账。根据查询相关公开信息显示，银行代发工资都是实时到账，两次工资同时打到同一张卡上会同时到账。

多人工资发到一个人的卡上对持卡人有影响不?
答：这个可能涉及到个人所得税的问题，如果对公账户转到你那里，能备注说明情况还可以，也会存在一定风险，还是发现金或者打到每人的银行卡。

一张银行卡可以同时用来收两个公司的工资吗?
答：一般是两份工资合计之后计算个税，需要补交个税了。2，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。按二个银行的应发工资计算。3，银监会《关于银行业打击治理电信网络新型违法犯罪有关工作事项的通知》二是严格限制开卡数量。同一商业银行为同一客户开立借记卡原则上不得超过4张。对已办理4张以上借记卡的客...

同一个银行同一个工资卡,可以交给两个公司发工资吗?
答：当然可以，这个没有限制。 单位也不会知道你的其他信息。

一张工资卡两个公司打款有什么影响,不在同一城市?
答：名为“工资卡”，也是个人实名制办理的正规银行借记卡（储蓄卡），可以当做普通银行卡正常存取、转账、收款等，只要合法使用，这个没什么影响。

如果工资卡两个月工资一起打进的是怎样扣税的?
答：如所在单位分月造册，不用交个税；如合并一月约需交个税（6000-3500）*10%-105=145元。

一个人在两家餐饮店工作工资要不要打到一张卡上
答：分开。一张银行卡是可以作为多个单位的工资卡的，关键是单位必须在持有银行卡的银行开立有结算账户和与银行签约代发工资。餐饮行业是对食品行业跟饮品行业的一个统一称呼，主要是经营这个行业的人或者公司。